Besta leiðin til að segja vel þegar þú ert að flytja
Fyrstu hlutirnir fyrst. Óháð þeim kringumstæðum sem þú ferð, ef þú ert að fara að segja af sér, er fyrsti ábyrgð þín að láta vinnuveitanda vita að þú ert að losa þig . Það er mikilvægt að deila á góðan hátt, og þú vilt ekki að stjóri þín heyri sögusagnir um brottför þína með grapevine.
Næsta skref er að senda kveðjuboð til samstarfsaðila og láta þá vita að þú ert að flytja í nýja stöðu, hefja atvinnuleit, hætta störfum eða gera eitthvað annað með lífi þínu. Það er rétt að senda bréfaskipti í tölvupósti . Þú getur falið í sér tengiliðaupplýsingar svo þú getir haft samband.
Hvernig á að segja bless þegar þú yfirgefur vinnu
Meðhöndla brottför þín svo vandlega sem þú gætir séð um önnur fyrirtæki. Það er alltaf skynsamlegt að brenna brýr ekki vegna þess að þú veist ekki hvenær þú þarft fyrri vinnuveitendur til að fá tilvísun.
Skoðaðu hvað ég á að segja og hvernig á að fara svo að brottför þín sé fáður og faglegur. Ef þú ert ekki viss um hvað þú átt að skrifa í blessunarbréfi skaltu fara yfir samantektartilkynninguna, fréttaáskriftarbréf og kveðjubréf , þá sníða einn til að mæta þínum kringumstæðum.
Segja kveðjum við vinnufólk
Þegar yfirmaður þinn veit að þú ert að fara, þá er það fínt að láta starfsmenn og samstarfsmenn vita að þú ert að halda áfram.
Hér eru nokkrar ábendingar til að segja bless.
- Segðu nánu samstarfsmönnum í eigin persónu. Það er fínt að senda tölvupóst eða skilaboð flestir sem þú hefur unnið með. Hins vegar, ef þú hefur náið samband við suma starfsmanna þína skaltu taka tíma til að hafa persónulegt samtal. Það er sérstaklega mikilvægt ef brottför þín er að fara að hafa mikil áhrif á vinnulíf sitt.
- Tengdu á LinkedIn - ef þú ert ekki þegar tengdur við samstarfsmenn þína á LinkedIn , þá er kominn tími til að gera þá tengingu.
- Segðu bless í tölvupósti - sendu tölvupóst tilkynningu eða LinkedIn skilaboð til samstarfsaðila sem þú þekkir vel, ekki endilega að öllu fyrirtækinu. Sérstaklega ef það eru þúsundir starfsmanna.
- Haltu skilaboðum þínum stutt og til marks . Ekki fela í sér langa ritgerð um hvernig þú hataðir starf þitt og gat ekki staðið að vinna fyrir fyrirtækið. Ekki fela í sér þá staðreynd að þú ert að búa til peninga í nýju starfi, jafnvel þótt það sé satt. Það er engin þörf á að gagnrýna eða bragða. Þú vilt halda áfram og kveðja á jákvæðan hátt.
- Ekki nefna verkefni sem þú hefur unnið saman eða sérstökum tímum sem þú hefur notið saman. Snúðu skilaboðunum þínum í sambandi við samstarfsmann þinn. Þetta kveðjubréf er frjálslegur og persónulegur, frekar en opinber.
- Deila persónulegum upplýsingum um tengiliði , þar með talið netfang og símanúmer svo samstarfsmenn þínir geti haft samband.
- Skoðaðu þessar kveðjubréf til að fá hugmynd um hvernig á að segja bless þegar þú ert ekki viss um hvað ég á að skrifa.
Þegar þú hefur verið rekinn eða lagður af
Ef þú hefur verið rekinn eða látinn af störfum og vil leyfa þér samstarfsmönnum að vita að þú ert að fara, og þú hefur ennþá aðgang að tölvupósti, getur þú sent jafnt bréfbréf.
Láttu þá vita að þú munt halda áfram. Biðjið um aðstoð við atvinnuleit , ef við á, og gefðu upp persónulegar upplýsingar um þig, svo að þeir geti haft samband.
Vertu stutt
Í stuttu máli, þegar þú ert að fara í stöðu, haltu blessunum þínum stuttum og sætum. Ekki fara um borð, í hvaða átt sem er. Gakktu úr skugga um að þú tilkynnir þeim vinnufélögum sem þurfa að vita að þú ert að fara og vertu viss um að þeir vita hvernig á að komast í samband við þig eftir að þú ert farin.
Kveðja bréf A - Z
Listi yfir blessunarbréf dæmi til að kveðja samstarfsmenn, viðskiptavini og viðskiptasambönd til að láta þá vita að þú hafir samþykkt nýtt starf , er að hætta störfum eða hætta störfum. Það eru einnig bréf dæmi sem þú getur sent til samstarfsaðila, viðskiptavina og viðskiptavina til að hamingja þá og óska þeim vel þar sem þeir fara á nýtt tækifæri.