Verðmæta ráð til að undirbúa sveitarstjórnarsamtal
Eitt af því sem bíða eftir flestum atvinnuleitum hefur tilhneigingu til að vera það sem gerir fólk mest kvíða: viðtalið. Það eru margar mismunandi gerðir af viðtölum og viðtalstækni sem vinnuveitandi getur nýtt sér. Þó að umsækjandi megi ekki vita nákvæmlega hvað ég á að búast við, þá geta þeir ennþá verið tilbúnir. Skoðaðu eftirfarandi leiðbeiningar til að aðstoða við að undirbúa þig fyrir næsta viðtal.
01 Rannsóknir sveitarfélagsins
Ef einhverjar verkefni eða breytingar sem fela í sér svæðið sem þú ert að ræða við skaltu búa til nokkrar spurningar til að spyrja viðmælandann. Til dæmis, ef staðan er í bókhaldi, lestu upp á fjárhagsáætlun. Sniðið spurningunum við það sem skiptir máli fyrir fjárhagsáætlun og bókhald. Þó að kanna kann að vera að þú munt komast að því að borgin sækir um handfylli styrki. Ef reynsla þín felur í sér styrkbókhald, segðu þetta í viðtalinu.
Sama gildir um önnur sérstök svæði. Ef þú hefur einhverja þekkingu eða reynslu á því sviði, ekki vera vel viðhaldið leyndarmál! Vertu viss um að láta í té þessa þekkingu eða reynslu í umsókn þinni. Þegar tækifærið kemur upp í viðtalinu skaltu vera viss um að nefna þessa aðra hæfi. Það er ekki svo mikið að viðmælandinn þinn hafi ekki rækilega skoðað umsóknina þína - stundum gerist það, þótt oftar muni viðtalandinn þinn hafa samantekt alla plús-merkin þín og minuses áður en viðtalið hefst. Það er frekar að þegar þú færir þessar viðbótarhæfingar í viðtalinu getur það leitt til viðmælandans að spyrja spurninga um þá reynslu. Svörin þín, líklega ekki á skriflegu umsókninni þinni, geta ennfremur stutt þig sem hæsta frambjóðandi.
02 Vita stöðu
Ekki eru allar stöður eins. Þó að titillinn afþreyingarleiðtogi geti sannað hugmyndir um að vinna með börnum í afþreyingarstöð, þá gæti staðan snúist um að setja upp mót fyrir fullorðna körfuboltaleik. Á meðan þú rannsakar vefsíðu borgarinnar, leitaðu að því að sjá hvort það er á netinu starfslýsing sem lýsir dæmigerðum skyldum staðsetningarinnar. Farðu í viðtalið með eins nákvæmri hugmynd og mögulegt er um hvað starfið felur í sér. Innan starfslýsingarinnar skaltu endurskoða þekkingu, færni og hæfileika sem krafist er. Dæmigert skyldur og þekkingar, færni og hæfileiki eru svæði sem viðtalandi getur notað til að búa til spurningar.
03 Rifja upp hvað gerir þig mikill frambjóðandi
Stundum er auðveldara að meta eiginleika í einhverjum öðrum en sjálfum okkur. Viðtal er um að selja sjálfan þig . Viðtalandinn veit aðeins hvað þú segir þeim; hvort sem það er í gegnum ritninguna þína eða viðtalið. Viðtalið ætti ekki að vera endurtekið af því sem fram kemur í samantektinni þinni. Fremur ætti það að vera ítarlega eftirnafn á því sem var í samantektinni þinni. Þegar þú undirbýrð, endurskoðaðu ekki aðeins hæfileika þína heldur árangur þinn og hvernig þú sérð þig í mismunandi aðstæðum. Staðbundnar spurningar hafa tilhneigingu til að vera erfiðara að svara; vertu viss um að leita að sýnum af þessum spurningum og undirbúið að svara þeim á áhrifaríkan hátt.