Ábendingar og ráð um hvernig á að fá kynningu
Ábendingar og ráð um hvernig á að fá kynnt
Áður en þú biður um þessa stöðuhækkun skaltu vera viss um að þú sért að gera allt sem er rétt til að tryggja að svarið verði jákvætt.
Hér eru nokkur atriði sem vinnuveitendur hafa í huga þegar þeir meta starfsmenn til kynningar.
Gerðu frábært starf
Hvernig þú framkvæmir í núverandi stöðu er mikilvægt þegar þú ert talin í kynningu. Frábær árangur umsagnar og orðstír þinn sem starfsmaður yfir meðallagi mun bera mikla þyngd þegar fyrirtækið er að taka á móti starfsmönnum.
Vertu leikmaður
Sjálfboðalið til að aðstoða við ný verkefni á skrifstofunni. Sjálfboðavinnu fyrir nefndir eða verkefni Bjóða til að hjálpa yfirmanni þínum og starfsfólki þegar tími leyfir. Þú munt vera þekktur sem leikmaður og einstaklingur sem samstarfsmenn vilja vinna með. Skoðaðu þessa lista yfir færni í samvinnu til að fá hugmynd um hvað vinnuveitendur eru að leita að.
Ekki missa af vinnu
Vertu í tíma til vinnu og ekki taka meiri tíma en þú hefur verið úthlutað. Ef þú ert þekktur sem sloucher og einhver sem saknar meiri vinnu en rétt er, verður það haldið á móti þér.
Net og fá eftir
Mæta fyrirtæki aðila og samkomur. Því meira sem þú tengist og stunda þig er með samstarfsmönnum þínum, því meira sem þeir vilja vita um þig og því meira sem þú munt standa út þegar kemur að því að taka tillit til kynningar. Stjórnendur eru líklegri til að kynna starfsmann sem þeir vita vel en handahófi umsækjandi sem þeir vita ekki mikið um.
Haltu áfram menntun þinni
Ef fyrirtæki þitt býður upp á tækifæri til faglegra þróunarflokka skaltu nýta eins mörg og þú getur. Ef hæfileikar þínar þurfa að uppfæra eða fara framhjá, taktu áframhaldandi menntun eða háskólakennslu. Þannig verða tæknilega hæfileikar þínar efst á vettvangi.
Hvernig á að biðja um kynningu
Vertu tilbúinn til að spyrja
Vinnuveitandinn þinn getur viðurkennt stjörnuleikann þinn og boðið þér kynningu. Auðvitað er það miklu auðveldara þegar það gerist með þessum hætti. Hins vegar, fyrir sum störf og hjá sumum stofnunum gætir þú þurft að sækja um kynningu. Búast við að þú gætir þurft að spyrja eða sækja um kynningu sem þú vilt.
Ræddu við stjórnanda þinn
Vertu viss um að láta stjórnanda þinn vita að þú ert viðtal við nýja stöðu. Þú munt vilja hann eða hana á lið þitt vegna þess að tilvísanir þínar verða skoðuð. Það er ekki góð hugmynd að halda því leynilega af því að yfirmaðurinn þinn er að fara að finna út. Það er betra að hann eða hún heyrir það frá þér en úr mannauði. Bjóða til að hjálpa við umskipti ef þú ert valin til kynningar.
Athugaðu opna atvinnuupplýsingar
Flestir stórfyrirtæki og mörg lítil fyrirtæki lista atvinnuleit á heimasíðu félagsins . Sumar stöður geta verið opnar fyrir innri umsækjendur áður en þeir eru í boði fyrir utanaðkomandi umsækjendur, svo þú munt hoppa á keppnina.
Kannaðu reglulega um nýjar skráningar og sóttu um störf sem passa vel fyrir bakgrunn og reynslu.
Fylgdu umsóknarferlinu
Ekki ætla að þú sért að fara að vinna. Félagið kann að íhuga utanaðkomandi frambjóðendur auk annarra starfsmanna í starfi. Einnig má ekki gera ráð fyrir að ráðningar framkvæmdastjóri eða deildarstjóri sem endurskoðar hæfileika þína mun þekkja bakgrunn þinn. Taktu þér tíma til að uppfæra nýskrá þína og til að skrifa markvisst kápa fyrir það starf sem þú hefur áhuga á. Fylgdu umsóknarferlinu, ef formleg aðferð er til að sækja um innri starfsstörf.
Fáðu tilvísanir
Spyrðu umsjónarmann þinn og aðra stjórnendur sem þú hefur unnið með fyrirmæli. Tilvísanir, sérstaklega frá háttsettum starfsmönnum, bera mikið af þyngd. Hér er sýnishorn af tilmælum fyrir kynningu til endurskoðunar.
Ace kynningarviðtalið
Þegar þú ert að íhuga kynningu eða sótt um nýtt starf innan fyrirtækisins getur verið að þú þurfir að hafa viðtal fyrir stöðu. Hér eru ábendingar um að hafa samband við atvinnuþátttöku , þannig að þú getur verið tilbúinn fyrir tækifæri til að fara upp ferilsstigann.
Sendu takk fyrir athugasemd
Sendu takkana eða takkaðu tölvupóstskeyti til allra sem þú ræddi við með því að reiterate áhuga þinn á stöðu.
Taktu þér tíma til að kveðja
Ef allt gengur vel og þú ert boðin í kynningu skaltu taka tíma til að kveðja núverandi starfsmenn og láta þá vita að þú munt vera í sambandi. Ekki bíða fyrr en fyrirtækið tilkynnir formlega kynningu þína til að segja þeim. Mikilvægt er að fyrirtækið tilkynni fyrst áður en þú segir samstarfsmönnum þínum.