Top 12 bestu svörin til að útskýra hvers vegna þú varst rekinn
Að vera spurður um hvers vegna þú varst sagt upp er meðal krefjandi viðtalsvörnanna til að svara. Það er óþægilegt að tala um að missa vinnuna þína undir neinum kringumstæðum og það er jafnvel erfiðara þegar þú ert að reyna að útskýra það fyrir einhverjum sem þú ert að vonast til að ráða þig.
Hvernig á að svara viðtalstörfum um að vera rekinn
Besta stefna er að halda svarinu stutt og til marks. Það er engin þörf á að gefa langan skýringu eða of margar upplýsingar um hvað gerðist. Það er betra að tilgreina ástæðuna og reyna síðan að færa samtalið áfram í annað efni.
Ef þú ert freistast til að gefa annan ástæðu en að vera rekinn til að yfirgefa starf þitt, vitaðu að fyrri vinnuveitandi þinn kann að geta lýst yfir ástæðu fyrir uppsögn þína meðan á viðmiðunarprófun stendur. Mundu líka að það að vera óheiðarlegt meðan á umsóknarferlinu stendur getur leitt til þess að þú færð ekki atvinnutilboð, hafðu það afturkallað eða verið rekinn, ef svik þín verður uppgötvað.
Þú þarft að sérsníða svörun þína til að passa eigin aðstæður og hvernig lúkningin þín var meðhöndluð, en þessi dæmi um svör munu gefa þér upphafspunkt fyrir að móta svörun þína.
Bestu svörin
Career sérfræðingur og höfundur, Joyce Lain Kennedy, deilir tólf bestu starfshópnum sínum svör við spurningunni "Afhverju varstu rekinn?"
- Að vera að skera lausan var blessun í dulargervi. Nú hef ég tækifæri til að kanna störf sem betur henta hæfi mínum og hagsmunum. Rannsókn mín bendir til þess að slíkt tækifæri gæti verið sá sem er á borðinu þínu. Viltu heyra meira um hæfileika mína í að vinna með nýja tækni?
- Hæfileikar mínir voru ekki réttir í samræmi við þarfir fyrri vinnuveitanda en það lítur út fyrir að þær myndu passa vel í fyrirtækinu þínu. Til viðbótar við markaðssetningu og auglýsingu, ætti hæfni í kynningu að meta gildi hér?
- Þrátt fyrir að aðstæður gerðu mig að yfirgefa mitt fyrsta starf, var ég mjög vel í skólanum og fylgdist vel með bæði nemendum og deildum. Kannski vissi ég ekki fullkomlega að væntingar stjórnanda míns eða af hverju hann sleppti mér svo fljótt áður en ég hafði tækifæri til að sanna mig.
- Starfið var ekki að vinna út svo að yfirmaður minn og ég komst að þeirri niðurstöðu að það væri kominn tími fyrir mig að fara í stöðu sem myndi sýna betri afkomu fyrir okkur bæði. Svo hérna er ég, tilbúinn til að vinna.
- Eftir að hafa hugsað af hverju ég fór, átta ég mig á að ég hefði átt að gera eitthvað annað. Það starf var námsreynsla og ég held að ég sé vitur núna. Mig langar að fá tækifæri til að sanna það fyrir þig.
- Nýr framkvæmdastjóri kom inn og hreinsaði hús til að koma með í meðlimum gamla liðsins. Það var rétt hans en það hreinsaði höfuðið mitt til að sjá fyrir betri tækifærum annars staðar.
- Ákveðnar persónulegar vandamál, sem ég hef nú leyst, því miður stækka vinnulíf mitt. Þessi vandamál eru ekki lengur til staðar og ég er í gangi sterk til að fara yfir væntingar í nýju starfi mínu.
- Ég vildi að starfsferill minn myndi fara í aðra átt, og ég geri ráð fyrir að geðveiki aðskilnaður minn skapi skilyrði sem leiddu til brottfarar míns. En hins vegar virðist það tækifæri sem við erum að ræða fyrir mig og ég vona að lokum vaxa í ábyrgðarmála.
- Ég lenti venjulega mjög vel hjá yfirmönnum mínum, en þetta mál var undantekningin sem reyndi reglu mína um góða sambönd. Við fórum bara ekki vel. Ég er ekki viss af hverju.
- Starfið mitt var úthlutað til Indlands. Það er svo slæmt vegna þess að fólk þekki vinnuna mína segir að það sé frábær og tiltölulega verðmæt.
- Ég leysti nokkra downsizings en sá síðasti fylgdi mér. Tími, ég giska á það.
- Ég var örvæntingarfullur fyrir vinnu og tók rangt starf án þess að leita í kringum hornið. Ég mun ekki gera það mistök aftur. Ég myndi vilja umhverfi sem er sams konar, uppbyggt og liðslegt, þar sem bestu hæfileikarnir mínir geta skannað og gert verulegt framlag.
Reyndu svar þitt
Kennedy segir einnig: "Hagnýttu fyrirfram hvað þú munt segja. Haltu því svo stuttum, haltu honum og haltu því." Þannig færðu framhjá klóru máli að fá rekinn og geta farið á færni þína og af hverju þú ert hæfur til starfa .
Skoðaðu fleiri ráð um hvernig á að svara viðtali spurningum um af hverju þú varst sagt upp , svo þú getir svarað sjálfstraust og þá snúið aftur áherslu á það sem gerir þér besta frambjóðandi í starfið.