Jafnvel þótt atvinnuleitendur séu hæfir og markaðsráðandi, telja þeir að þeir sóa miklum tíma í að svara atvinnulista fyrir störf sem þeir gætu aldrei samþykkt. Reyndar eru hugsanlega starfsmenn með æskilegan hæfileika og reynslu yfirsýn yfir starfslýsingar sem ekki er hægt að tilgreina launasvið fyrir auglýstan stöðu. Vinnuveitendur sem ekki hafa veitt þessar upplýsingar gætu tapað verulega í stríðinu vegna sérstakrar færni, hæfileika og reynslu.
Umræðan um laun í starfsbréfum
Vinnuveitendur halda því fram að ekki sé hægt að veita launasviðið aukið sveigjanleika í því að skoða fjölbreytt úrval umsækjenda, sérstaklega þegar þeir geta haft sveigjanleika. Sumir vinnuveitendur telja einnig að fyrsti aðilinn að veita númer í launasamningum er í veikari samningsstöðu.
Atvinnuleitendur halda því fram að þeir vilji ekki eyða tíma sínum með því að sækja um störf sem greiða utan launasviðsins sem þeir þurfa.
Umsækjendur telja að atvinnurekendur séu að spila einhliða leik sem gefur öllum flögum til vinnuveitanda.
Umsækjendur segja að umsókn á netinu fyrir umsækjanda sem fylgist með umsækjanda getur tekið klukkutíma eða meira til að fylla út. Svo er ósanngjarnt að halda launagögnum sem hefði hjálpað þeim að ákveða hvort þeir skuli sækja um.
Það er eitt að skrá sig aftur á netinu, en það er algjörlega ólík fjárfesting að fylla út umsókn, taka þátt í viðtölum og fleirum fyrir stöðu sem hann eða hún hefur ekki efni á að samþykkja ef hún er boðin.
Án þess að ljúka upplýsingum gæti verið best að fá frambjóðendur
Þátttaka í viðtölum, einkum mörgum símaskjáum og fundum á staðnum, getur tekið nokkra daga af þeim tíma sem væntanlegur starfsmaður hefur. Besta umsækjendur verða að verða minna líklegri til að taka þátt í þessu langa útdráttarferli án þess að ljúka upplýsingum - þ.mt laun - um starfið.
Annað stykki, þegar þú ráðnir starfsmann, í samningaviðræðurnar er að atvinnurekendur bíða oft frambjóðendur til að veita annaðhvort núverandi laun eða væntanlegar bætur með umsókninni. Staðreyndin er sú að ef vinnuveitandinn biður um þessar upplýsingar með umsókninni er umsóknin ógild og umsækjandi þarf ekki að hafa í huga ef hann eða hún veitir það ekki. Atvinnurekendur ættu að veita launatölur, að vísu fjölbreyttu, í starfi. Rök þín í gegnum árin hafa sannfært mig.
Þetta tryggir að vinnuveitendur eyða tíma sínum með frambjóðendum sem þeir hafa efni á að ráða. Fyrirhugaðar starfsmenn eru að eyða tíma sínum á umsóknum um störf sem þeir hafa efni á að samþykkja.
Og enginn eyðir tíma, einn af mikilvægustu verslunum í þessum uppteknum heimi.