Ábendingar og ráð til að segja frá nýju starfi
Ef þú ert að hugsa um að hætta við vinnu sem þú hefur byrjað að byrja skaltu vera viss um að hugsa um það aftur og athugaðu þessar ástæður fyrir því að hætta strax áður en þú tekur endanlega ákvörðun þína.
Vertu viss um að þú viljir hætta áður en þú nefnir það. Þar sem vinnuveitandi þinn hefur sennilega eytt miklum tíma í að ráða og leiðbeina þér, mun umsjónarmaður þinn líklegast ekki vera spennt að heyra um störfum þínum.
Hins vegar þarftu að gera það sem er best fyrir þig og ekki vera hægt að vera eini kosturinn. Það getur jafnvel verið betra að hætta en að vera, þannig að fyrirtækið fjárfestir ekki meira úrræði til að fá þig um borð og þjálfa þig. Þannig getur bæði þú og vinnuveitandinn þinn byrjað á ný.
Besta leiðin til að hætta við vinnu sem þú byrjaðir bara
Ef af störfum þínum er óhjákvæmilegt, ættir þú að gera þitt besta til að segja af sér á taktfullan hátt svo að ekki brenna brúnir óþarfa. Skoðaðu þessar ráðleggingar til að hætta nýju starfi eins vel og mögulegt er.
Gefðu viðeigandi tilkynningu
Hvenær mögulegt er, gefðu vinnuveitanda þínum töluvert magn af fyrirvara um fyrirhugaða brottför. Hafa samband við starfsmennshandbókina fyrir fyrirtækið þitt til að bera kennsl á lágmarkskröfur sem krafist er, sem venjulega er tvær vikur eftir tegund starfs.
Hins vegar skaltu bjóða upp á hámarksfjölda tilkynninga ef þú getur stjórnað því. Það er ekki ásættanlegt, ef þú getur hjálpað henni, að gefa minna fyrirvara bara vegna þess að þú hefur minni umráðarétt hjá fyrirtækinu.
Flestir vinnuveitendur vilja ekki halda þér í miklum tíma eftir að þú hefur sagt þér af störfum, en mun þakka góðri trú.
Ef þú ert með ráðningarsamning getur verið að tilkynnt sé um það magn tilkynninganna sem þarfnast.
Hvernig á að segja af sér
Þegar þú hefur ákveðið að segja af sér skaltu skipuleggja að hitta augliti til auglitis við umsjónarmann þinn svo þú getir fjallað um störfum þínum persónulega. Vertu tilbúinn að útskýra hvers vegna þú ert að fara . Ef mögulegt er skaltu deila ástæðum sem miða að þætti í starfi sem passa ekki við hæfileika þína eða hagsmuni. Þú ættir að forðast neikvæðar athugasemdir um ráðningarmann þinn eða aðra starfsmenn.
Komdu með skriflegt störf með þér sem vísa til áætlaðs síðasta vinnudags. Bréfið þitt ætti að vera stutt, kurteis og faglegt. Forðist að gera neinar neikvæðar athugasemdir sem gætu komið aftur til að flýta þér, sérstaklega ef þær eru afhentar skriflega.
Ef þú hefur lengi verið nógu lengi til að læra dýrmætar upplýsingar, bjóðið til að hjálpa að þjálfa eftirmann þinn. Aftur mun vinnuveitandi þinn líklega lækka en gæti metið tilhneigingu þína til að hjálpa.
Íhuga valkosti fyrir dvöl
Getur þú unnið eitthvað út? Ef þú getur ímyndað þér hvernig hægt er að breyta stöðu þinni til að passa við óskir þínar gætir þú íhuga að spyrjast fyrir um þetta. Leiðbeinandi þinn getur jafnvel benda á nokkrar mögulegar gistingu. Sumir vinnuveitendur gætu jafnvel hugsað þér fyrir aðra laus störf hjá fyrirtækinu ef þú ert opin fyrir umræðuna.
Er það þess virði að dvelja um stund? Í sumum tilfellum, sérstaklega ef þú hefur átt í vandræðum með að lenda í vinnu eða halda vinnu, þá gæti verið góð hugmynd að rífa út fyrstu viðbrögð þín við nýtt starf. Þú gætir komist að því að starfið sé meira aðlaðandi en áður var gert ráð fyrir eftir aðlögunartíma tveggja eða þriggja mánaða. Ef það eru aðrar ástæður sem þú vilt vera, eins og fólkið eða kostirnir, gæti verið þess virði að gefa starfinu meiri möguleika.
Getur þú fundið nýtt starf hratt? Annar valkostur er að byrja að vinna veiðar strax á meðan þú ert ennþá starfandi. Þú gætir þurft að stilla nýjan stað fljótlega og þá kveikja á störfum þínum. Vertu reiðubúinn að svara viðtölum um hvers vegna þú ert að fara í starfið þegar þú byrjar að viðtal, en ekki streita of mikið. Hiring stjórnendur skilja að stundum störf eru ekki vel passa.
Reyndu ekki að láta það trufla þig
Óháð því hvort þú dvelur eða farist skaltu ekki líða illa um það. Stundum er það starf sem þú endar með ekki það sem þú bjóst við því að vera. Félagið hefði getað selt þig á hve mikill staður til að vinna það er og það má ekki vera. Það gerist og það besta sem þarf að gera er að kríta það upp til að upplifa og halda áfram.
Dæmi um hvað á að segja: Dæmi um bréf sem lést af störfum sem þú byrjaðir bara Hvað á að segja þegar þú hættir við starf þitt