Icebreakers fyrir fundi til að kynnast öðrum þátttakendum
Ertu að leita að leið til að byggja liðið þitt fljótt og örugglega sem hluti af reglulegum fundum þínum og æfingum? Þessir liðsmenn ísbirnir passa frumvarpið. Notaðu teymið sem byggir á ísbrotsjór til að hjálpa þér að búa til funda- eða þjálfunarumhverfi sem stuðlar að samskiptum.
Hugsunarfullir teymisþættir hjálpa þátttakendum að þekkja gildi annarra og taka þátt í nýju stigi á liðinu. Þú getur notað þessa hugsi liðsmaður ísbrotsjór til að byggja upp teymi.
Hér eru leiðbeiningar um hvernig á að auðvelda og nota þessi brjóstaspyrnu fyrir fundi. Þú verður að biðja þátttakendur að halda áfram að einblína á svörin sem þeir deila við þessar spurningar. Það er auðvelt að nota þau til að hleypa af stokkunum í lífslög þeirra, sem er meira en þú þarft fyrir ísbrotsjór.
Icebreakers fyrir fundi til að nota til að kynnast hvor öðrum
Hér eru sýnishorn icebreakers fyrir fundi. Álit þitt á því hvernig ísbræðurnir vinna fyrir fundi er alltaf velkominn.
Hugsandi Team Builder Ice Breakers
- Hver var versta dagur lífs þíns og hvers vegna?
- Hvað viltu helst hafa í huga þegar þú ert að reminiscing um líf þitt á elli þínum?
- Hvaða þætti persónuleiki þinn bætir mestu gildi við heiminn?
- Ef þú gætir breytt öðru um þig, hvaða breyting myndi þú gera?
- Ef þú gætir valið einhvern mann, sem er lifandi eða dauður, hver myndir þú mest líkjast eftir? Deila hvers vegna.
- Hver hafði mest áhrif á valin sem þú gerðir að lokum fyrir líf þitt þegar þú varst að alast upp?
- Hver var besta dagurinn í lífi þínu og hvers vegna?
- Hvað róar andann þinn þegar þú ert óánægður eða í slæmu skapi?
- Hvaða hæfileika hefur þú sem er ekki nýtt með góðum árangri á vinnustaðnum þínum?
- Hvað eru þrjár hlutir sem þú myndir breyta um vinnuumhverfi þitt sem myndi gera þér velgengara starfsmann?
- Ef þú átt vinnu líf þitt til að lifa af, á hvaða tímapunkti hefði þú valið aðra leið sem hefði leitt þig til meiri árangurs og hamingju?
- Hvaða hæfileika færir þú á vinnustaðinn sem er nú undir notkun?
- Hver er ein starfsemi, að ef þú gætir gert það á hverjum degi í vinnunni, myndi það helst auka þakklæti þína á núverandi starfi þínu?
- Ert þú dagsmaður eða næturpersóna og hvernig hefur þetta áhrif á hvernig þú vinnur?
- Hvaða orð viltu líklegast heyra frá yfirmanninum þínum sem myndi hjálpa þér að finna áhugasöm og velgengni í starfi þínu?
- Hvað viltu gera næst í núverandi skipulagi þínu? Hvað myndir þú koma með í nýja stöðu?
- Hverjir eru mikilvægustu einkenni fólksins sem hafa verið bestu yfirmenn þínar á meðan á ferli stendur? Hvað gerði þá bestu yfirmenn?
- Hverjir eru mikilvægustu einkenni fólksins sem hafa verið verstu yfirmenn þínir á meðan? Hvað gerði þá verstu yfirmenn?
- Viltu gera góða yfirmann? Hvað gerir þú svara spurningunni eins og þú gerðir?
- Færðu að gera eitthvað í vinnunni á hverjum degi sem þú elskar? Ef svo er, hvað er það? Ef ekki, hvað geturðu gert um það?
- Ertu með bestu vin í vinnunni? Hver er það og hvað færir þú þennan mann?
- Ef þú bauð barni að taka börnin þín til að vinna dag / atburð, hvað myndirðu sýna barninu hvað þú gerir í vinnunni? Hvað myndirðu segja barninu um starf þitt?
- Horfðu á allt líf þitt, ekki bara vinnulíf þitt, hvað eru þrjú svið eða starfsemi þar sem þú vildi að þú værir að eyða meira af tíma þínum?
- Hvaða fimm einkenni verður að hafa starfsumhverfi eða menningu þína til að gera þér kleift að taka þátt, lifandi, spennt og leggja fram sem starfsmaður?
- Hver er ein eða tveir hlutir í vinnuumhverfi eða menningu sem myndi algerlega reka þig til að leita að nýju starfi og fara?
Ráðleggingar um ísbrotsjór fyrir málþing og vinnu
Þetta eru viðbótarspurningarspurningar sem þú getur notað til að hefja fundinn þinn, dvala eða æfa námskeiðið. Í rétta kringumstæðum, notaðu brjóstakrabbameinsspurninguna sem áherslur eða segðu í innihald fundarins.