Erfitt hæfni skilgreint
Erfitt færni er hluti af hæfileikanum sem þarf til vinnu. Þeir fela í sér þá þekkingu sem nauðsynlegt er til að einstaklingur geti gert starfið vel. Þau eru starfssérfræðileg og eru yfirleitt skráð í starfspóstum og starfsskilaboðum.
Erfiðleikar eru fengnar með formlegum menntunar- og þjálfunaráætlunum, þar með talið háskóli, kennslustundum, námskeiðum í námi, námskeið á netinu, vottunaráætlanir og starfsþjálfun.
Vinnuveitendur leita einnig umsækjenda með góðum mjúkum hæfileikum. Þetta eru mannleg færni sem gerir þér kleift að ná árangri á vinnustaðnum. Þú munt oft heyra þetta sem nefnist "fólk" hæfni, og á meðan þau eru algerlega nauðsynleg til að ná árangri í vinnunni, eru þau erfiðara að mæla og minna oft kennt formlega í skólum og starfsnámi.
Bæði erfiðleikar og mjúk færni eru mikilvæg á vinnustaðnum. Hér er upplýsingar um bæði, með dæmi um hvers konar hæfileika.
Tegundir erfiðrar færni
Erfitt færni felur í sér sérþekkingu og hæfileika sem þarf til að ná árangri í starfi. Dæmi um erfiðar færni eru tölvunarforritun , vefhönnun, gerð, bókhald, fjármál, skrif, stærðfræði, lögfræðileg og önnur mælanleg hæfni sem eru innifalin í kröfum um starf.
Þessar tegundir af hæfileikum eru lærðar og hægt að skilgreina, meta og mæla.
Þeir eru algengastir í ráðningar- og viðtalferlinu til að bera saman frambjóðendur til atvinnu. Í sumum atvinnugreinum geta vinnuveitendur jafnvel prófað hæfileika frambjóðenda til þess að tryggja að þeir geti virkilega gert það sem þeir halda áfram að fullyrða að þeir geti gert.
Þegar þú hefur vinnu getur vinnuveitandi þinn metið harða hæfileika þína aftur, ef þú ert tilbúinn að kynna eða flytja.
Tegundir Soft Skills
Hins vegar eru mjúk færni eiginleika og persónuleiki sem hafa áhrif á mannleg samskipti og á meðan öðruvísi er jafn mikilvægt og erfiðleikar í vinnuafli.
Þetta felur í sér einkenni eins og forystu, samúð, samskipti, siðir og fleiri færni sem eru ekki eins mælanlegar og erfiðar færni.
Helstu munurinn á erfiðum hæfileikum og mjúkum hæfileikum er að erfitt er að kenna erfiða færni í röð áþreifanlegra aðgerða. Frá sjónarhóli leiðbeinanda eða yfirmanni er að kenna einhverjum hvernig á að kóðast er betra skilgreint ferli en að kenna þeim að hlusta og miðla á skilvirkan hátt við viðskiptavin.
Mjúkt færni er ekki hægt að læra af rote, og felur í sér tilfinningalegan upplýsingaöflun og samúð sem oft gerir þeim flóknara að gefa nemanda.
Niðurstaðan er sú að bæði harður og mjúkur færni er mikilvægur. Þegar þú hefur bæði, munt þú geta gert starf þitt vel í hinum raunverulega heimi, þar sem nauðsynlegt er að vita hvað þú ert að tala um - og geta talað um það þannig að aðrir geti skilið það.
Leggðu áherslu á mikilvægustu hæfileika þína
Þegar atvinnuleit er mikilvægt að fela í sér hæfileika vinnuveitandans leitar í nýskrá og starfsumsókn.
Færni (bæði harður og mjúkur) verður skráð í kröfuhlutanum af starfspóstum og hjálpað vönduðum auglýsingum.
Byrjaðu á því að auðkenna hæfileika sem eru næst í samræmi við starfskröfur í vinnubrögðum þínum. En það er meira til að passa við hæfi þína til vinnu en bara að leita að lykilorðum í skráningunni. Það er einnig nauðsynlegt að fara lengra en í starfi.
Farðu á vefsíðu vinnuveitandans til að sjá hvort skráning þeirra veitir viðbótarupplýsingar sem gætu ekki hafa gert það starfskort eða tilvísun frá vini. Skannaðu síðan atvinnuleitarsíður eins og Indeed eða Monster til að sjá hvaða hæfi aðrir atvinnurekendur krefjast í pósti fyrir svipaðar störf.
Að lokum, sjá lista yfir hæfileika fyrir frekari hugmyndir. Þetta er listi yfir starfshæfni í starfi , og hér eru nokkrar lista yfir hæfileika fyrir starfsumsóknir, endurtekin og kápa bréf.
Dæmi um harða hæfileika
Eftirfarandi eru dæmi um sumir af the harður færni sem þarf fyrir mismunandi störf.
- Bókhald
- Stjórnsýsla
- Greining
- Analytics
- Bílar
- Bankastarfsemi
- Bókhald
- Húsgagnasmíði
- Tölva
- Framkvæmdir
- Gögn
- Hönnun
- Breyting
- Rafmagns
- Verkfræði
- Fjármála
- Vélbúnaður
- Heilbrigðisþjónusta
- Upplýsingatækni
- Tungumál
- Löglegt
- Framleiðsla
- Stærðfræði
- Vélræn
- Læknisfræðilegt
- Hjúkrun
- Hagræðingu
- Lyfjafræði
- Pipefitter
- Pípulagnir
- Verkefnastjórn
- Forritun
- Rannsóknir
- Tilkynning
- Vísindi
- Hugbúnaður
- Töflureiknir
- Kennsla
- Tækni
- Prófun
- Þýðing
- Umritun
- Orðvinnsla
- Ritun
Lesa meira: Listi yfir mjúkan færni | Stærstu færni Vinnuveitendur leita í umsækjendum Atvinnusérfræðilegar færni | Kunnátta ekki að setja á ný þitt