Vinnuveitandi gæti beðið um opið spurningu af ýmsum ástæðum. Almennt mun hann eða hún spyrja opið spurningu til að fá tilfinningu fyrir persónuleika þínum og að sjá hvort þú munir passa inn í fyrirtækjamenningu. Hann eða hún gæti líka beðið um svona spurningu til að sjá hvort þú hafir þær eiginleikar sem þarf fyrir starfið.
Opnaðir spurningar geta verið hræðileg vegna þess að það eru svo margar mismunandi leiðir sem þú getur svarað þeim. Hafðu í huga að það eru engar réttar eða rangar svör . Hins vegar verður sterk áhersla lögð áhersla á hvers vegna þú ert kjörinn frambjóðandi fyrir tiltekna vinnu. Svarið mun vera ítarleg og gæti verið dæmi um fyrri starfsreynslu.
Lestu hér að neðan til að fá nákvæmar ráðleggingar um hvernig á að svara spurningum á opnum spurningum. Sjá einnig lista yfir algengar spurningar varðandi viðtal, og tenglar til að safna svörum fyrir hvern.
Tegundir viðvarandi viðtalspunkta
Það eru margar mismunandi tegundir af spurningum um opin viðtal. Ein algeng tegund af opinni spurningu er hegðunarviðfangsefni . Hegðunarviðfangsefni er eitt þar sem maður biður þig um fyrri starfsreynslu þína. Til dæmis gæti vinnuveitandi spurt, "Segðu mér frá tíma þegar þú átt erfitt með að mæta frest," eða "Lýstu mesta afrekinu þínu í vinnunni."
Annar algeng tegund af spurningunni sem er opinn er spurning um aðstæður . Staðbundin viðtalspurning er einn þar sem maður spyr hvernig þú sért meðhöndluð hugsanleg vinnuskilyrði. Til dæmis gæti vinnuveitandi spurt, "Hvað myndir þú gera ef þú vissir að stjóri þín væri rangt um eitthvað sem tengist vinnu þinni?"
Aðrar opnar spurningar passa ekki inn í tiltekna flokk, en eru mjög algengar. Til dæmis er eitt af algengustu spurningum um opinn spurning í raun yfirlýsing: "Segðu mér frá sjálfum mér."
Það eru margar aðrar tegundir af spurningum um opin viðfangsefni , þar með talin spurningalista um viðtal og hæfileika .
Ábendingar til að svara spurningum um opin viðtal
Leggðu áherslu á starfslýsinguna. Sama hvað svarið þitt er, vertu viss um að það leggi áherslu á færni, kröfur og / eða reynslu sem tengjast vinnunni. Til dæmis, ef atvinnurekandi biður þig um að tala um þann tíma sem þú náði árangri í vinnunni, reyndu að gefa dæmi um það hvers konar vinnu þú yrðir að gera við þetta starf.
Gefðu dæmi. Ef við á, gefðu dæmi frá fyrri starfsreynslu í svarinu þínu. Til dæmis, í staðbundnum viðtali um hvernig þú gætir séð vandamál í framtíðinni getur þú gefið svarið með því að gefa út skýringu á tíma sem þú leystir vinnuvandamál í fortíðinni.
Þegar svarað er með því að nota dæmi, reyndu að nota STAR viðtal tækni . Þetta felur í sér að lýsa dæmi um fyrri reynslu í smáatriðum. Útskýrið ástandið, verkefni eða vandamál sem þú fjallaði um, aðgerðina sem þú tókst til að leysa það og niðurstöðurnar.
Farið í dýpt, en haltu því nákvæmlega. Þú vilt veita ítarlegar svör við spurningum sem eru opnaðar. Hins vegar vertu viss um að þú talar ekki bara og talar of lengi. Vertu með áherslu á að svara spurningunni greinilega. Haltu svarinu þínu á móti og hnitmiðað.
Þetta er sérstaklega mikilvægt þegar þú ert spurður um sameiginlega viðtalið, "Segðu mér frá sjálfum þér." Það sem væntanlegur vinnuveitandi vill er fljótleg, 2- til 3 mínútu mynd af hver þú ert og hvers vegna þú ert besti frambjóðandi fyrir staða. Þú ættir að tala um það sem þú hefur gert til að undirbúa þig til að vera besta frambjóðandi fyrir stöðu. Notaðu dæmi eða tvær til að taka það upp. "Segðu mér frá þér" þýðir ekki að segja mér allt. Segðu mér bara hvað gerir þig best.
Opnar spurningar um viðtal
Frábær leið til að undirbúa sig fyrir spurningum um opin viðtal er að æfa sig við að svara sameiginlegum.
Hér eru nokkur dæmi um viðbótarviðtal við opin spurning sem þú gætir verið beðin, auk sýnis svör:
- Hvernig metur þú árangur? - Bestu svörin
- hvernig myndir þú lýsa þér? - Bestu svörin
- Segðu mér frá sjálfum þér. - Bestu svörin
- Segðu mér frá einhverju sem er ekki á ný. - Bestu svörin
- Hver er stærsti styrkur þinnar? - Bestu svörin
- Hvernig mun mesta styrkur þinn hjálpa þér að framkvæma? - Bestu svörin
- Hver er mesta veikleiki þinn? - Bestu svörin
- Afhverju hættir þú starfinu þínu? - Bestu svörin
- Hvernig meðhöndlar þú streitu og þrýsting? - Bestu svörin
- Hvað hvetur þig? - Bestu svörin
- Hvað finnst þér erfiðustu ákvarðanirnar um að gera? - Bestu svörin
- Hvað ertu ástríðufullur um? - Bestu svörin
- Hvað eru gæludýr peeves þín? - Bestu svörin
- Af hverju ertu besti maðurinn í starfi? - Bestu svörin
- Hvaða áskoranir ertu að leita að í stöðu? - Bestu svörin
- Hvað eru markmið þín fyrir framtíðina? - Bestu svörin
Viðtal Greinar og Ráð Atvinna Viðtal Spurningar og svör | Top 10 Atvinna Viðtal Ábendingar | Hvað á að klæðast við atvinnuviðtal | Sími viðtalstafla | Atvinna Viðtal Þakka þér fyrir bréf