Ef þú ert einn af u.þ.b. 50% þeirra sem þekkja sem innrautt, ekki örvænta. Þú getur enn ásað viðtalið.
Hvernig á að undirbúa fyrir viðtal sem Introvert
Fyrir introverts, það er sérstaklega mikilvægt að undirbúa fyrir viðtöl vel. Hér að neðan er að finna tækni og ráðgjöf til að hjálpa jafnvel einbeittu og sjálfstætt útblásturarljósi meðan á viðtalinu stendur.
Skipuleggðu tíma þinn skynsamlega
Þar sem félagslegar aðstæður og fundir nýtt fólk geta verið skattlagðir fyrir innflytjenda, forðastu viðtal við nokkur fyrirtæki á einum degi. Þú vilt hafa allan orku þína til að verja eitt fyrirtæki og viðtal. Ef þú ert núna starfandi skaltu íhuga að hringja út úr starfi þínu svo að þú getir einbeitt þér að viðtalinu. Eða skipuleggðu viðtalið þitt um morguninn, svo það kemur ekki í lok vinnudags, þegar þú ert félagslegur getur þú fundið meiri skattlagningu.
Oft verður þú að tala við nokkur fólk um vinnu.
Ef það gerist skaltu ekki vera feiminn um að biðja um fljótlegan hlé á milli samtölanna. Notaðu þennan tíma til að drekka vatn, taka smá djúpt andann og gefðu þér pep tal.
Gerðu rannsóknir þínar
Áður en viðtalið fer fram skaltu eyða tíma til að rannsaka fyrirtækið. Þú getur skoðað heimasíðu þeirra, auk þess að leita á netinu fyrir nýlegar fréttir og fréttatilkynningar um fyrirtækið.
Á vinnustaðnum Glassdoor.com finnur þú umsagnir um fyrirtæki, svo og innherja ábendingar um viðtal. Ef þú ert með ráðningarmann skaltu biðja þá um ábendingar um hvað á að búast við meðan á viðtalinu stendur.
Það er líka ásættanlegt að spyrja einstaklinginn sem stundar viðtalið, hversu lengi samræður fara yfirleitt og nöfn og titlar fólksins sem þú hittir. Notaðu þessar upplýsingar til að finna snið þeirra á LinkedIn . Öll þessi rannsókn mun hjálpa þér að sjónræða viðtalið. Þú munt líða minna stressuð ef þú hefur tilfinningu fyrir hvað þú átt að búast við.
Undirbúa fyrir dæmigerðar spurningar
Þarftu mikinn tíma til að melta og móta svar? Fyrir introverts, að setja á staðnum og neyddist til að svara á flugu getur verið mjög óþægilegt. Þó að einhverjar spurningar um viðtal megi vera bugða kúlur, eru margir auðvelt að sjá fyrir.
Skoðaðu lista yfir algengar spurningar um viðtal . Standið fyrir framan spegil og æfðu svörunum. Þó að það geti komið þér í veg fyrir þetta getur þetta hjálpað þér að bæta svörin þín.
Auk þess að hafa svör í huga fyrir væntanlega viðtalsspurningar getur þú einnig áætlað fyrirfram fyrir það sem þú munt segja ef viðtalið spyr hvort þú hafir einhverjar spurningar. (Hér eru nokkrar af bestu spurningum til að spyrja í viðtali við vinnu .)
Hafa stallandi tækni við hendi
Jafnvel með miklum æfingum er hugsanlegt að viðmælendur muni spyrja þig óvænta spurningu. Leggðu fram fyrir þetta ástand með því að æfa stalling tækni. Þú getur keypt þér tíma með því að segja eitthvað eins og "Great spurning. Getum við hringt aftur til þess?" Kynntu þér fleiri ráð til að bregðast við óvæntum spurningum um viðtal .
Undirbúa fyrir litla spjall
Milli kynningar og formlegrar viðtalar spurningar er stundum lítið talað. Mundu að fyrstu birtingar í viðtölum eru mjög mikilvægar. Komdu tilbúinn með línu eða tvo um veðrið, eða einhver lof eða athugasemdir á skrifstofunni. Vertu ósáttur, jákvæð og þátt í þessum samtölum.
Selja Introvert eiginleika þína
Margir af þeim eiginleikum sem introverts hafa tilhneigingu til að búa yfir eru algerlega nauðsynleg til að hafa árangursríkt fyrirtæki.
Introvert eru yfirleitt smáatriði, skapandi, hugsi og vinna vel bæði sjálfstætt og í samstarfi. Í ljósi tíma til að undirbúa geta inntaksmenn skína á fundum og kynningum.
Áður en viðtalið er tekið skaltu búa til lista yfir árangur þinn . Hugsaðu um hvernig umbreytingin gæti verið gagnleg. Hreinsaðir þú hundasömu verkefni sem aðrir yfirgáfu eftir upphafið? Leysið þyrnt vandamál eftir að hafa hugsað um það? Rólegur leiðbeinandi og stuðningsmaður starfsfólks? Uppfæra þessar tilvikum meðan á viðtalinu stendur.
Fylgdu þessum ráðum og þú munt vera viss um að knýja á sokka af viðtali þínum! Þegar þú hefur lent í starfi skaltu ganga úr skugga um að fara yfir ráðleggingar okkar um ráðleggingar um innrauða áherslur til að hefja nýja stöðu .