Þetta gæti verið spurning um atvinnuforrit líka. Algengasta tímarammi til að hefja nýja stöðu er tveimur vikum eftir að þú hefur samþykkt starfstilboðið . Það er vegna þess að fyrirtæki geri ráð fyrir að þú munir bjóða upp á tveggja vikna fyrirvara til núverandi starfsmanns þíns.
Hægt er að semja um aðra upphafsdag ef þú hefur áhuga á að byrja fyrr en tvær vikur (eða seinna), hafa ráðningarsamning sem krefst þess að þú dvelur lengur í tíma eða langar að taka tíma áður en þú byrjar nýtt staða.
Hvað ættir þú að gera ef núverandi vinnuveitandi þinn vill að þú dvelur lengur? Hvað með hvenær þú vilt taka smá tíma á milli vinnu? Það eru nokkrir mismunandi valkostir til að velja úr þegar þú ert að ræða um að hefja nýja stöðu.
Valkostir til að svara spurningum um hvenær þú getur byrjað
Þegar þú getur byrjað strax
Almennt er besta svarið að kynna sér vilja til að byrja að vinna eins fljótt og auðið er.
Hins vegar, ef þú hefur annað starf á meðan þú ert í umsóknarferlinu fyrir nýjan, þá þarftu að vera taktfús í því hvernig þú svarar. Þessi tegund af spurningu getur verið verkfæri til að prófa siðfræði þína, svo forðastu freistingu að segja "á morgun" ef þú ert núna starfandi.
Ef þú gerir það getur spyrjandi þinn furða ef þú myndir gera það sama við fyrirtæki þeirra. Veita mjög lítið eftir þegar þú hættir getur farið frá fyrirtækjum í lurch og gert umbreytingar sársaukafullt.
Ef þú ert laus við vinnu eða ef núverandi starf þitt er að ljúka, þá er það að sjálfsögðu gott að segja að þú getir byrjað strax eða um leið og vinnuveitandinn vill.
Þegar þú þarft að gefa tvær vikur - eða meira - Tilkynning
Þú gætir átt skuldbindingu sem krefst þess að þú fáir enn lengri tíma eftirtekt. Í því ástandi, ef það er kostur á að nota frídaga fyrir þjálfun / stefnumörkun, láttu væntanlega starfsmann vita um framboð þitt.
Hafðu í huga að á meðan þú átt að bjóða upp á tveggja vikna fyrirvara getur núverandi vinnuveitandi boðið þér möguleika á að fara fyrr. Það er ólíklegt, en það eru tilfelli þegar starfsmaður er sagt að fara strax þegar þeir tilkynna . Ef það gerist eftir að þú hefur verið ráðinn geturðu nefnt að þú hafir aðgang að fyrr en þú átt von á. Aftur á móti, nefðu engar undantekningar frá venjulegu leiðbeiningunum á þessum tímapunkti.
Þegar þú vilt meiri tíma
Oft eru starfsmenn fús til að taka nokkurn tíma á milli starfa. Þú gætir viljað taka frí eða þurfa að flytja. Eða getur þú einfaldlega langað til að pakka niður, þannig að þér líður vel og endurhlaðinn á fyrsta degi þínum í nýja stöðu. Þessi atburðarás er svolítið krefjandi að sigla.
Það er ekki góð hugmynd að deila þessum upplýsingum áður en þú hefur atvinnuþjónustutilboð. Í staðinn geturðu snúið við spurningunni og spurt viðmælandann um valinn upphafsdag fyrir stöðu.
Þú gætir komist að því að tíminn þeirra er sveigjanlegri en þú hugsaðir.
Á heildina litið er það almennt ásættanlegt að gefa til kynna þörf þína á aðlögunartíma svo lengi sem þú tjáir einnig mikla áherslu á starfið og smá sveigjanleika til að mæta vinnuveitanda. Og þú getur alltaf ramma svörun þína sem gagnleg fyrir vinnuveitandann, þar sem nokkrar viðbótardagar munu láta þig tilbúinn til að ná í jörðina í gangi.
Ekki gera það um þig
Viðbrögð þín við þessum viðtalsspurningum ættu að takast á við þarfir vinnuveitanda - leitast við að vera eins sveigjanleg og móttækilegur og mögulegt er í svarinu þínu. Nokkrar fleiri ráð til að svara þessari spurningu:
- Ekki vera villandi: Ef þú veist að þú þarft að auka viku eftir tveggja vikna fyrirvara og mun ekki geta byrjað fyrr en þremur vikum eftir að vinnutilboðið er samþykkt skaltu vera einfalt í viðtalinu og umsóknarferlinu. Ef þú ert ekki, þá gætirðu byrjað í starfi á röngum fæti, þar sem stjórnandinn þinn finnst að þú ert óheiðarlegur.
- Ekki gefa of mörg smáatriði: Viðtalandinn þarf ekki að vita allt líf þitt! Engin þörf er á að fara inn í allar skýrar upplýsingar um fyrirhugaða hreyfingu þína, brúðkaupsferðina sem þú hefur á dagbókinni, eða innsendunum og samningum þínum við núverandi vinnuveitanda þína. Þú getur einfaldlega sagt: "Ég þarf að tvöfalda athygli á núverandi samningi mínum, en ég myndi vissulega vera fús til að byrja strax" eða "Ég hef ferð á dagatalinu í ágúst, þannig að við gætum þurft að áætlun um það, en ég myndi vera fús til að byrja strax. "
- Forðastu ákveðnar dagsetningar: Viðtalarar hafa meiri áhuga á tímabil og viðhorf þitt. Nema þessi spurning sé á undan "Við viljum bjóða þér starfið," er það ekki atvinnutilboð! Þannig þarftu ekki að gefa nákvæma dagsetningu á þessum tímapunkti - bara láta viðtalið vita hvort þú gætir byrjað strax, í tvær vikur eða ef þú þarft aðeins meiri tíma.