Hvað þarftu að gera áður en þú yfirgefur stöðu þína og fljótlega fyrrverandi vinnuveitanda? Af hverju skiptir þú hvernig þú skilur? Vandlega skipuleggur þú brottför þín frá vinnu getur hjálpað þér að slétta yfirfærslu þína í næsta áfanga starfsferils þíns.
Að ljúka samböndum við leiðbeinendur og samstarfsmenn geta styrkt jákvæðar hugmyndir um fagmennsku þína og hjálpað þér að fá góðar tilvísanir í framtíðina. Forðastu fallgardýr geta tryggt að þú skaðar ekki sambönd eða geri einhverjar villur með bætur eða bætur vegna vinnuskilyrða.
Ef þú ætlar að halda áfram, þá geturðu skilið eftir góðu skilmálum og góðar náðir félagsins. Það er alltaf besta leiðin til að halda áfram frá vinnu, sérstaklega þar sem þú gætir þurft tilvísun í framtíðinni.
15 hlutir sem þarf að gera áður en þú yfirgefur starf þitt
Ekki öll þessi eiga við um alla, en þú verður að íhuga að minnsta kosti nokkrar af þessum hlutum áður en þú ert búinn að vinna. Skoðaðu listann og vertu viss um að þú hafir fengið það áður en það er lokið.
1. Hjálpaðu að gera umskipti fara vel. Mæta með leiðbeinanda þínum og bjóðið til að gera allt sem mögulegt er til að hjálpa til við að fylla út eyðublaðið sem búið er til með brottför þinni. Bjóða til að hjálpa þjálfa þann sem mun sinna skyldum þínum.
Biðja um inntak frá umsjónarmanni þínum um forgangsröðun fyrir lokadaga þína. Sérfræðiþekking þín á þér sem eftir er verður muna þegar viðmiðunarprófanir eru gerðar í framtíðinni.
2. Gerðu lista yfir hvað þú gerir í vinnunni. Búðu til hlaupalista með verkefnum þínum í hverjum mánuði svo þú getir skráð þau eins nákvæmlega og mögulegt er.
Deila listanum með framkvæmdastjóra þínum og bjóðið til að endurskoða það með hverjum sem þarf að vera upplýst.
3. Uppfærðu nýskrá og LinkedIn prófílinn þinn. Haltu áframhaldandi og LinkedIn prófílnum þínum upp til dags þannig að þú getir flutt inn í atvinnuleitarmátt hratt ef þörfin eða tækifærin eiga sér stað. Það er auðveldara að uppfæra þessi skjöl þegar þú breytir vinnu og upplýsingar eru ferskar í huga þínum.
4. Skrifaðu nokkrar tillögur. Búðu til LinkedIn tilmæli fyrir leiðbeinendur, samstarfsmenn og lykilþætti. Fólk elskar að fá tilmæli, og það mun hjálpa þér að fá eitthvað af þitt eigið.
5. Fáðu nokkrar tillögur. Spyrðu leiðbeinendur, viðskiptavini, undirmanna, birgja og samstarfsmenn til að búa til LinkedIn tilmæli en birtingar eru nútíma og skiptimyntin þín er enn til staðar. Farðu yfir þessar ráðleggingar til að biðja um atvinnuviðmiðun .
6. Vista vinnusýni. Flytja nokkur dæmi um vinnu þína og skjöl sem eru gagnlegar í framtíðinni á heimavinnu eða persónulegum tölvupósti. Gakktu úr skugga um að þú hafir sambandsupplýsingar fyrir samstarfsmenn sem þú vilt vera í sambandi við. Sumir stofnanir munu fylgja þér á skrifstofu þína til að gera upp persónulegar vörur og afnema aðgang tölvunnar þegar þú segir þeim að þú ert að fara, svo vertu viss um að safna þessum upplýsingum áður en þú sendir upp störfum þínum.
7. Mundu að vera auðmjúk. Standast freistingu til að fagna góðvild þinni með því að lenda nýtt starf of áhugasamlega með vinnufélaga. Þú munt aðeins framlengja fyrrverandi samstarfsmenn þína.
8. Segðu þakka þér. Taktu þér tíma til að þakka öllum sem hefur hjálpað þér að vera afkastamikill í hlutverki þínu. Örlæti þín og hógværð verður minnst. Einfalt fólk út og tjá þakklæti þína fyrir stuðning sinn við hverfandi aðila. Taktu þér tíma til að senda blessan tölvupóst til fólksins sem þú hefur unnið með.
9. Haltu það vel og kurteislega. Ekki slæmt stjórnun eða starfsfólk. Fólk hefur langa minningar um gagnrýni og þú veist aldrei hvenær fyrirspurnir um frammistöðu þína verða teknar af atvinnurekendum í framtíðinni. Jafnvel ef þú hataðir vinnu þína eða yfirmann þinn, þá er það ekkert mál að segja það.
10. Fáðu upplýsingar um starfsmenntun þína. Skipuleggðu stefnumót með ávinningi sérfræðingi í starfsmannasviðinu.
Öruggar upplýsingar um bætur vegna orlofs , áframhaldandi heilsufars umfjöllunar, afleiðingar fyrir eftirlaunaáætlanir, eftirlaunagreiðslur, ef við á, og aðrar bætur sem munu halda áfram eftir að þú hættir störfum.
11. Ekki hætta án áætlunar . Ef þú ert að hugsa um að hætta án nýtt starf skaltu meta val þitt og kanna nokkra valkosti fyrst. Farðu yfir þessar ráðleggingar um hvernig á að hefja atvinnuleit .
12. Finndu út fjármál þín. Fundaðu með fjárhagslega ráðgjafa eða lífeyrisþega til að öðlast skilning á möguleikum til að flytja 401k og lífeyrissjóði. Hér eru ráð til að meðhöndla 401k þegar þú breytir störfum .
13. Gerðu fjárhagsáætlun. Ef þú ert ekki með nýtt starf raðað upp eða ef þú færð minna en þú gerir núna skaltu taka tíma til að búa til mánaðarlegt fjárhagsáætlun. Reiknaðu hve lengi sparnaðurinn þinn muni endast ef þú verður að vera í vinnunni um stund.
14. Athugaðu atvinnuleysisbætur. Ef þú hefur verið lagður niður, ákvarðu hvort þú færð rétt til atvinnuleysisbóta og reiknað út hversu mikið þú færð.
15. Reiknaðu eftirlaunatekjur þínar. Ef þú ætlar að hætta störfum skaltu reikna út kostnað þinn og tekjur þínar með hjálp fjármála ráðgjafa. Hér er hvernig á að reikna út hvað þú þarft að hætta störfum.
Lesa meira: Top 20 ráð til að hefja nýtt starf