Uppsagnarábendingar og ráðleggingar

Hvernig á að hætta störfum með bekknum

Þegar þú hættir úr starfi þínu, er mikilvægt að þú fylgir réttri uppsagnarafriti. Hvernig ferðu frá starfi þínu getur haft áhrif á framtíðarstarf þitt. Ef þú hefur jákvæð, fagleg tengsl við fyrrverandi vinnuveitanda þína og samstarfsmenn þína, ertu líklegri til að fá jákvæðar tilvísanir, hjálpsamur ráðleggingar um net og fleira.

Lestu hér að neðan til að fá ráð um hvernig á að segja upp í bekknum.

  • 01 Það sem þú ættir að gera áður en þú ferð í vinnu þína

    Áður en þú ferð út um dyrnar, þá eru nokkrir hlutir sem þú ættir að gera til að tryggja að þú skiljir eftir bestu mögulegu mögulegu. Skoðaðu 15 ráð til að tryggja sléttan brottför.
  • 02 Hafa góðan uppsagnarástæða

    Áður en þú hættir við vinnu, ættirðu að vera mjög viss um að haga sé rétt val. Hata starf þitt gæti ekki verið nógu gott til að hætta nema þú hafir annað starf raðað upp.

    Það að segja, það eru lögmætar ástæður fyrir því að hætta starfi þínu. Það eru einnig aðstæður sem ekki eru undir stjórn þinni þar sem hætta er að vera valkostur. Hér eru góðar ástæður til að segja upp.

  • 03 segja af sér með bekknum

    Þegar þú lætur af störfum, gefðu þér uppsagnarfrest til vinnuveitanda þinnar fyrirfram, skrifaðu einfalt uppsagnarbréf og segðu þá við samstarfsmenn þína.

    Það er gott sagt uppskrift að segja leiðbeinanda þínum að þú ert að segja upp áður en þú segir samstarfsfólki þínu. Þú vilt ekki að fyrirtækið komist að því að þú hættir í gegnum grapevine.

    Lestu hér til að fá meiri ráð um hvernig á að segja af náðinni.

  • 04 Uppsagnarritgerð er og ekki

    Hvernig ættirðu að hætta störfum þínum? Kannski jafnvel enn mikilvægara, hvernig ættirðu ekki að segja af sér? Hvað eru hlutir til að forðast? Ég hef séð af störfum meðhöndluð mjög illa, þar á meðal þegar starfsmaður öskraði "Ég hætti!" og gekk út úr dyrunum og, í öðru tilfelli, þar sem starfsmaður fór eftir athugasemd á skrifborði leiðbeinanda hennar og sagði að hún væri ekki að koma aftur.

    Hér eru uppsagnarafrit og er ekki gert. Fylgdu þessum ráðum svo þú getir forðast afdráttarafrit mistök og sagt upp á réttan hátt.

  • 05 Gefðu tveimur vikum tilkynningu

    Að gefa upp tveggja vikna fyrirvara er venjulegt starf þegar hann fer frá störfum. Hins vegar, ef þú ert með ráðningarsamning eða stéttarfélags samning sem segir til um hversu mikið eftirlit þú ættir að gefa skaltu fylgja þessum samningsleiðbeiningum.

    Annars, nema aðstæðum sé til staðar sem gerir það ómögulegt að vera , þá felur góðan uppsagnarþátt í að veita vinnuveitanda með tveggja vikna fyrirvara. Hér er sýnishorn úrskurðarbréfi sem gefur tvær vikur fyrirvara .

  • 06 Hvað á að segja þegar þú hættir við starf þitt

    Þegar þú segir yfirmann þinn að þú ert að hætta (annaðhvort persónulega eða í bréfi), þá eru nokkrir hlutir sem þú þarft örugglega að segja, og sumir hlutir sem þú ættir örugglega að fara út. Til dæmis ættir þú að segja yfirmanninum þínum nákvæmlega þann dag sem þú ferð. Þú ættir ekki að segja yfirmann þinn að þú værir óánægður með stöðu.

    Hér er ráð um hvað á að segja þegar þú hættir í starfi þínu persónulega eða með uppsagnarbréfi, auk þess sem þú getur búist við að heyra frá umsjónarmanni þínum þegar þú hættir.

  • 07 Endurskoðunarbréf

    Þegar þú hættir, er það rétt siðareglur til að segja yfirmanni þínum í eigin persónu, og þá fylgjast með formlegum uppsagnarbréfi .

    Hvernig þú skrifar störf bréf er mikilvægt, því það er mikilvægt að reyna að vera í góðu sambandi við fyrirtækið sem þú ert að fara. Það er mikilvægt að hafa upplýsingar um hvenær þú ert að fara og hvers vegna. Hins vegar er einnig mikilvægt að segja ekki of mikið í uppsagnarbréfi þínu.

    Skoðaðu uppskriftartilboð úrtak til að fá hugmynd um hvað á að fylgja í starfsmannabréfinu.

  • 08 Uppsögn Letter Ritun Ábendingar

    Hvernig þú skrifar af störfum bréf er mikilvægt af nokkrum ástæðum. Fyrst af öllu, þú gætir þurft tilvísun frá vinnuveitanda í framtíðinni, svo það er skynsamlegt að taka tíma til þess að skrifa starfsbréf . Það er líka skjal sem verður hluti af atvinnuleitaskránni og það ætti að vera skrifað í samræmi við það.

    Ásamt því að horfa á sýnishorn úrskriftarbréfa geturðu einnig notað þessar ráðleggingar um uppsagnarskriftir.

  • 09 Email siðir þegar þú hættir

    Það er næstum alltaf betra að segja af sér persónulega og fylgjast síðan með formlegum uppsagnarbréfi fyrir atvinnuleitaskrá þína. En stundum eru aðstæður svo að þú þurfir að senda uppsendan tölvupóst . Til dæmis gætirðu þurft að láta vinnuveitanda þinn vita af störfum þínum fljótt og tölvupóstur er besta aðferðin. Eða kannski stefna fyrirtækisins segir að þú ættir að segja upp með tölvupósti.

    Hver sem ástæðan er, það eru skref sem þú getur tekið til að segja upp með tölvupósti faglega. Hér er hvernig á að segja upp með tölvupósti.

  • 10 Símanúmer uppsagnar

    Það er venjulega ekki góð uppsagnarafmæli að segja af sér í síma. Hins vegar, ef þú getur ekki sagt upp persónulega, hættir síminn eða í tölvupósti er val.

    Hafðu í huga, ef þú gefur upp störfum þínum í gegnum síma og ætlar ekki að vinna lengur, getur það kostað þig tilvísun. Hér er hvernig á að segja upp í símanum ef þú þarft.

  • 11 Hvernig á að kveðja kollegaa

    Það er gott sagt uppskrift til að kveðja samstarfsmenn þína áður en þeir fara af störfum. Hins vegar skaltu gæta þess að gera það aðeins eftir að þú hefur sagt yfirmanninum þínum að þú farir.

    Það fer eftir því sem þú hefur samband við samstarfsmenn þína, þú gætir sagt bless við tölvupóst eða í eigin persónu. Hér er hvernig á að segja kveðjum við samstarfsmenn og viðskiptavini að láta þá vita að þú ert að losa af starfi þínu.

  • 12 Löggildingarlisti

    Þegar þú hættir úr starfi er mikilvægt að fylgjast með bótum vegna síðasta launaþjónustunnar , ávinnings, lífeyrissjóða og hugsanlegra tilvísana. Það getur verið erfiðara að gera þetta síðar, eftir að þú hefur þegar skilið fyrirtækið.

    Notaðu þessa tékklistann til að ganga úr skugga um að þú hafir allt sem þú ert með.

    Lesa meira: Hvernig á að hætta störfum þínum Versta tímarnir til að hætta störfum þínum Ástæður til að hætta við vinnu sem þú elskar