Viðtöl: Hegðun, Mál, Veitingastaðir, Hætta, Mock, Í öðru lagi, Hópur, Sími, Video
Þeir eru mikilvægar viðtöl til að skilja hvort þú ert að leita að vinnu, en það eru önnur viðtöl sem þú getur upplifað í gegnum feril þinn. Þessar atvinnutengdar viðtöl eru meðal annars viðtöl við útlínur, spotta viðtöl og upplýsandi viðtöl.
Tegundir atvinnu og atvinnuverndar viðtöl
Hegðunarviðtöl
Viðtalarar nota hegðunarbundnar viðtöl til að ákvarða hvernig þú hefur séð ýmsar atvinnuaðstæður í fortíðinni. Hugmyndin er sú að fyrri hegðun þín spáir hvernig þú sérð í nýju starfi. Þú munt ekki fá margar einfaldar "já" eða "nei" spurningar og í flestum tilfellum þarftu að svara með anecdote um fyrri reynslu. Hér er að líta á hvaða tegundir spurninga sem hægt er að búast við: Hegðunarspurningar .
Málviðtöl
Viðtöl sem innihalda viðmælandann sem gefa þér viðskiptasvið og biðja þig um að stjórna ástandinu eru kallað málviðtöl . Þau eru oftast notuð í stjórnun ráðgjafar og fjárfestingarbanka viðtöl og þurfa að sýna fram á greiningu getu þína og leysa vandamál. To
Hæfni Byggt á viðtölum
Viðtöl sem krefjast þess að þú gefir dæmi um ákveðna færni er kallað hæfileikahundið viðtöl eða vinnusvið.
Viðtalið mun spyrja spurninga sem hjálpa honum eða henni að ákvarða hvort þú hafir þá þekkingu og færni sem þarf til að fá tiltekið starf. Hér eru upplýsingar um hvernig þeir virka, hvernig á að undirbúa sig og til að skoða spurningar: Atvinnusvið .
Hætta viðtöl
Brottfararviðtal er fundur milli starfsmanns sem hefur sagt upp eða verið sagt upp og starfsmannasvið fyrirtækisins.
Stofnanir framkvæma þessar tegundir af viðtölum, svo að þeir geti lært meira um vinnuumhverfið og fengið starfsviðbrögð. Þú gætir verið spurð afhverju þú fórst frá starfi þínu, af hverju ertu að taka nýtt starf og hvað myndi þú breyta um starf þitt. Hér er nánari skoðun á því sem þú getur verið spurður: Spurningar sem þeir gætu beðið þig um í upphafssamtali þínu .
Final Interview
Endanleg viðtalið er síðasta skrefið í viðtalinu og síðasta viðtalið finnur þú hvort þú færð atvinnutilboð eða ekki. Þessi viðtal er venjulega framkvæmd af forstjóra eða öðrum stjórnarmönnum. Lykillinn að loka viðtali er að taka það eins alvarlega og allar forkeppni viðtölin - bara vegna þess að þú varst beðin um að endanlegt viðtal þýðir ekki að þú hafir starfið ennþá.
Hópur viðtöl
Vinnuveitendur geta haldið hópviðtölum vegna þess að þeir eru oft skilvirkari en viðtal við einn. Það eru tvær gerðir hópsviðtöl: einn felur í sér að umsækjandi sé í viðtali við hóp (eða spjaldið) viðmælenda; hinn felur í sér einn viðmælanda og hóp umsækjenda. To
Upplýsingaskilti
Upplýsingalegt viðtal er notað til að safna upplýsingum um starf, starfsreynslu, iðnað eða fyrirtæki. Í þessu tilfelli ertu viðmælandinn og þú finnur fólk til að tala við svo þú getir lært meira um tiltekna reit.
Skoðaðu þessa handbók um hvaða tegundir spurninga sem þú gætir spurt: Upplýsandi viðtöl .
Hádegismat og kvöldmat Viðtöl
Ein af ástæðunum fyrir því að atvinnurekendur taki þátttakendur út í hádegismat eða kvöldmat er að meta félagslega hæfileika sína og að sjá hvort þeir geti séð sjálfan sig undir þrýstingi. Mundu að þú ert enn að fylgjast með því að nota bestu borðhugmyndir þínar, veldu matvæli sem eru ekki of sóðalegir. Hér er tékklisti yfir allt sem þú þarft að vita: Sala fyrir hádegis- og kvöldmatarviðtöl .
Mock viðtöl
A spottaviðtal veitir þér tækifæri til að æfa fyrir viðtal og fá endurgjöf. Þó að þú getir gert óformlegt viðtal við vin með fjölskyldumeðlimi, þá er fjallað viðtal við ferilþjálfara, ráðgjafa eða háskólakennara sem gefur þér bestu endurgjöf. Hér er hægt að finna upplýsingar um gallaða viðtöl, hvernig á að setja upp viðtal og hvernig viðtöl geti hjálpað þér að undirbúa raunverulegt viðtal: Mock Viðtal Spurningar .
Off-Site Viðtöl
Vinnuveitendur skipuleggja stundum atvinnuviðtöl á almannafæri , eins og kaffihús eða veitingastað. Kannski er engin staðbundin skrifstofa eða kannski vilja þeir ekki að núverandi starfsmenn vita um möguleikann á nýjum leigum. Í öllum tilvikum er gott að vera tilbúinn fyrir viðtöl á staðnum. Hér eru ábendingar um hvernig á að viðtala opinberlega. Hvernig á að meðhöndla kaffi viðtal .
Á blettasamtalinu
Stundum verður þú búist við að gera á staðnum viðtal. Til dæmis getur þú snúið í umsókn þinni og verið beðinn um að gera viðtal strax. Eða þegar stofnun (venjulega smásölu eða gestrisni) tilkynnir að þeir halda áfram opnum viðtölum á tilteknum degi. Í slíkum aðstæðum notar ráðningarstarfsmenn á staðnum viðtöl við skjátakendur og ákveður strax hver ætti og ætti ekki að vera innifalinn í næsta skrefi ráðningarferlisins.
Panel viðtal viðtal
Viðtal við vinnuverkefni fer fram þegar þú ert viðtal af spjaldi viðmælenda. Þú getur mætt hverjum þingmanni fyrir sig eða allt saman. Og stundum verður spjaldið af viðmælendum og hópi frambjóðenda allt í einu herbergi. Hér er það sem ég á að búast við: Hvernig á að ná árangri viðtal við Panel .
Símtöl
Þó að þú sért virkur atvinnuleit, gætirðu þurft að vera tilbúinn fyrir símtal í smá stund. Stofnanir byrja oft með ótímabundnu símtali, eða kannski munt þú fá að skipuleggja símtalið þitt. Í báðum tilvikum er gott að vera tilbúin. Hér er hvernig á að undirbúa sig fyrir símaviðtal: Sími viðtöl .
Annað viðtöl
Þú fórst í fyrsta viðtalið og fékk bara tölvupóst eða símtal til að skipuleggja annað viðtal . Þessi viðtal verður nákvæmari og kann að vera nokkrar klukkustundir lengi. Hér eru tillögur um hvernig á að nota annað starfssvið þitt til að tryggja að bjóða: Second Interview Questions .
Skipulögð viðtal
Stofnað viðtal er venjulega notað þegar atvinnurekandi vill meta og bera saman þig við frambjóðendur á óhlutdrægan hátt. Í meginatriðum spyr viðmælendur öllum frambjóðendum sömu spurningum. Ef staðan krefst sérstakra hæfileika og reynslu, mun vinnuveitandinn draga drög að viðtali sem einblína nákvæmlega á hæfileika sem fyrirtækið leitar. Lærðu um skipulögð viðtöl .
Unstructured Atvinna viðtal
Óviðtekið viðtal er atvinnuviðtal þar sem spurningar má breyta á grundvelli viðmæla viðtakandans. Þó að viðtalandinn geti haft nokkrar spurningar settar fyrirfram, þá er átt viðtalið frekar frjálslegur og spurningarflæði byggist á stefnu samtalanna. Ótímabundnar viðtöl eru oft talin minna ógnandi en formleg viðtöl. Hins vegar, vegna þess að hver viðmælandi er beðinn um mismunandi spurningar, er þessi aðferð ekki alltaf áreiðanleg.
Video Viðtöl
Kannski hefur þú sótt um fjartengda vinnu eða þú ert viðtal við stöðu í öðru ríki (eða landi). Hugbúnaðarforrit eins og Skype og FaceTime gera myndbandstæki auðveldar og vídeó viðtöl eru að verða algengari. Lærðu meira um hvernig vinnuveitendur stunda atvinnuviðtöl með því að nota myndskeið: Ábendingar um árangursríkt viðtal við atvinnuleyfi .