Ef þú hefur nauðsynlega jafngilda reynslu, verður þú að teljast til atvinnu án þess að þurfa krafist bachelor eða annan háskólagráðu eða vottun. Til dæmis getur starfstilkynning tilgreint nauðsynlegt vottorð eða háskólagráðu og / eða einhver skilgreind reynslu á þessu sviði.
Dæmi um starfslýsingar með reynslu í stað gáðu
Í mörgum tilfellum, meðan gráður er valinn, er sum samsetning námskeiðs og reynslu, eða annars víðtækrar starfsreynslu, viðunandi fyrir frambjóðendur til að geta tekið tillit til stöðu. Þetta á sérstaklega við um hersins frambjóðendur, þar sem þjálfun og starfsreynsla í hernum er oft þýtt og óskað sem "jafngild reynsla."
- Sex (6) mánaða reynslu sem einingarstjórnarmaður, deildarþjónn, læknaráðgjafi eða hjúkrunarfræðingur verður samþykkt í stað krafist námskeiðs.
- BA krafist, MA valinn. Í stað gráðu, 10+ ára viðeigandi reynslu.
- BA / BS gráðu valinn, þó að langur embættismaður sem framkvæmdastjóri aðstoðarmaður hjá efstu fyrirtæki geti skipt á móti þessu.
Í stað starfsreynslu
Að auki getur reynsla annarra en starfsreynslu reynt að fullnægja kröfum um vinnu.
Til dæmis getur vinnuveitandi sagt að hann muni íhuga námsgrein á tengdum sviðum, námskeiðum, forystu reynslu í klúbbum, sjálfboðaliðastörfum, starfsnámi eða samfélagsþjónustu í staðinn fyrir formlega starfsreynslu.
- Vinnuskilningur að lágmarki 6 mánaða í sölu, markaðssetningu, þjónustu við viðskiptavini eða stjórnun eða sambærileg reynsla.
- Tveir ár ritara- og skrifstofustjórnun eða sambærileg reynsla með Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook og QuickBooks.
- Bachelor gráðu í fjármálum, bókhald eða viðskiptaháskólum, eða jafngild námskeið í tengdum sérhæfðum vettvangi og tveimur + ára tengdum reynslu; eða meistaragráðu.
- Tveimur til fjögurra ára árangursríka reynslu af fagfélögum eða sjálfboðaliðum í fjáröflun, veita skrifum og sjálfboðaliðasamningi fyrir hagnaðarskyni, með sýnt fram á getu til að mynda að minnsta kosti $ .75M í árlegum framlögum.
Hvernig á að nefna jafngilda reynslu þegar þú notar
Þegar þú sækir um störf er mikilvægt að tilgreina greinilega í umsóknunum þínum, ná yfir bréf og viðtöl nákvæmlega hvað felur í sér samsvarandi reynslu þína. Leggja áherslu á þá hluti sem þú hefur reynslu af sem eru mest tengdar við starfið og það sanna að þú sért með algerlega hæfileika til að skara fram úr í stöðu.
Í endurgerðinni þinni, vertu viss um að setja upplifunina nánast í takt við staðfesta kröfur í upphafi skjalsins, ef hægt er. Þessi staðsetning "stolt af stað" mun hjálpa til við að grípa áhugasvið ráðningarstjóra og hvetja hann eða hana til að lesa í gegnum afganginn á ný.
Þú gætir hugsað þér með því að nota samantektaryfirlit í nýlegri endurskoðun til að varpa ljósi á viðeigandi færni.
Kápa bréf þitt er einnig frábær staður til að útfæra hvernig reynsla þín samræmist kröfum starfsins. Auðvitað, ef þú lendir í viðtali, þá muntu þá fá tækifæri til að gera málið þitt persónulega. Þannig ættir þú að ganga úr skugga um að þú sért tilbúinn að tala um alla erfiða og mjúka færni sem þú hefur sem gerir þér frábært frambjóðandi fyrir starfið. Erfitt færni er kennsluhæfni, svo sem þekkingu á tölvu, þekkingu á erlendum tungumálum, ritvinnslu, eða gráðu eða vottun á tilteknu starfsvettvangi (td bókhald, stjórnun eða viðskiptafræði). Mjúkt færni, einnig þekkt sem "færni fólks", felur í sér hæfileika eins og forystu, hvatningu, munnleg og skrifleg samskipti, lausn vandamála, sveigjanleika, samvinnu, miðlun, tímastjórnun og vinnuhópur þinn.
Ef þú hefur áhuga á starfi skaltu alltaf gefa þér ávinninginn ef þú metur hvort þú eigir sömu reynslu eða ekki. Ekki skjár þig út ; yfirgefa þá ákvörðun til vinnuveitanda eftir að þú hefur gert það besta mál fyrir framboð þitt sem þú getur. Gakktu úr skugga um að þú getir kynnt trúverðug rök fyrir því hvernig sambærileg reynsla þín á við.
Þú vilt ekki eyða tíma þínum í að sækja um störf sem eru augljóslega ekki til staðar og ekki góð samsvörun fyrir hæfileika þína.
Meira um menntunarkröfur: Menntunarstig og atvinnu Hvernig á að ákveða hvenær á að sækja um starf