5 hlutir sem þú ættir að gera eftir starfsviðtal
Hér er fjallað um fimm atriði sem þú ættir að gera um leið og þú lýkur viðtalinu þínu:
1. Gerðu viðtalsmat
Strax eftir að hafa lokið viðtali skaltu skrifa upp samantekt á spurningum sem þú varst að spyrja ásamt svörunum þínum. Þetta mun varðveita skrá yfir svörin þín til framtíðarviðmiðunar ef þú tryggir eftirfylgni viðtal.
Einnig athugaðu allt sem þú vilt að þú hafir sagt viðmælandann þinn en fékk ekki tækifærið. Þannig að ef þú færð annað viðtal geturðu skrifað minnismiða að nefna þessi atriði.
Ítarlegt viðtalsmat mun einnig veita þér upplýsingar um að takast á við í næstu samskiptum þínum. Að auki geturðu greint hvaða vandamál er í kynningu þinni, svo þú getir bætt þau og verið tilbúin fyrir framtíðarsamtal.
2. Upplýsingar um skjalavinnslu og næsta skref
Í lok viðtalsins skaltu spyrja um ferlið áfram. Mun viðtalandinn hafa samband við frambjóðendur í viku fyrir annað viðtal? Taka ákvörðun um tíu daga?
Láttu þeir tilkynna öllum sem sóttu eða bara vel frambjóðendur?
Vitandi hvað ég á að búast við getur þú ákveðið hvenær á að fylgjast með og getur dregið úr kvíða sem þú gætir fundið fyrir öllu viðtalinu og ráðningu.
Haltu utan um alla sem þú talaðir við í þessu ferli. Ef þú varst viðtal við marga einstaklinga skaltu skrá allar gagnlegar upplýsingar eða sérstakar áhyggjur af hverjum einstaklingi.
Gerðu athugasemd við nafn viðtakenda og tengiliðaupplýsingar eða biðja þá sem samræmdu viðtalið um þessar upplýsingar.
Að fá nöfn allra sem taka þátt í viðtalinu þínu eru mikilvægt vegna þess að þú vilt fylgjast með þakkir fyrir viðtalið . Vel skrifuð þakka athugasemd hjálpar til við að gera góða far á hugsanlegum vinnuveitendum þínum.
3. Fylgdu með ráðningu framkvæmdastjóra
Ákvarðanir um frambjóðendur eru oft gerðar fljótt, svo það er mikilvægt að senda uppfærða tölvupóstinn þinn strax, sama dag ef mögulegt er . Þú vilt að viðtölum þínum muni muna þig og þessi eftirfylgni geta gert góða birtingu.
Eftirfylgni tölvupósturinn þarf ekki að vera lengi. Haltu því náið, takk viðtalandann til þess að taka tíma að tala við þig og nefna þessi atriði í samskiptum þínum:
- Yfirlýsing um að þú trúir stöðu er frábært og þú velur tækifæri til að taka þátt í samtökunum. Hafa stutt samantekt á einum eða tveimur setningum sem gefa til kynna hvers vegna staðan er frábær samsvörun í ljósi eigna og hagsmuna.
- Leggðu fram allar viðbótarupplýsingar sem fjalla um áhyggjuefni að þú værir ófær um að fullu að takast á við viðtalið. Til dæmis gætirðu viljað fela í sér vinnu sýni sem sýnir hæfni þína á lykilatriðum vinnuveitanda.
- Tjáðu þakklæti þína fyrir tækifæri til að mæta og, ef unnt er, búa til örlítið mismunandi persónulegar tölvupósti fyrir hvern einstakling en frekar en bara að afrita / líma allan stafinn. Athugaðu eitthvað gagnlegt sem var deilt með þér af hverjum einstaklingi. Þetta er fallegt samband - þú vilt örugglega fara vel fyrir alla aðila sem taka þátt og vera eftirminnilegt.
Að auki skaltu íhuga að senda sérstaka samskipta sem þakka þakklæti þínu gagnvart öllum hjálparstarfsmönnum sem þú hittir. Þeir starfsmenn hafa meiri áhrif en þú gætir hugsað þegar kemur að ráðningu ákvarðana. Þú vilt eins mörg fólk við hliðina þína og mögulegt er.
4. Tengstu við viðtalandann þinn á netinu
Það er góð hugmynd að hugsa umfram núverandi stöðu sem þú hefur bara viðtal vegna þess að þú ert hugsanlega að búa til langtíma samband við þennan viðmælanda, jafnvel þótt þú tryggir ekki strax atvinnuopnun.
Skoðaðu eftirtalin viðtal og tengdu viðmælandann þinn í gegnum LinkedIn með því að finna opnun fyrir tengingu sem byggist á umræðu sem kom upp í viðtalinu. Kannski hefur þú nefnt dagblaðartilkynningu sem skiptir máli fyrir fyrirtæki sín sem þú vilt framsenda, til dæmis.
Þessar tengingar eru mikilvægar vegna þess að ef þú færð ekki núverandi stöðu gæti eitthvað komið upp seinna og viðtalið gæti tengst þér.
5. Tilkynna tilvísanir þínar
Hafa viðeigandi tilvísanir verða nauðsynleg fyrir starfssleitina þína og þú vilt ekki að þau líði eins og þeir séu kallaðir af hugsanlegum vinnuveitanda þínum. Svo ef þú hefur ekki þegar verið viðvarandi tilvísanir þínar að þeir gætu fengið símtal eða tölvupóst og samantekt málið þitt fyrir starfið og bætist við í hvaða stig sem þú vilt að þau leggja áherslu á í tilmælum sínum.
Að auki, ef einhver sterkasti stuðningsmenn þínir hafa samband í væntanlegum fyrirtækjum skaltu íhuga að kanna vilja þeirra til að gera óumbeðinn áritun fyrir þína hönd. Fólk virðist venjulega vera hjálpsamur, en ekki gleyma að sýna þakklæti fyrir áritun sína með eftirfylgni þakka bréf eða tölvupósti. Reyndar er hægt að senda þakkir fyrir allar tilvísanir þínar góðan hugmynd.