Hvernig á að bregðast við þegar atvinnurekandi líður illa
Í báðum tilvikum getur það verið óþægilegt þegar þú ert spurður spurning um að ráðningarstjóri eigi ekki að spyrja, eða þegar þú ert spurður eitthvað sem gerir þig óþægilegt.
Hvort sem það skiptir ekki máli fyrir starfið eða hæfileika þína, eða það er persónulegt, getur það komið þér í erfiðar aðstæður.
Lestu hér að neðan fyrir lista yfir dónalegur eða jafnvel ólögleg spurning sem vinnuveitendur gætu spurt þig, svo og ráðgjöf um hvernig á að meðhöndla þessar spurningar. Lestu einnig hér að neðan til lista yfir hluti sem þú, sem viðtalandi, ætti ekki að gera í viðtali.
Versta viðhorf Spurningar
There ert margir viðtal spurningar sem vinnuveitendur ættu ekki að spyrja, heldur vegna þess að þeir eru ólöglegir eða vegna þess að þeir eru dónalegur eða óviðkomandi. Hér fyrir neðan eru nokkrar af þeim verstu viðtalstölum sem vinnuveitendur hafa í raun beðið atvinnufólk. Þetta eru skipulögð eftir flokkum.
Spurningar um aldur þinn
Spurningar um hversu gamall þú ert getur verið mjög óþægilegt. Þessar spurningar geta unnið báðar leiðir - þú getur talist of gömul eða of ung og ekki þroskaður nóg til að gera starfið. Flest aldursbundnar spurningar eru ólöglegar ef aldur hefur ekkert að gera við starfið (undantekningin væri til dæmis ef þú átt að vera ákveðinn aldur til að starfa á löglega hátt).
Sumar óþægilegar aldurs spurningar og athugasemdir eru ma:
- Hversu gamall ertu?
- Hvernig myndi eiginmaður þinn finna fyrir þér að flytja til vinnu?
- Ert þú foreldri?
- Þú ert nógu ungur til að vera dóttir mín.
- Ertu að hugsa um að hætta störfum?
- Hvernig finnst þér um að vinna fyrir yngri framkvæmdastjóra?
Spurningar um uppruna þína, kynþátt eða þjóðerni
Spurningar um kynþætti, lit, þjóðerni, fæðingarstaður og / eða þjóðerni eru ólögleg nema þau séu beint við vinnu. Því miður koma þessar spurningar upp í viðtölum stundum. Óþægilegar spurningar sem tengjast þjóðerni, fæðingarstað o.fl. eru:
- Hvaða keppni þekkir þú sem?
- Ert þú að fara aftur til þín hvenær sem er fljótlega?
- Er enska móðurmálið þitt?
- Hvaðan ertu?
- Voru foreldrar þínir fæddir hér?
Spurningar um persónulegt líf þitt eða líkama þinn
Sumir viðmælendur gætu farið yfir óþægilega línu og spurt spurninga um persónulegt líf þitt eða athugasemdir um líkama þinn. Þetta eru allir, því miður, alvöru spurningar sem vinnuveitendur hafa spurt eða athugasemdir vinnuveitendur hafa gert til frambjóðenda:
- Hefur þú einhver vandamál að drekka á skrifstofunni á föstudögum?
- Hvar áttu heima?
- Hvað bjóstu á meðan þú varst ekki í vinnunni?
- Þú ert svo sætur.
- Ég vil móttakanda sem lítur út eins og Playboy kanína.
Spurningar um samband þitt
Nema það sérstaklega tengist kröfum um stöðu, ætti vinnuveitandi ekki að spyrja þig um hjúskapar- eða fjölskyldustöðu þína, eða eitthvað af öðrum persónulegum samböndum þínum. Dæmi um nokkur af verstu spurningum um þetta efni eru:
- Ert þú að deita einhverjum?
- Ertu ólétt?
- Ertu giftur?
- Hefur þú lítil börn?
- Ertu með barnaverndarráðstafanir?
- Hvernig virkar hjónaband þitt? The streita af the langur tími sem krafist er gæti ekki verið gott fyrir hjónaband þitt.
- Ef þú ert með börn, hvernig ætlar þú að gera þetta starf þegar maðurinn þinn er beittur (spurning fyrir einhvern með herra maka)?
Spurningar um trúarbrögð þín
Spurningar um trúarbrögð þín eða trúarlega venjur eru ólöglegar, nema þær hafi bein áhrif á starfið. Sumir óþægilegar spurningar sem fólk hefur verið beðin um í trú sinni eru:
- Ertu mjög trúarleg?
- Hvað er trúarbrögð þín?
- Mun trúarleg venjur þínar hafa áhrif á getu þína til að gera starf þitt?
Aðrar óþægilegar spurningar
Það eru margar aðrar óþægilegar og jafnvel ólöglegar spurningar sem þú gætir verið spurðir í viðtali. Þetta getur verið allt frá spurningum um kynlíf þitt til hvers konar fötlunar sem þú gætir þurft að hafa tilteknar spurningar um laun.
Hér eru nokkrar (því miður) alvöru spurningar og athugasemdir sem atvinnutilboðsmenn hafa heyrt:
- Ég þarf einhvern sem mun takast á við alla þegar þeir byrja að gráta.
- Segðu mér hvað þér finnst um einstaklinga sem þú hittir bara með?
- Okkur langar til að ráða þig, en við viljum fá einhvern sem verður hér til langs tíma.
- Ég þarf einhvern sem mun vera að loka ljósunum á hverju kvöldi.
- Af hverju hefur þú verið atvinnulaus svo lengi?
Hvað vinnuveitendur ættu ekki að gera meðan á viðtali stendur
Það eru líka nokkrir hlutir sem viðtalið ætti ekki að gera. Hér eru nokkur dæmi um óviðeigandi viðtalshætti sem atvinnuleitendur hafa deilt. Vinnuveitendur ættu ekki að:
- Gefðu umsækjanda stóran faðm.
- Látið viðmælandi við höfðinu þegar hún býður henni starfið.
- Haltu viðtalinu áfram þar til enginn annar er eftir á skrifstofunni.
- Viðtal utan á 90 gráðu ágústdegi.
- Spyrðu umsækjandann ef hann vill fara að drekka eftir viðtalið.
Hvernig á að bregðast við óviðeigandi viðtölum
Hvað getur þú gert ef þú ert spurður að vinnuveitandi ætti ekki að spyrja? Spurningar um aldur þinn, forfeður, ríkisborgararétt, lánshæfiseinkunn, glæpamaður, fötlun, fjölskyldustaða, kyn, herstöð eða trúarbrögð ættu aðeins að vera beðin um að þeir séu í beinu samhengi við starfið.
Ein leið til að svara ólöglegum eða óviðeigandi spurningum er að segja einfaldlega: "Þessi spurning hefur ekki áhrif á hæfni mína til að sinna starfi." Þú gætir reynt að endurræsa samtalið við viðeigandi kunnáttu þína og hæfileika.
Mundu eftir þessum óþægilegum spurningum ef þú ert í boði í starfi. Áður en þú tekur starfið skaltu íhuga hvort þú vilt virkilega að vinna fyrir einhvern sem biður um slíkar persónulegar eða óviðeigandi spurningar. Hér eru fleiri ráð um hvernig á að meðhöndla óviðeigandi viðtal spurningar .
Það er þitt snúa: Hvaða umsækjendur ættu ekki að segja eða gera
Rétt eins og viðmælanda, það eru nokkrir hlutir sem þú ættir ekki að segja eða gera við atvinnuviðtal. Þetta á bilinu allt frá því hvernig þú klæðist hvenær þú kemur til þess sem þú færir með þér. Það eru líka hlutir sem þú ættir ekki að gera sem tengjast því hvernig þú kynnir þig.
Hér eru 15 efstu hlutirnir sem þú ættir ekki að gera þegar þú ert viðtal . Það eru líka nokkrir hlutir sem þú ættir ekki að deila með viðmælendum ef þú vilt fá tækifæri til að halda áfram með viðtalið. Hér eru 25 hlutir sem þú ættir aldrei að segja við atvinnuviðtal.