Engin þörf á að vera kvíðin um að koma barninu í vinnuna
Ef vinnuveitandi þinn hefur opinbera áætlun um að "koma barninu þínu í vinnudag", þá ertu með heppni!
Finndu út nafn umsjónarmanns og skráðu barnið þitt upp á pronto.
En jafnvel þótt ekkert sé formlegt skipulagt fyrir þennan dag, þá geturðu samt haft gaman af því að koma með barnið þitt á vinnudaginn. Með smá fyrirhugun getur það verið yndislegt skuldbinding fyrir þig og börnin þín.
Fyrst skaltu athuga með framkvæmdastjóra þinn
Áður en þú ákveður að láta barnið þitt starfa , vertu viss um að hafa samband við stjórnanda þinn og samstarfsmenn. Þú vilt tryggja að engar mikilvægar fundir, vinnuferðir eða stórar frestir séu fyrirhugaðar þann dag og að allir séu tilbúnir fyrir nokkrar truflanir.
Þú getur spurt spurninga eins og:
- Er það skynsamlegt fyrir barnið þitt að vera í allan vinnudaginn?
- Hvar ætti barnið þitt að sitja?
- Eru einhverjar hættur eða viðkvæm svæði sem þú ættir að halda þeim í burtu frá? (Til dæmis, ef þú vinnur á byggingarsvæði, rannsóknarstofu eða svæði með eitruðum efnum.)
- Er það allt í lagi að taka lengri tíma en venjulega hádegismat með barninu þínu?
Ákveða hversu lengi þau verða
Hugsaðu um skapgerð barnsins þegar þú skipuleggur hversu lengi þeir halda áfram á vinnustaðnum. Getur þú komið með leikföng eða starfsemi til að skemmta þeim? Er barnið þitt þægilegt napper, líklegt að slá í kerrunni og láta þig vinna í klukkutíma?
Þegar þú hefur ákveðið hugsjónartíma þarftu að reikna út hvernig á að fá barnið þitt fram og til baka úr skóla eða umönnun barna og hvaða tíma dags væri best.
Ef þú vinnur nálægt skólanum sínum getur verið auðvelt að skjóta inn og út. Ef ekki, skaltu íhuga carpool með öðrum foreldrum sem gætu viljað koma barninu í vinnuna. Eða sjá hvort maki þinn, nágranni, annar fjölskyldumeðlimur eða barnapían gæti verið reiðubúinn til að hjálpa.
Skipuleggðu heimsóknina þína
Hugmyndin að baki "fært barnið þitt á vinnudaginn" er að gefa stelpum og strákum hugmynd um hvað foreldrar þeirra gera í vinnunni svo að þeir geti byrjað að hugsa um starfsferilsmöguleika fyrir sig. Með þessu í huga skaltu íhuga hvaða reynslu mun gefa barninu bragð af starfi þínu.
Sumir af the öflugur starfsemi hafa gagnvirkan þátt. Vinnuveitendur sem hlaupa með "Komdu með börnin til að vinna dag" forrit gætu sett upp rætt umræðu, gefið leiðsögn um vinnustaðinn eða skipuleggur handverk á grundvelli sérþekkingar hvers deildar.
Ef þú ert að keyra einleik, geturðu beðið fúsa samstarfsfólki til að sýna fram á aðgengilegustu hlutum starfs síns. Börn elska neitt að gera með peningum , svo sem gjaldkeri að láta þá hringja í sölu eða launaskrá framkvæmdastjóri sem sýnir þeim hvernig á að skera eftirlit. Þeir munu einnig hafa áhuga á áhrifum starfsins þar sem mörg börn trúa því að mamma og pabbi bara spila á tölvunni og tala um símann allan daginn.
Ekki vanmeta það gaman sem barnið þitt mun hafa í daglegu ferli þínu, kaffibolli og hádegismat með þér. Vertu tilbúinn fyrir son þinn eða dóttur til að njóta ferðalags með neðanjarðarlestinni eða strætó, eða einfaldlega fá flottan bílastæði kvittun í bílskúrnum.
Talaðu við skólann
Ekki gleyma að tala við skóla barnsins og kennara til að láta þá vita að hún muni vera fjarverandi fyrir "Færið barnið þitt til að vinna dag". Spyrðu um hvaða farða eða heimavinnu sem þú ættir að fá fyrirfram, sem getur verið rólegur virkni meðan á dreki stendur.
Flestir skólarnir munu styðja barnið þitt við að vinna með þér, svo lengi sem dagurinn fellur ekki á akstri eða stórprófun. Því fyrr sem þú spyrð, því betra.
Talaðu við barnið þitt
Síðast en ekki síst, tala við barnið þitt. Ræddu um hvað þú gerir til að lifa og spyrja hvort þeir hafi ákveðna hagsmuni eða þætti vinnustaðs sem þeir vilja sjá.
Skýrið út grunnáætlunina fyrir daginn og nefðu allir óvart sem þeir ættu að búast við. Vertu viss um að snerta viðeigandi hegðun skrifstofu og kjóll, sérstaklega ef þú ert með unglinga.
Spyrðu barnið hvaða væntingar og markmið þau hafa fyrir daginn. Ekki að þú þurfir að hitta þá alla en varúð er fyrirfram!