Þú þarft ekki að vera óhamingjusamur í vinnunni ef þú fylgir þessum tillögum
Er ekkert framlag alltaf gott nóg? Ef þú heldur áfram að taka þátt í einhverjum af þessum aðstæðum mun þú tryggja að þú haldi áfram að hata starf þitt. Og hata starf þitt er miðpunktur fyrir vansæll líf.
Af hverju að fara þangað?
- Taktu þátt í samtölum eða hengdu út með fólki sem er alltaf að finna sök við félagið , stjórnendur, viðskiptavini, samstarfsmenn þeirra og fleira. Lögmæt áhyggjur sem eru í raun beint til hliðar, Ef þú flýgur í eymd og óhamingju og hlustar á óhamingjusamur, erfitt fólk getur það ekki hjálpað nema að koma þér niður. Óhamingju og gagnrýni eru smitandi. Haltu áfram til að forðast galla.
- Vertu í vinnu sem er unchallenging, unexciting og unrewarding. Dag eftir dag, ár eftir ár, ert þú að kúga hugann og hjarta þitt með vinnu sem ekki uppfyllir þig. Þú hefur möguleika. Sjá starfsráðgjafi hjá sveitarfélaginu, tækniskólanum eða fullorðinsfræðsluáætluninni.
- Finndu út um aðrar atvinnutækifæri; finna leiðir til að nota núverandi hæfileikann þinn á annan hátt og taka próf og tala við ráðgjafa til að bera kennsl á vinnu sem þú gætir fundið meira spennandi. Ef þú ert háskóli gráðu skaltu hafa í huga að háskólanámstengt skrifstofa þitt gæti verið hægt að hjálpa þér, óháð hvenær þú útskrifaðist.
- Ekki taka ábyrgð á eigin þróun. Þú getur beðið að eilífu fyrir samskiptasömum yfirmanni til að gefa þér endurgjöf um svæði til að bæta og persónuleg og fagleg vöxtur og þróun. Í staðreynd, í sumum stofnunum, geturðu beðið ár til að meta árangur eða afköst.
- Af hverju bíddu einhver annar? Af hverju ekki að taka ábyrgð sjálfur? Enginn mun alltaf aðgát eins mikið um persónulega og faglega vöxt þinn og þróun eins og þú gerir. Og enginn annar hefur jafn mikið til að ná af áframhaldandi vexti.
- Haltu áfram að vinna fyrir slæman stjóri. Slæmir yfirmenn , hvort sem þeir eru á ábyrgð eða einfaldlega viðbjóðslegur, breytast sjaldan án þess að lífið breytist um atburði sem eiga sér stað. Atburðurinn getur gerst, en hversu lengi ertu tilbúinn að bíða eftir því að kvarta yfir hversu óhamingjusamur þú ert í vinnunni?
- Vinna fyrir fyrirtæki sem hefur viðskiptahætti sem þú vanvirðir. Vinna fyrir fyrirtæki sem liggur fyrir viðskiptavini? Gerir loforð til starfsmanna sem aldrei eru haldnir? Tryggingu eins fljótt og þú getur. Menningin sem gerir þeim kleift að breyta - ef einhver leiðtogar vilja jafnvel breyta menningu. Þar sem stjórnendur og stofnandi keyra að mestu menningu, ekki haltu andanum. Það eru betri, siðferðileg fyrirtæki þar sem þú getur leitað atvinnu.
- Vinna í fyrirtæki sem er stöðugt í hættu á að fara undir. Ég legg ekki til að þú skiljir gott fyrirtæki sem er að upplifa tímabundna óvini. En fyrirtæki sem er stöðugt að starfa nálægt gjaldþroti getur klæðst bjartsýni þinni og eldmóð. Það er sérstaklega satt ef þú ert ekki í aðstöðu til að hafa mikil áhrif á fjárhagsáætlun fyrirtækisins, útgjöld eða fjárhagslegan árangur.
- Vertu í vinnu þar sem þér finnst fastur. Það eru margar ástæður fyrir því að þú gætir fundið fastur. Fyrirtækið þitt er lítið, og það er hvergi að fara. Þú hefur verið sendur til kynningar vegna skorts á menntun, reynslu eða leiðbeinandi tækifæri . Þú hefur leitað viðbótarábyrgðar og stækkaðrar vinnu án árangurs. Þú hefur talað við yfirmann þinn og vandamálin virðast vera óyfirstíganleg. Ef þú ert metnaðarfull og vill auka þekkingu þína og starfsferil, þá er kominn tími til að fara.
- Þú reynir að gera framlög og koma upp hugmyndum til að bæta vinnuna eða vinnuumhverfið, en hugmyndir þínar eru aldrei framkvæmdar. Verra er að þeir fara í dimmu holu og þú heyrir aldrei svar við tillögur þínar yfirleitt. Að dvelja í vinnuumhverfi sem svarar ekki tilmælum starfsmanna mun að lokum láta þig spyrja ummæli þínar. Öll umhverfi sem hvetur þig til að spyrja gildi þitt eða framlag þitt er eitrað fyrir sjálfsálit þitt og sjálfstraust. Finndu betra vinnuumhverfi.
- Þú ert þreyttur á að lifa launaávísun til launakostnaðar. Núverandi starf þitt er aldrei að borga þér meira en lágmarkslaun ; þú ert ekki tilbúin að bíða ár til að ná 11,00 kr á klukkustund. Meðalhækkunin er á bilinu 3-4 prósent á ári, þannig að þú getur skoðað núverandi laun og auðveldlega spáð hvar það verður, án breytinga, í framtíðinni. Fyrir hversu mikið fé og hversu lengi ertu tilbúinn að vinna? Þú hefur möguleika. Kannaðu betra og betra framtíð.
Þú vilt lifa lífi þínu eins og ef glerið er hálf fullt, ekki hálft tómt, þá skaltu íhuga hvert af þessum lýstum aðstæðum vandlega. Ertu að setjast fyrir minna en þú getur haft eða verið? Ef svo er gætirðu viljað íhuga aðra valkosti.