Hér eru tíu lykilatriði í viðskiptastjórnun sem þú þarft að lesa til að bæta stjórnunarkunnáttu þína og stjórnunarmöguleika fólks.
Fyrst skaltu brjóta allar reglur
Gallup Marcus Buckingham og Curt Coffman útskýra í þessari bók niðurstöðum þeirra ítarlega rannsókn á miklum stjórnendum. Stjórnendurnir sem í lokin urðu í brennidepli rannsóknarinnar léku sér vel við að þróa sértæka hæfileika hvers starfsmanns og vaxa þau í toppmenn. Þessir stjórnendur, eins og titillinn segir, ekki hika við að brjóta reglu sem venjuleg visku segir verður að fylgja.
Viðskipti: The Ultimate Resource
Þessi bók er ítarlegri viðskiptareikningurinn sem þú getur ímyndað þér. Það felur í sér meira en 150 upprunalegu ritgerðir, stjórnunarsafn, stjórnunarlistar og snið af bestu stjórnendur hugsuðum. Það tekur til allra verulegra huglægra, hagnýta og staðreyndar sviðs stjórnunar. (Sem stuðnings höfundur hefst hluti af þessari vinnu á bls. 265.)
Nú uppgötva Strenghts þín
Annar frábær bók eftir Marcus Buckingham (og Donald Clifton). Notaðu innsýn í þessa bók til að hjálpa þér að skilja eigin styrkleika þína (og veikleika) betur. Síðan teygðu og notaðu það til að hjálpa þér að skilja fólk þitt betur.
New Yorker Book of Business Teiknimyndir
Þetta safn af teiknimyndum New Yorker um viðskipti er skemmtileg lesa sem gerir þér kleift að hlæja og hugsa, sérstaklega í burtu frá skrifstofunni.
Samskipti með trausti!
Á hverju ári kennir Dianna Booher þúsundir manna hvernig á að hafa samskipti á skilvirkan hátt , í vinnunni, heima, í hvaða aðstæður sem er. Þessi bók eykur ábendingar hennar í eina uppspretta sem hægt er að nota til að auka getu þína til að hugsa á fæturna og tala munnlega með trausti.
Stjórnarhugsun
Fullt titill bókarinnar er "Executive Thinking: The Dream, The Vision, The Mission náð". En miðað við viðtal mitt við höfund sinn, Leslie Kossoff, vísar ég venjulega til þess sem "þora að dreyma" því flest okkar eru hrædd við að gera það bara. Lestu viðtalið mitt við hana og sjáðu hvort þú kaupir ekki bókina.
Góð til mikils
Collins kallar góða til mikils "prequel" við gríðarlega velgengni sem hann er byggður á til að ljúka, sem setti markmið fyrir okkur öll. Hins vegar sleppt bókin mikilvægar upplýsingar fyrir þá sem berjast við að færa fyrirtækin okkar frá Good To Great í stað þess að reyna að halda áfram að gæta. The vantar stykki er greinilega skilgreind í Collins 'Good To Great.
The 16 persónuleiki tegundir, lýsingar fyrir sjálf-uppgötvun
Þessi bók er áhugaverð snúningur á 16 persónuleika gerðum Myers Briggs. Það fékk mig að hugsa um muninn á stjórnunarstíl og samskiptastílum - er það í raun einhver munur? Er ekki KEY stjórnun kunnáttu hæfni til að miðla á áhrifaríkan hátt?
Einnota framkvæmdastjóri
eftir Spencer Johnson og Kenneth H. Blanchard Upphaflega birt árið 1986, skilaboð þessa bókar eru alhliða og tímalausar. Til að fá meira út úr lífinu og fleira úr fólki þínu, þetta er handbókin til að lesa. Stutt og til marks kennslustund í daglegu umsókn grundvallarreglna um stjórnun.
Leiðandi breyting
Þegar stofnun þarf að breytast þarf það forystu. Í þessari bók lýkur John Kotter út átta stigs ferlinu til að skapa tilfinningu um brýnt að gera breytingarnar árangursríkar. Mundu eftir þessum átta einföldum skrefum næst þegar þú ert sá sem ber ábyrgð á því að gera breytingar gerast.