Sjáðu hvort þú sért undir lögunum um lagaleg vinnubrögð
Hvernig á að segja ef þú ert undanþeginn starfsmaður
Þú vilja vilja til að ákvarða hvort þú ert undanþeginn starfsmaður vegna þess að, ef ekki, gætir þú fengið peninga til að koma þér á leið. Mundu að vinnuveitandinn þinn, ef þú ert undanþeginn, þarf að greiða þér yfirvinnu og lágmarkslauna, eins og tilgreint er af FLSA. Ef þessi stofnun hefur flokkað þig sem undanþeginn starfsmaður, ættir þú að tvöfalda athugun til að tryggja að þetta sé rétt.
Samkvæmt vinnumarkaðsdeild Bandaríkjanna eru aðeins " ósviknar " stjórnendur, stjórnendur, fagmenn, tölvur og utanaðkomandi starfsmenn "sem uppfylla ákveðnar kröfur undanþegnir lágmarkslaunum og yfirvinnuþörfum. Starfsheiti einn mun ekki halda þér frá því að vinna lágmarkslauna eða fá auka pening til að vinna meira en 40 klukkustundir á viku. Tekjur þínar koma inn í leik og skyldur þínar verða að uppfylla ákveðnar forskriftir, eftir því hvaða tegund starfsmanns þú ert.
Fyrst skaltu líta á nýjustu launagreiðsluna þína. Aflaðu þér að minnsta kosti $ 455 vikulega? Ef þú gerir það skaltu ákveða hvort þú sért einn af þessum tegundum starfsmanna: framkvæmdastjóri, stjórnsýslu, faglegur, tölva eða utanaðkomandi sölu. Svaraðu síðan spurningunum hér að neðan, sem á við um þig, ef einhver gerir það.
Framkvæmdastjóri starfsmanna
Starfsheiti þín getur verið " framkvæmdastjóri " en þú getur ekki uppfyllt allar kröfur um það sem FLSA telur framkvæmdastjóra starfsmanns.
Ef þú ert ekki, getur þú átt rétt á yfirvinnu og lágmarkslaunum. Spyrðu sjálfan þig eftirfarandi spurningar:
- Verkefni þitt samanstendur aðallega af stjórnun fyrirtækisins eða deildar?
- Stýrir þú að minnsta kosti tveimur starfsmönnum í fullu starfi?
- Getur þú ráðið eða slitið starfsmenn, eða að minnsta kosti stuðlað að ákvörðuninni um það?
Svörin þín við öllum þessum spurningum verða að vera "já" fyrir þig að vera undanþegin að fá yfirvinnu eða lágmarkslauna.
Stjórnsýslumaður
Svaraðu þessum spurningum til að komast að því hvort FLSA myndi flokka þig sem stjórnandi starfsmaður :
- Gera þú fyrst og fremst skrifstofuverkefni sem tengjast beint rekstri vinnuveitanda eða viðskiptavina sinna?
- Notar þú dómgreind þegar þú tekur ákvarðanir um mikilvæg mál?
Svaraði þú jákvætt við þessum spurningum? Ef ekki, getur verið að tími sé til að tala við yfirmann þinn um yfirvinnu og lágmarkslaun.
Professional starfsmaður
Það eru tvær tegundir af faglegum starfsmönnum: lært og skapandi . Passar þú inn í einn af þessum flokkum?
- Er verk þitt vitsmunalegt í náttúrunni?
- Ertu starfandi á sviði vísinda eða nám?
- Varst þú þjálfaður til að framkvæma það verk með sérhæfðu námi, til dæmis í lögum, bókhald, verkfræði eða öðru sviði sem venjulega er talið vera starfsgrein?
Ef þú svarar "já" á þessum spurningum, telur FLSA þér "lært" fagfólk. Þú ert ekki gjaldgengur fyrir yfirvinnu eða lágmarkslaun.
Við skulum sjá hvort þú ert í staðinn skapandi faglegur og samkvæmt FLSA reglum, óhæfur fyrir yfirvinnu:
- Verkefni þitt fela í sér uppfinningu, frumleika eða hæfileika á viðurkenndum skapandi eða listrænum sviðum, svo sem ritun, tónlist, leiklist eða grafík?
Ef það gerist mun launakostnaður þinn ekki aukast jafnvel þótt þú vinnur alla nóttina.
Tölva starfsmenn
Ert þú tölvukerfi sérfræðingur , tölvuforritari eða tölvuhugbúnaður verkfræðingur , eða vinnur þú í öðru tölvunarfræði starfi sem krefst svipaða færni? Þú ert líklega ekki gjaldgengur lágmarkslauna eða yfirvinnuþóknun ef þú vinnur í einu af þessum störfum, en þú skalt vera viss um að svara eftirfarandi spurningum:
- Gildir þú kerfisgreiningartækni og verklagsreglur?
- Hafaðu samráð við tölvunotendur til að ákvarða forskriftir?
- Hönnunar, þróar þú, greinir, búnar til, prófar og breytir tölvukerfum og forritum?
Ef þú svarar "já" á að minnsta kosti tveimur af þessum spurningum ertu líklega undanþeginn starfsmaður.
Utan sölu starfsmanns
Sumir sölumenn eiga rétt á að greiða lágmarkslauna eða vinna sér inn yfirvinnu, og sumir eru ekki. Ef þú svarar "já" á eftirfarandi spurningum, muntu ekki sjá neitt viðbótar í launum þínum hvort þú vinnur 40 klukkustundir á viku eða 80.
- Selur þú vörur eða þjónustu sem viðskiptavinir eða viðskiptavinir greiða?
- Virkar þú aðallega utan aðalstarfs þíns vinnuveitanda?
Getur þú aðeins framkvæmt eina af þeim skyldum sem skráð eru hér að framan og enn vera undanþegin?
Þú mátt aðeins framkvæma eina af störfum undanþágu framkvæmdastjóra, stjórnanda, fagmanni, tölvu eða utanaðkomandi sölufulltrúa og eru tilbúnir til að ganga inn á skrifstofu stjóra þinnar til að krefjast yfirvinnu. Áður en þú byrjar að dreyma um hvernig þú ætlar að eyða örlögunum þínum, þá er það eitt sem getur bent þér á að undanþeginn starfsmaður. Þú ert ekki undir yfirvinnuákvæðum FLSA ef þú ert talinn "mjög launaður starfsmaður". Svaraðu þessum spurningum til að sjá hvort þú uppfyllir þetta próf:
- Framkvæmir þú störf á skrifstofu og starfi án vinnu?
- Aflaðu þér að minnsta kosti $ 100.000 á ári, þar á meðal laun eða gjöld að minnsta kosti $ 455 á viku?
Góðu fréttirnar eru árleg laun þín eru að minnsta kosti $ 100.000. Slæmar fréttir eru að þú munt ekki gera meira en það bara með því að vinna seint. Kannski er kominn tími til að biðja um hækkun .
Hvaða tegundir starfsmanna eru aldrei undanþegnar?
Starfsmenn bláa kraga og fyrstu svörun eru aldrei undanþegin lágmarkslaunum og yfirvinnuákvæðum FLSA. Bláum kraga starfsmenn nota hendur þeirra, líkamlega færni og orku til að gera störf sín. Þeir eru byggingarstarfsmenn , rafvirkja , smiðirnir og járnsmíðar og rebar starfsmenn . Fyrstu svarendur eru lögreglumenn , slökkviliðsmenn og paramedics .
Heimild : Fact Sheet # 17A: Undanþága fyrir framkvæmdastjóra, stjórnsýslu, atvinnu, tölvu og utan sölu. Starfsmenn samkvæmt lögunum um lagaleg vinnubrögð (FLSA)
Fyrirvari: Vinsamlegast athugaðu að upplýsingarnar sem eru á þessari síðu auk annars staðar á þessari vefsíðu eru til leiðbeiningar, hugmynda og aðstoð. Dawn Rosenberg McKay gerir sitt besta til að bjóða upp á nákvæmar ráðleggingar og upplýsingar á þessari síðu en hún er ekki lögfræðingur. Þess vegna er efni sem birt er hér ekki að túlka sem lögfræðiráðgjöf . Atvinnulöggjöf og reglur eru breytilegir eftir staðsetningum, svo skoðaðu ríkisstjórnarfé eða lögfræðingur þegar þú ert í vafa um stöðu þína.