Samtalaviðræður um félagsráðgjafa
Til að koma þér af stað, hér eru sautján algengar spurningar um viðtal:
- Hvað vonast þú til að ná sem félagsráðgjafi?
- Stofnunin okkar býður upp á XYZ íbúa. Hvað hefurðu áhuga á að þjóna þessum íbúa?
- Hvernig finnst þér um eftirlit? Hvaða eftirlit viltu frekar?
- Hvernig jafnvægi þú vinnu og persónulegt líf?
- Hvaða tegundir viðskiptavina finnst þér erfiðast að vinna með og hvers vegna?
- Hvað eru nokkrar af stærstu afrekum þínum í þínu sviði?
- Segðu mér um erfiðasta málið sem þú hefur unnið á.
- Segðu mér frá einhverju sem þú myndir gera öðruvísi í stjórnun annars eldra mála í þínu tilviki.
- Hefur þú einhvern tíma verið staðið frammi fyrir siðferðilegum átökum í reynslu þinni sem félagsráðgjafi? Hvernig tókst þér að takast á við ástandið?
- Segðu mér frá því hvenær þú ert ósammála einhverjum á meðferðarsvæðinu. Hver var ágreiningurinn og hvernig var það leyst?
- Hvernig myndir þú finna auðlindir fyrir viðskiptavini í samfélagi þar sem þú hefur enga sambönd?
- Ímyndaðu þér að viðskiptavinur gekk í fund með þér og virtist vera undir áhrifum lyfja eða áfengis. Hvað myndir þú gera?
- Hvað myndir þú gera ef viðskiptavinur átti geðræna uppþot í biðstofunni?
- Hvaða tækni notar þú í aðferðum við kreppu?
- Hverjar eru skoðanir þínar á núverandi velferðarkerfi?
- Hvar telur þú að félagsvinna sé á leiðinni á næstu fimm árum?
- Hver er fræðileg þekking þín varðandi fjölskyldumeðferð?
Ábendingar um viðtal við félagsráðgjöf
Vinnuveitendur félagsráðgjafar meta hvernig þú hefur samskipti í viðtali eins mikið og þeir meta hvað þú átt að segja. Practice viðtal við starfsráðgjafa og ráðgjafa til að betrumbæta nálgunina og fáðu endurgjöf.
Gerðu lista yfir eiginleika og viðeigandi hæfileika sem þú hefur í huga sem gera þér skilvirka félagsráðgjafa. Fyrir hverja eign skaltu hugsa um ákveðinn tíma þegar þú hefur sýnt fram á að gæði í vinnu eða sjálfboðaliða hlutverki. Leggja áherslu á gagnvirka viðfangsefni sem þú hefur hitt, erfitt fólk sem þú hefur tengst við og hvernig þú hefur haft áhrif á aðra til að breyta.
Viðmælendur munu sennilega biðja þig um að endurspegla klínískan vinnubrögð eða vinnubrögð eins og heilbrigður eins og klínísk heimspeki og nálgun. Þeir munu einnig líklega spyrja spurninga um erfiðustu mál þín og hvernig þú stjórnar þeim. Vertu tilbúinn til að svara öllum þessum spurningum.
Einnig skaltu gæta þess að rannsaka fyrirtækið sem þú ert viðtal við. Viðtalendur þínir munu líklega spyrja þig af hverju þú hefur áhuga á að vinna fyrir stofnun þeirra og íbúa sem þeir þjóna.
Hvernig á að fylgja eftir viðtalið
Skilvirk eftirfylgni er grundvallaratriði í því að tryggja atvinnutilboð. Gakktu úr skugga um að þú skrifar persónulega samskipti fyrir hvern og einn af þínum viðmælendum.
Í hverju þakka þér tölvupósti eða bréfi , segðu skýrt frá því hversu mikið þú hefur áhuga á því, af hverju þú heldur að það sé gott að passa og þakklæti fyrir viðtalið. Ef mögulegt er, nefðu eitthvað einstakt sem þú lærðir af hverjum viðtali sem aukið áhuga þinn. Takið fram einhverjar áhyggjur sem kunna að hafa haft áhrif á framboð þitt, ef þú heldur að upplýsingarnar muni fullvissa viðmælanda þína.
Meira Atvinna Viðtal Spurningar
Til viðbótar við sérstakar viðtalar spurningar verður einnig spurður um fleiri almennar spurningar um atvinnusögu þína , menntun, styrkleika, veikleika, árangur, markmið og áætlanir. Hér er listi yfir algengustu viðtalstilfinningarnar og dæmi um svör.