Í bága við það sem þú gætir hugsað, hættir að ráða ekki í frídagatímabilinu. Vinnuveitendur ráða þegar þeir þurfa nýtt starfsfólk. Lægri frídagur fyrir sum fyrirtæki þýðir meiri tíma til að ráða.
Það getur einnig þýtt minni samkeppni um tiltæk störf vegna fjölda atvinnuleitenda sem gera hlé frá atvinnuleit.
Ertu ekki viss hvort þú ættir að hringja í það hættir til nýárs? Hér eru nokkrar ástæður til að halda atvinnuleitinni að fara í frídagatímabilið.
Topp 11 ástæður til að halda atvinnuleit á meðan á hátíðum stendur
1. Vinnuveitendur eru að ráða . Ekki hugsa um eina mínútu að fyrirtæki eru ekki að ráða. Kannaðu starfsstjórnina, eins og Reyndar, Monster, CareerBuilder eða Dice, og þú munt sjá þúsundir lausra starfa sem vinnuveitendur þurfa að fylla núna. Vertu viss um að fylgjast reglulega með helstu atvinnustöðum , þannig að þú missir ekki af atvinnuleiðum.
2. Minni samkeppni um laus störf . Jafnvel þó að þú gætir þurft nýtt starf getur verið erfitt að stjórna atvinnuleit þegar það er svo margt annað sem gerist á hátíðum. Fyrir suma er auðveldara að einblína á tímabilið en atvinnuleitin. Það er fínt, auðvitað, en ef þú ert juggler, sem getur unnið í fjölbreyttu verkefni, finnur þú minni samkeppni um störf.
Halda atvinnuleitinni að fara gæti gefið þér tækifæri til viðtals sem þú gætir ekki fengið á öðrum tíma ársins vegna þess að umsækjandi laugin var samkeppnishæfari. Ef þú heldur áfram að skipuleggja leitina þína, þá geturðu stjórnað mörgum forgangsröðunum.
3. Fleiri netaupplýsingar. Þú getur ekki valið betri tíma árs fyrir net.
Það eru margar félagslegar og frídagar í nóvember og desember þegar þú getur tengst fólki sem getur hjálpað þér að leita að vinnu. Ekki viss um hvernig á að gera það? Hér eru ábendingar um frídagatímakerfi þegar þú ert að leita að vinnu.
Vertu ekki feiminn. Flestir eru ánægðir með að fá tækifæri til að greiða það áfram með því að hjálpa þér út - sérstaklega á tímabilinu að gefa. Íhugaðu að fá nafnspjald úr tengiliðaupplýsingum þínum og slóðinni á LinkedIn síðunni þinni, ef þú hefur einn. Komdu með framboð til þín til að gefa fólki sem þú hittir í netviðburðum og frídeildum. Hafa lyftu kasta tilbúinn svo þú getur fljótt deila upplýsingum um bakgrunn þinn.
4. Atvinnuleysisbætur eru takmörkuð . Það eru engar framlengdar atvinnuleysisbætur á sínum stað. Eina atvinnuleysistryggingin sem er til staðar er vikulega ávinningur af ríkinu þínu. Það er að hámarki 26 vikur, minna í sumum ríkjum. Vertu meðvituð um hvenær atvinnuleysi þitt rennur út ef þú ert að hugsa um að halda áfram í atvinnuleit.
5. Laun og fríðindi í stað fyrir nýár . Það er alltaf gott að byrja janúar með líf þitt í röð, ef þú getur. Hafa bætur þínar settar fyrir árið hjálpar ekki aðeins að greiða reikningana.
Það hjálpar einnig við fjárhagsáætlun og skattlagningu.
6. Tímabundið starf gæti orðið stöðugt . Ef þú hefur verið ráðinn í tímabundið frídagatímabund, geturðu fengið það. Stofnanir halda yfirleitt nokkrar af þeim tíma sem þeir ráða í fríið og þú gætir verið einn þeirra ef þú gerir góða far á vinnuveitanda þínum. Hér er upplýsingar um tímabundna störf .
7. Þú getur enn fengið frítíma burt . Þú munt enn fá frí í frístundum, jafnvel þótt þú sért glæný starfsmaður. Mörg fyrirtæki eru lokað að minnsta kosti jóladag og nýársdag. Aðrir loka ennþá lengur þegar frídagurinn fer í um helgina. Þú gætir líka átt rétt á tímabundnum frávikum eftir upphafsdagsetningu.
8. Þú gætir getað undirritað upphafsdag . Upphafsdagar geta verið samningsatriði. Tveimur vikum er dæmigerð ef þú tilkynnir núverandi vinnuveitanda þínum.
Þú gætir þurft að lengja það út síðar, sérstaklega ef það er þakkargjörð eða jólaleyfi þegar fyrirtækið er lokað. Það myndi gefa þér smá auka tíma til að færa upphafsdag aftur. Hér er hvernig á að svara spurningum um viðtal um hvenær þú getur byrjað að vinna , og hér eru ábendingar um hvernig á að semja um upphafsdag fyrir nýtt starf .
9. Auka pening fyrir frídagana . Ef þú færð ráðinn fyrr en þú átt von á verður þú að hafa auka pening til að eyða í fríið. Þú munt einnig hafa hugarró að vita að þú sért með vinnu að fara til. Það mun spara einhverja áherslu á að hafa áhyggjur af því að þurfa að hefja starfssókn þína frá 1. janúar.
10. Fáðu nýja fataskáp . Innkaup fyrir þig er alltaf gaman. Það er jafnvel betra þegar þú getur nýtt þér frí og söluhækkun. Ef þú hefur nýtt starf raðað upp getur þú búið til nýtt klæðast í vinnuskáp til að hefja stöðu þína í stíl. Ef þú ert að leita að vinnu, það er gott að taka upp nýtt úttalatæki eða tvö í sölu.
11. Notaðu starfsmannabætur fyrir fríverslun. Ef þú færð ráð fyrir smásölu eða gestrisni starf, munt þú vera fær um að nota afslætti starfsmanns þinn til að versla fyrir gjafir frí og gjafabréf.
Á eftirspurn ráða
Leigja var notað til að vera árstíðabundin. Nú er það krafist. Ef fyrirtæki ákveður að þurfa nýjan starfsmann eða ef núverandi starfsmaður fer áfram, munu þeir ekki bíða eftir að hefja ráðningarferlið. Ef þú ert að leigja tilbúinn verður þú að vera staðsettur til að ná árangri í atvinnuleit.
Ekki missa af góðum störfum vegna þess að þú hefur ákveðið að stöðva atvinnuleitina þína. Jafnvel ef þú skera niður atvinnuleitastarfsemi þína og eyða minni tíma munt þú enn vera staðsettur til að fá ráðinn - og það er alltaf betra að fá ráðinn fyrr en seinna!
Tengdir greinar: Hvernig á að nota hátíðina í atvinnuleit | 5 leiðir til að finna tímabundið starf | Fáðu ráðningu í 30 daga eða minna | Ábendingar um að biðja um frístund á hátíðinni