Vinnustaðajöfnuðurinn er óbærilegur
Þegar þú rís í gegnum röðum ríkisstofnunar, þarftu að eyða meiri tíma í að vinna seint og sækja vinnuverndar aðgerðir.
Það fer bara með yfirráðasvæði.
Borgarlífvörður klukkur út í lok vaktar og þarf ekki að hugsa um vinnu fyrr en byrjun næsta breytinga. Borgarstjóri , hins vegar, hefur borgarstjórnarfundir , neyðarástand og samfélagsatburði sem oft gerast utan venjulegs vinnutíma. Borgarfulltrúar á hinum ýmsu stigum stjórnenda hafa tíma skuldbindingar meðfram samfellu milli lífsstjórans og borgarstjórans sem samanstendur af stöðum starfsfólksins á skipulagsskránni.
Á einhverjum tímapunkti á leiðinni til toppsins, finna sumt fólk tímakröfur um störf í efri hæð, sem ekki virða afgreiðslurnar í lífi sínu. Þessum tíma kröfum má skynja af fólki á lægri stigum stofnunarinnar, en þú getur ekki raunverulega vita hvernig þessi kröfur munu hafa áhrif á þig fyrr en þú ert að lifa í gegnum þau.
Ef þú finnur sjálfan þig stöðugt að fórna persónulegum atburðum til að vinna seint eða gera útlit á hlutverki sem þú vilt ekki virkilega að mæta, getur þú náð óviðunandi jafnvægi milli vinnu og lífs.
Ef þú getur ekki staðist það lengur, gætirðu viljað íhuga sjálfboðavinnuna.
Þú ert léleg passa við hæsta stigsstöðu
Stundum telur þú að þú sért tilbúinn til að fara á næsta stig, en þegar þú kemst þangað finnurðu að það lýsir veikleika þínum. Þú varst stjörnufræðingur í gömlu starfi þínu, en þetta er allt nýtt sett af ábyrgð.
Jú, reynsla þín er gagnleg, en nýtt starf er öðruvísi.
Léleg passa við stöðu í hærra stigi gerist oft þegar fólk kynnir stöðu einstakra framlaga í stjórnunarstörfum. Einstökir þátttakendur þurfa að vinna með öðru fólki en samskipti viðfangsefni taka á sig mismunandi einkenni þegar eftirlitið tekur þátt.
Einstökir þátttakendur kunna að líða eins og eini leiðin til að koma í veg fyrir störf sín er að taka ábyrgð á stjórnendum. Það er ein leið til að fara framhjá, en það eru aðrar leiðir til að vaxa faglega eins og að taka á háþróaður verkefni eða kanna möguleika á tengdum svæðum fyrirtækisins.
Ef þú telur að hæfileikar þínir séu notaðar til að nota betur í gömlu starfi þínu, gætirðu viljað íhuga að fara aftur í það gamla hlutverk eða finna annað hlutverk sem samræmist hæfileikum þínum.
Þú átt meira gaman á neðri stigi
Þó að hæfileikar þínar megi þýða á næsta stig, gætir þú kannski ekki eins mikið gaman og þú gerðir í gömlu starfi þínu. Sumir elska áskorunina að stjórna á hærra stigi í samtökum, en aðrir gera það ekki. Kannski er fyrirframleiðslueining eða einstaklingur framlags hlutverk skemmtilegra fyrir þig en að stjórna víðtækari og breiðari fylki af störfum.
Ef þú varst verulega hamingjusamari í gömlu starfi þínu, þá gætirðu viljað líta á sjálfboðalið. Þú getur ekki eytt lífi þínu í vinnu sem þér líkar ekki við.
Þú hefur streituvaldandi heilsufarsvandamál
Mikilvægasta eignin sem þú hefur í starfi þínu er heilsan þín. Án þess, getur þú ekki gert neitt. Tólf klukkustunda daga og svefnlausar nætur náðu að lokum. Þú getur haldið þessari áætlun í stuttan tíma, en þú verður að hrun á einhverjum tímapunkti.
Það þarf ekki að vera tímakröfur sem koma til þín. Slæm árangur getur valdið alvarlegum kvíða, sérstaklega fyrir fólk sem er vanur að fara yfir væntingar.
Ef þú finnur sjálfan þig að upplifa heilsufarsvandamál, hefur þú sennilega vinnu sem er óhollt fyrir þig að halda. Betra að komast út núna áður en hjartaáfall tekur þig út síðar.