Sendu upp störfum bréf til að upplýsa vinnuveitanda þína um að þú lýkur atvinnu þinni og deilir þegar síðasta dagurinn þinn verður. Notaðu þetta bréf sem innblástur þegar þú skrifar þinn eigin uppsagnarbréfi og sjáðu hér fyrir neðan af hverju af störfum bréf er mikilvægt og hvaða upplýsingar eru í henni.
Uppsagnarbréf Dæmi um starfsvöxt
Nafn þitt
Heimilisfangið þitt
Borgin þín, Ríki, Póstnúmer
Símanúmerið þitt
Netfangið þitt
Dagsetning
Nafn
Titill
Skipulag
Heimilisfang
Borg, Ríki, Póstnúmer
Kæri herra / mín. Eftirnafn:
Vinsamlegast skoðaðu þetta starf mitt frá störfum mínum sem HR-aðstoðarmaður hjá Manufly Communications, sem gildir 31. júlí.
Undanfarin fjögur ár hjá Manufly hafa verið ótrúlegar. Ég hef notið þess að vinna hér og finnst að ég sé að fara með mikla reynslu. Hins vegar hef ég lýst áhuga minn á að stíga upp stigann mörgum sinnum í gegnum árin og ég sé að þessi staða hefur ekki jafn mikið pláss til vaxtar eins og ég hafði upphaflega gert ráð fyrir. Mér finnst að ég þarf að halda áfram og leita að stöðu sem gerir ráð fyrir meiri ábyrgð og atvinnuþroska.
Að vera aðstoðarmaður þinn hefur verið mjög skemmtilegt undanfarin ár, en því miður verð ég að halda áfram til að gera það besta fyrir mig og ferilinn minn.
Ég vona að vera í sambandi og ég vil þakka þér aftur fyrir þann tíma sem við deildum saman. Ég óska þér alls hins besta.
Með kveðju,
Undirskrift þín (afrit af háskerpu)
Heiti þínu
Sendi tölvupóstskeyti
Ef þú ert að senda bréfið þitt tölvupóst , þá ertu að senda tölvupóstinn þinn, þar á meðal hvað á að innihalda, sönnunargögn, tvöfalt að athuga hvort þú hafir allar upplýsingar sem þú þarft og senda prófskilaboð.
Hvað á að taka með í brottvísunarbréfi þínu
Ekki er krafist að skrifa af störfum bréf, en það er mælt með því . Þetta bréf verður áfram á skrá jafnvel eftir að þú ert ekki lengur hjá fyrirtækinu. Það þjónar sem skrá yfir síðustu daginn og aðrar mikilvægar upplýsingar. A kurteisleg, fagleg störfbréf hjálpar til við að láta varanlegan jákvæð áhrif á stjórnanda þinn og mannauðsdeildina.
Mikilvægustu upplýsingarnar sem koma fram í uppsagnarbréfi þínu eru sú staðreynd að þú ert að segja upp. Strax eftir það þarftu að tilgreina síðustu daginn. Helst gefurðu þér tvær vikur fyrirvara , þó þetta sé ekki alltaf mögulegt. Venjulega seturðu bæði þessar upplýsingar í fyrstu setningu bréfinu í störfum þínum.
Það eru margvíslegar leiðir til að skrifa uppsagnarbréf , en hér eru nokkrar lykilatriði: Í uppsagnarbréfi þínu geturðu einnig falið í þakka þér fyrir tækifærið. Þú þarft ekki að deila ástæðu þess að þú ert að segja upp, en eins og þú sérð í dæminu hér að framan, getur þú innihaldið upplýsingar ef þú vilt. Þú getur einnig minnst á áætlanir um umskipti, eða tilgreindu framboð þitt á tveggja vikna fyrirvara og tíma strax í kjölfarið.
Í uppsagnarbréfi þínu skaltu forðast að vera neikvæð.
Þú gætir haft lögmætar óánægju með fyrirtækið, samstarfsmenn þína eða beinan framkvæmdastjóra þinn. Þetta bréf er ekki staður til að flýja grievances þína . Það mun líklega vinda upp í skrá þinni og vera skoðuð ef hugsanleg atvinnurekandi kallar á tilvísunartakka og til að staðfesta upphafs- og lokadagsetningar.