Sem hálfgerður viðtal er fundur þar sem viðtalandinn fylgir ekki reglulega formlegum spurningum. Þeir vilja spyrja fleiri opna spurninga sem leyfa fyrir umræðu við viðtalandann frekar en einföld spurning og svara snið.
Viðtalandinn getur búið til lista yfir spurningar en ekki endilega spurt þá alla, eða snertu þá í einhverri röð, með því að nota þær í staðinn til að leiðbeina samtalinu. Í sumum tilfellum mun viðtalandinn undirbúa aðeins lista yfir almenn atriði sem fjallað er um, kallað viðtalshandbók.
Hálfskiptur viðtalstefna
Vinnuveitandi framkvæmir yfirleitt greiningu á kröfum um starfið og byggir upp snið hugsanlegs frambjóðanda. Þeir munu síðan þróa spurningar og samtalstartara til að draga upplýsingar frá viðmælendum um hæfni sína. Það fer eftir því hvernig umsækjandinn svarar, en viðtalið kann að fylgja eftir spurningum til að öðlast dýpri skilning.
Til dæmis getur vinnuveitandi sem ráðnir er eldri almannatengsl fulltrúa þekkja eftirfarandi eiginleika sem nauðsynleg til að ná árangri í því hlutverki innan stofnunarinnar:
- Reynt afrekaskrá fjölmiðla
- Mikið úrval af fjölmiðlum tengiliðum á helstu verslunum
- Velgengni í lendingu nýrra viðskiptavina
- Hæfileikar við að skrifa fréttatilkynningar
- Hæfni í að þróa efni fyrir fjölmiðla á netinu
- Vísbendingar um orchestrating velgengni
- Strategic áætlanagerð færni og sterkar eftirlitshæfni
Sem frambjóðandi þyrfti að vera reiðubúinn til að þenja út á þessum þemum, með því að hafa sagt frá reynslu þinni sem lýsa þessum hæfileikum.
Opnar spurningar um viðtal
Algengt í hálfgerðum viðtölum er að leiða með opnum spurningum og síðan sjálfkrafa móta eftirfylgni til að draga fram nákvæmari vísbendingar um eignir frambjóðanda.
Viðtalari gæti leitt með almennri spurningu eins og "Hvað voru lykillinn að árangri þínum sem PR-fulltrúi fyrir Jones og Company?" og þá spyrja nánar tilteknar spurningar byggðar á svari umsækjanda til að meta styrkleika í lykilatriðum.
Þannig að ef þú svaraðir spurningunni hér fyrir ofan og nefndi að lenda nýjum viðskiptavinum sem lykilatriði í velgengni þinni, gæti viðtalið spurt: "Geturðu lýst nálguninni sem þú notaðir til að lenda helstu viðskiptavininn sem þú nefndir bara?" til að gefa þér tækifæri til að deila sumum hæfileikum sem þú notar til að taka þátt í viðskiptavinum.
Með því að stilla spurningar sínar til sérstakra viðmælenda auðveldar viðmælandinn meira vökva samtöl.
Viðtalstæki og Viðtalari Samskipti
The hálf-skipulagt viðtal snið hvetur tvíhliða samskipti; bæði viðmælandinn og umsækjandinn getur spurt spurninga, sem gerir ráð fyrir alhliða umfjöllun um viðeigandi málefni. Vegna samskipta tónsins getur umsækjandinn lært meira útbreitt á tækni og reynslu sem mun leggja áherslu á eiginleika sem gera þeim kleift að passa vel.
Semi-skipulögð viðtal er skilvirkasta þegar velþjálfað og reyndur viðtalari stundar æfingu. Viðmælendur með minni reynslu geta átt í erfiðleikum við að útvíkka allar nauðsynlegar upplýsingar til að meta hvort frambjóðandi uppfyllir fullan hæfi fyrir starfið án ákveðins lista yfir spurningar.
Nýliðar sem nota hálfgerðar viðtalstíl ættu að búa til vel skipulögð viðtalaleiðbeiningar til að tryggja að öll starfsskilyrði séu beint.
Undirbúningur fyrir hálfgerðar viðtal
Þó að þú veist ekki víst hvað uppbygging viðtalsins verður, ef þú ert vel undirbúin , þá ættir þú að vera vel útbúinn til að takast á við spurningar sem viðtalandinn kann að hafa fyrir þig. Viðtalið þitt er tækifæri til að selja þig fyrir starfið, svo vertu viss um að gera góða birtingu .
- Skoðaðu nauðsynlegar og ráðlagðar færni í starfsnámi og hugsaðu um dæmi um hvenær þú notaðir hafa notið þessa færni með góðum árangri
- Rannsóknir fyrirtækisins; vita hvað þeir gera, hvernig þeir gera það og hvaða nýsköpun sem setur þau í sundur frá samkeppnisaðilum þeirra er frábært efni til að koma í samtalið í viðtalinu
- Skoðaðu algengar spurningar um viðtal sem þú gætir verið beðin um og hugsaðu um einhverjar eftirfylgni sem svör þín gætu kallað fram
- Hafa spurningar fyrir viðmælandann sem tengjast félaginu og stöðu, og sem opnar hurðina til að ræða hvernig þú yrði eign þar
- Æfðu með vini eða leiðbeinanda - þeir geta spurt spurninga sem þú gætir ekki búist við, sem gefur þér tækifæri til að hugsa á fæturna og fá þægilegt að taka þátt í viðtali
- Klæðið viðeigandi fyrir stöðu
- Fylgdu eftir viðtalið með þakka þér tölvupósti til að koma í veg fyrir áhuga þinn á stöðu og að skýra eða bæta við upplýsingum sem komu upp meðan á samtalinu stendur