Algengustu atvinnuleit mistök að forðast

by Alison Doyle

Mistök fara ekki vel þegar þú ert að leita að vinnu. Á samkeppnishæfu vinnumarkaði er nóg lykilorð nóg til að knýja þig út úr ásetningi í starfi. Að gera eða segja rangt í atvinnuviðtali mun ekki hjálpa þér að fá ráðinn heldur. Ranting við yfirmann þinn á leiðinni út um dyrnar gæti fengið þér slæmt tilvísun sem gerir það erfiðara að fá ráðinn í framtíðinni.

Atvinna leit er allur óður í að vera varkár. Verið varkár eftir því sem þú skrifar, hvað þú segir, hvernig þú sækir um, og hvernig þú setur hæfileika þína til vinnuveitenda. Gjört rétt, það mun hjálpa þér að fá ráðinn. Gjört rangt, þú munt gera atvinnuleitina miklu meira af áskorun.

Skoðaðu nokkrar algengustu mistökin sem atvinnuleitendur gera svo þú getir forðast að gera þær.

01 Of mikið af upplýsingum í umfjöllun þinni

Markmið virkar ekki í endurgerð nema þú skrifir einn sem sýnir hvað þú ert að bjóða vinnuveitanda. Nýskrá þín ætti að vera um það sem þú getur boðið vinnuveitanda, ekki það sem þú vilt í starfi. Þú þarft einnig ekki að innihalda 20 ára vinnusögu, háskólaútskriftardag þinn eða hvað þú vilt gera til skemmtunar. Þú hefur aðeins sekúndur til að gera far, svo vertu viss um að það sé gott.

02 Of mikið af upplýsingum í forsíðubréfi þínu

Leiguskattstjóri þarf ekki að lesa um persónulegar ástæður sem þú vilt þetta starf eða um hvers vegna það væri frábært fyrir þig. Fjölskylduaðstæður þínar ættu að vera áfram einkamál. Eins og við að halda áfram, vill ráðningarstjóri vita hvað þú getur gert fyrir fyrirtækið.

Haltu kápunarbréfi þínu nákvæmlega og beindu því áherslu á af hverju þú sért réttur fyrir vinnu og verðugt viðtal. Taktu þér tíma til að skrifa markvisst kápa og passa við hæfileika þína í starfið, svo vinnuveitandinn geti séð hvers vegna þú ert góður frambjóðandi.

03 Ekki gera samsvörun milli hæfileika og starfs

Atvinna leit er svolítið eins og stefnumótum. Það þarf að vera fullkomið, eða eins nálægt fullkomnu og mögulegt er, passa á milli starfsins og frambjóðanda.

Það er mikilvægt að taka tíma til að passa hæfileika þína við starfslýsingu. Það er undir þér komið að sýna ráðningarstjóra hvers vegna þú ert fullkominn fyrir starfið. Skildu giskuna út úr jöfnunni.

04 klæðast óviðeigandi fyrir starfsviðtal

Klæðast óviðeigandi fyrir atvinnuviðtal virkar bæði. Being overdressed getur meiða þig næstum eins mikið og lítur út eins og slob.

Það er mikilvægt að rannsaka fyrirtækið og vinnustaðinn, eða spyrja hvort þú ert ekki viss, þannig að þú passir inn í starfsmenn sem þú munt vinna með ef þú ert ráðinn. Það sem þú ert með er það fyrsta sem ráðningarstjóri mun taka eftir, til að vera viss um að gera besta sýn .

05 Að segja rangt mál í atvinnuviðtali

Eins og með aftur og kápa bréf, það eru nokkrar hlutir sem eru betri vinstri unsaid á meðan viðtal viðtöl. Viðtalið ætti að vera allt um það sem þú getur gert fyrir fyrirtækið ef þú varst boðið í starfið. Deila hæfileikum og hæfileikum sem gera þér tilvalið manneskja fyrir stöðu.

Leggðu áherslu á að gera samsvörun milli þín og starfsins, ekki á því hvers vegna þú vilt það. Að segja of mikið getur knúið þig út úr frambjóðandi lauginni.

06 Gerðu eitt af þessum viðtölum mistökum

Við höfum öll haft viðtöl sem einfaldlega virkuðu ekki. Stundum var það bara ekki ætlað að vera - jafnvel þótt þú hefði ekki blásið því .

Hins vegar eru nokkur viðtal mistök sem auðvelt er að forðast. Skoðaðu þessa lista yfir algengar viðtalskannanir, þannig að þú getur verið viss um að gera ekki einn af þeim.

07 Þú hefur ekki tilvísanir raðað upp

Það er mikilvægt að hafa sett tilvísanir tilbúnar þegar þú ert að leita að vinnu. Vinnuveitendur eru að skoða þá og þú vilt ekki að spæna í síðustu stundu til að finna fólk sem talar við persónuskilríki.

Fá lista yfir tilvísanir sem eru tilbúnar til að veita væntanlegum vinnuveitendum fyrirfram, en ekki með þau á ný. Frekar, búðu til sérstaka lista sem þú getur afhent vinnuveitendum sem biðja um þau.

08 Gleymdu að fylgjast með

Eftirfylgni eftir vinnu viðtal gefur þér enn eitt tækifæri til að gera góða far. Fólk eins og að þakka þér fyrir og fljótlegt takk fyrir, tölvupóst eða símtal er góð leið til að sýna þér að meta tíma og tækifæri.

Eftirfylgni gefur þér einnig tækifæri til að nefna allt sem þú vilt að þú hafir sagt í viðtalinu.

09 Að yfirgefa starf þitt á slæmum athugasemdum

Þú gætir ekki heldur að það skiptir máli hvað þú segir á leiðinni út um dyrnar, en það gerir það. Tilvonandi atvinnurekendur athuga yfirleitt tilvísanir, og ef þú fórst síðasta starf þitt með slæmum huga, gæti það komið aftur til að spilla þig. Skoðaðu 10 hluti sem ekki koma fram þegar þú hættir í starfi þínu.