Ein undantekning frá þessari reglu: starfsviðtöl. Afhverju eru viðtöl svo viðkvæmt fyrir samgöngur? Að hluta til er það vegna þess að þú ert meðvitaður um að vera dæmdur.
Einnig hefur þú aðeins svo mikinn tíma til að gera góða fyrstu sýn, og þú ert að reyna að gera það á meðan einnig miðla hæfileikum þínum fyrir starfið og ákveða hvort hlutverkið sé gott fyrir þig .
Að lokum er það staðreynd að þú ert að keppa við alla aðra sem eru að reyna að lenda í starfið. Með svo marga frambjóðendur fyrir nánast hverja atvinnuopnun, að segja rangt, gerir það auðveldara fyrir ráðningarstjóra að hafna framboðinu þínu.
Þú færð venjulega ekki annað tækifæri þegar þú hefur gert mistök og sagt eitthvað óviðeigandi eða eitthvað sem mun gera viðtalið að hugsa tvisvar um að ráða þig.
Með það í huga, forðastu eftirfarandi:
Top 10 hlutir ekki að segja í starfsviðtali
1. "Hversu mikið greiðir þetta starf?" Ekki vera fyrstur til að koma upp laun, ef þú getur hjálpað henni. Að nefna laun geta sent skilaboðin að allt sem þú ert að eftir sé peninga, sérstaklega alvarleg synd á fyrstu fundinum.
Það er nóg af tíma til að tala tölur síðar, þegar þú hefur lært meira um hlutverkið og getur ákvarðað viðeigandi launasvið.
2. "Yfirmaður minn var óhæfur" (eða skíthæll, hálfviti eða eitthvað annað vanvirðandi). Fyrirhugaðar atvinnurekendur munu líklega eiga hlið við núverandi eða fyrri yfirmann þinn og gera ráð fyrir að þú verður erfitt að stjórna.
Þeir gætu jafnvel hafa áhyggjur af því að þú sért slæmur í þeim í framtíðinni.
3. Að segja: "Ég hef starf þitt," þegar spurt var hvar þú sérð sjálfan þig fimm árum. Vertu viss um traust er gott, en óhóflega kæfandi yfirlýsingar munu ekki lenda þig í viðtal. Mundu að hluti af því sem ráða stjórnendur eru að meta er hvort þú passir vel við liðið - með öðrum orðum, þú vilt koma af stað eins og einhver sem er skemmtilegt að vinna með.
4. "Ég hata starf mitt," kannski til að bregðast við spurningu eins og af hverju ertu að sækja um nýja stöðu. A betri nálgun er að leggja áherslu á hvers vegna nýja staðan er aðlaðandi og þegar um er að ræða núverandi starf þitt, leggja áherslu á það sem þú hefur lært og færni sem þú hefur þróað.
- Hvernig á að svara Hvað mislíkaði þú um fyrri starf þitt?
- Hvernig á að svara af hverju ertu að yfirgefa starf þitt?
- Hvað á að gera þegar þú hatar starf þitt
5. "Þú lítur vel út." Forðastu athugasemdir sem gætu verið túlkaðar sem daðraðir, sama hversu töfrandi viðmælandinn þinn birtist.
6. "Ég er ekki meðvitaður um veikleika," þegar beðið er um að deila einhverjum göllum. Vertu alltaf reiðubúin að miðla veikleikum; bara vertu viss um að gæði er ekki miðpunktur starfsins.
Að deila sögulegu veikleika sem þú hefur unnið að því að bæta getur verið árangursríkt stefna.
7. "Hvers vegna hafa tekjur minnkað hjá fyrirtækinu þínu á síðustu tveimur fjórðungum?" Betra horn væri að vera ánægð með neitt neikvætt neikvætt. Frekar ramma spurninguna þína meira hlutlaust. Til dæmis: "Hver eru helstu vandamálin sem fyrirtækið þitt stendur frammi fyrir á þessum tímapunkti?"
8. "Get ég unnið heiman" eða "hversu mikið frí áttu að fá?" Vistaðu þessar tegundir spurninga þangað til þú hefur verið boðið upp á stöðu eða vinnuveitandinn gæti spurst hvatning þinni eða starfsumhverfi.
9. "Þú munt sjá eftir því ef þú notar mig ekki. Ég er hæsti. " Þú getur ekki mögulega vitað þetta nema þú hafir hitt og metið alla aðra frambjóðendur.
Overconfidence er raunverulegt afli til vinnuveitenda.
10. "Ég hef engar spurningar fyrir þig." Undirbúa nokkrar spurningar til að biðja um að byggja á rannsóknum fyrirtækisins eða eitthvað sem viðtalandinn þinn hefur deilt með þér. Önnur nálgun er að spyrja viðmælendur spurningu um reynslu sína við stofnunina, svo sem: "Hvað finnst þér mest um að vinna hjá ABC fyrirtæki?"
Það sem þú ættir að segja í viðtali
Til viðbótar við það sem þú ættir ekki að segja í viðtali ef þú vilt fá atvinnutilboð eru nokkrir hlutir sem þú getur dvalið sem mun hjálpa þér að gera mál fyrir að fá ráðningu. Hér eru 16 orð og setningar sem þú ættir að segja í atvinnuviðtali .
Meira um viðtöl: Spurningar til að spyrja meðan á starfsviðtali stendur Spurningar ekki að spyrja meðan á viðtali stendur