Það eru nokkrar ástæður fyrir því að þú gætir ákveðið að hætta störfum þínum á fæðingarorlofi eða eftir það.
Þú getur fundið svefntruflanir og óvart jafnvel þegar þú ert yfir tunglinu glaður og furða hvernig þú ætlar að halda jafnvægi á árekstra ábyrgð foreldra og starfa. Laun þín gæti ekki verið nóg til að fjármagna barnagæslukostnaðinn sem þú vilt eiga ef þú átt að fara aftur í vinnuna. Eða getur þú einfaldlega orðið ljóst að það er hvergi sem þú vilt frekar en heima hjá barninu þínu eða börnum.
Ef þú hefur ákveðið að meta kosti og galla við að hætta störfum þínum , þá ertu besti leiðin til að taka, þú getur sérsniðið þetta dæmi um uppsagnarbréf til að tilkynna ákvörðun þinni til vinnuveitanda þinnar. Ef þú vilt frekar nota tölvupóst skaltu skoða hvað á að innihalda í tölvupósti til að segja upp á meðan þú ert á fæðingarorlofi.
Afturkalla meðan þú ert á fæðingarorlofi
Hætta á meðan á fæðingarorlofi stendur er lögfræðileg áskorun. Þar sem þú ert ekki á skrifstofunni gæti verið að hægt sé að mæta í samtali við þig og þú gætir þurft að segja upp með tölvupósti eða senda prentað bréf.
Jafnvel ef þú segir yfirmanni þínum í gegnum símtal sem þú ætlar að segja upp, þá muntu samt líklega þurfa að móta störf þín með skriflegri samskiptum.
Almennt eru uppsagnarbréfin best stutt. Þetta á einnig við um að fara á fæðingarorlofi líka. Mikilvægustu upplýsingarnar til að miðla eru:
- Opinberi síðasta daginn hjá fyrirtækinu
- Af hverju ertu að segja af sér
- Einhver hjálp sem þú vilt bjóða upp á meðan á umskipti stendur
- A þakka þér fyrir stjórnanda og fyrirtæki
Brottfarir Ekki og þú hefur ákveðið að segja af sér, en hvað þarftu að gera (eða ekki) sem þú gætir ekki haft í huga þegar þú fórst í fæðingarorlof? Muna þú að hreinsa upp skrifborð og tölvu? Hvað um tryggingar og ávinning?
Uppsagnarbréf meðan á fæðingarorlofinu stendur
Nafn
Heimilisfang
Borg, Ríki, Zip
Dagsetning
Nafn
Titill
Heimilisfang
Borg, Ríki, Zip
Kæri frú Framkvæmdastjóri,
Vinsamlegast samþykktu af störfum mínum 30. september 20XX. Eins og þú veist, átti ég annað barnið mitt í ágúst og ég hef ákveðið að ég mun ekki koma aftur til vinnu eftir fæðingarorlofi mitt. Ég ætla að vera heima hjá börnum mínum í næstu framtíð.
Þakka þér fyrir skilninginn. Vinsamlegast láttu mig vita ef ég gæti aðstoðað á þessum tíma. Ég er fáanlegur yfir (síma, tölvupóstur) og mun einnig vera fús til að koma inn á skrifstofuna í einn dag til að fara framhjá einhverjum tengiliðum, tölvupósti eða upplýsingum sem þú þarft.
Með kveðju,
Undirskrift þín (afrit af háskerpu)
Fornafn Eftirnafn
Sample Email til að segja upp á fæðingarorlofi
Subject: Kraftafrí - Nafn þitt
Kæri Jane,
Á þessum tveimur mánuðum á fæðingarorlofi hef ég eytt miklum tíma í að hugsa um næstu skref. Eftir mikla umræðu hef ég ákveðið að vera heima hjá börnum mínum og ekki fara aftur í fullu starfi. Vinsamlegast samþykktu af störfum mínum 10. febrúar XXXX.
Það hefur verið ánægjulegt að vinna með þér og vera hluti af ABC Company. Ég hef lært svo mikið á fjórum árum mínum að vinna hér.
Vinsamlegast láttu mig vita hvort ég geti boðið einhverjum hjálp á þessum tímabundnum tíma - ég er fáanlegur í tölvupósti og mun einnig vera fús til að koma inn á skrifstofuna í einn dag til að fara framhjá einhverjum tengiliðum, tölvupósti eða upplýsingum sem þú þarft.
Með kveðju,
Fornafn Eftirnafn
Sendi tölvupóstskeyti
Þú gætir verið atvinnumaður eða nýliði þegar þú sendir tölvupóst til vinnuveitanda þinnar heiman. Þegar þú sendir mikilvæga samskiptaorð eins og starfslokbréf verður þú að tryggja að það sé móttekið og virkað.
Ef þú ert að senda tölvupóst frá störfum þínum, þá ertu að senda tölvupóstinn þinn , þar á meðal hvaða upplýsingar sem þarf að innihalda, sönnunargögn og tvísmella á að þú hafir allar upplýsingar sem þú þarft.