Þegar vinnuveitendur nota þriðja aðila til að kanna bakgrunn einhvers, takmarkar laga um lánshæfiseinkunn ( FCRA) það sem þeir hafa heimild til að athuga og hvernig.
The FCRA er sambands löggjöf sem setur staðla fyrir skimun fyrir atvinnu. FCRA skilgreinir bakgrunnsskoðun sem neytendaskýrslu.
Lærðu hvað vinnuveitendur geta skoðað í bakgrunni, þegar þeir verða að segja þér fyrirfram og hvað þeir þurfa að deila með þér. Vita réttindi þín svo að þú getir undirbúið sig fyrir bakgrunnsskoðun.
Hvernig vinnuveitendur framkvæma bakgrunnsmælingar
Áður en vinnuveitandi framkvæmir bakgrunnsskoðun á þér (sem FCRA skilgreinir sem neytendaskýrslu), verða þeir að tilkynna þér skriflega og fá skriflegt leyfi.
Hins vegar, ef vinnuveitandi er einfaldlega að stunda fyrirspurnir á eigin vegum (frekar en að fá skýrslu í gegnum annað fyrirtæki), þurfa þeir ekki löglega að biðja um samþykki þitt. Til dæmis þurfa þeir ekki að fá samþykki þitt til að hringja í fyrrverandi vinnuveitanda þinn. Þeir þurfa aðeins að tilkynna þér ef þeir nota þriðja aðila atvinnu skimun fyrirtæki.
Ef atvinnurekandi ákveður ekki að ráða vegna neytendaskýrslu eða ákveður að segja upp starfstilboði, verða þeir að gefa þér "upplýsingaskyldu fyrir frammistöðu". Þetta felur í sér afrit af neytendaskýrslunni og skýringu á réttindum þínum.
Þeir verða þá að gefa þér "neikvæða aðgerðatilkynningu" þar sem fram kemur að þeir hafi ákveðið að ráða þig ekki og láta þig vita af tengiliðaupplýsingum fyrir vinnusýninguna sem þeir notuðu.
Þetta mun einnig innihalda upplýsingar um rétt þinn til að deilum skýrslunni.
Hvaða vinnuveitendur geta athugað
Bakgrunnsskoðun getur verið allt frá einföldum sannprófun á almannatryggingarnúmerinu þínu til miklu nánari athugunar í sögu þína. Upplýsingar sem vinnuveitandi kann að athuga getur falið í sér vinnusögu þína , lánsfé , akstursskrár, glæpamannaskrár , skráningu ökutækja, dómsskýrslur, bætur, gjaldþrot, sjúkraskrár, tilvísanir , eignarhald, niðurstöður lyfjaprófa , herspjöld og upplýsingar um kynferðisbrot. Vinnuveitendur geta einnig framkvæmt stafakönnun, sem gæti falið í sér að tala við persónuleg kunningja þína, þar á meðal vini og nágranna.
Almennt munu þær upplýsingar sem þeir athuga tengjast vinnunni. Til dæmis, ef þú ert ráðinn til að vinna í banka, væri það sanngjarnt fyrir vinnuveitanda að athuga hvort þú hafir sögu um fjársvik eða þjófnaður.
Viðfangsefni grunnskoðunar fer eftir vinnuveitanda, fyrirtæki og starfinu sem um ræðir. Til dæmis, ef þú ert að sækja um ríkisstjórnarstarf með mikla öryggisúthreinsun , munt þú líklega gangast undir mjög ítarlega bakgrunnsskoðun.
Bakgrunnur Athugaðu persónuvernd
Hvað er ekki hægt að taka með í bakgrunni? Það eru nokkrar upplýsingar sem ekki er hægt að birta undir neinum kringumstæðum.
Þessar upplýsingar fela í sér gjaldþrot eftir 10 ár, borgaraleg föt og borgaraleg dómar og skrár um handtöku eftir 7 ár, greiddur skattaréttur eftir 7 ár og reikningar settar til söfnun eftir 7 ár. Hins vegar gilda þessar takmarkanir ekki ef launin eru $ 75.000 eða meira.
Vinnuveitendur geta aðeins skoðað tilteknar færslur með samþykki þínu. Til dæmis eru skólaskrár trúnaðarmál og ekki hægt að gefa út án samþykkis nemandans. Hernaðarþjónustuskýrslur eru einnig trúnaðarmál og geta aðeins verið gefin út við tilteknar kringumstæður. Hins vegar getur herinn gefið upp nafn þitt, stöðu, laun, verkefni og verðlaun án þíns samþykkis.
Þú getur ekki verið mismunað vegna þess að þú skráðir fyrir gjaldþrot; Þó eru gjaldþrot opinbert, svo það er auðvelt fyrir vinnuveitendur að afla upplýsinganna.
Lög eru einnig mismunandi frá ríki til ríkis varðandi sumar athuganir á bakgrunni. Til dæmis leyfa sumum ríkjum ekki spurningum um handtökur eða sannfæringu utan ákveðins tímabils í fortíðinni. Aðrir leyfa aðeins umfjöllun um glæpasögu fyrir ákveðnar stöður.
Í mörgum ríkjum eru sjúkraskrár einnig trúnaðarmál. Hins vegar geta vinnuveitendur ekki gert ráðstafanir vegna ráðningar á grundvelli fötlunar umsækjanda. Þeir geta aðeins spurt um hæfni þína til að framkvæma ákveðna vinnu.
Vertu undirbúinn fyrir bakgrunnsskoðun
Besta leiðin til að undirbúa bakgrunnsskoðun er að vera meðvituð um þær upplýsingar sem vinnuveitandi gæti fundið.
Til að leita að einhverjum villum í bakgrunnsupplýsingum þínum fyrirfram, fáðu afrit af lánsskýrslunni þinni. Ef um er að ræða rangar upplýsingar, deila því með kröfuhafa eða öðrum heimildum. Athugaðu ökutækjabúnaðinn þinn með því að biðja um afrit af skjalinu þínu frá deildinni þinni á vélknúnum ökutækjum. Gerðu það sama með öðrum gögnum þínum, þar á meðal menntun þinni, dómi og fleira.
Spyrðu einnig fyrri vinnuveitendur fyrir afrit af starfsfólksskrám þínum. Gakktu úr skugga um að þú veist hvað tilvísanir þínar eru að segja um þig. Hér er enn meiri upplýsingar um hvernig á að undirbúa sig fyrir vinnu við bakgrunnsskoðun .
Mikilvægast er vertu viss um að nýskrá þín og starfsumsóknir séu réttar og sannar. Ef þú liggur þú gætir ekki lent í augnablikinu, en þú munt sennilega verða veiddur á einhverjum tímapunkti. Það er ekki þess virði að fá ekki ráðinn, fá rekinn eða eyðileggja atvinnurekstur þinn vegna þess að þú hélst að þú gætir þurft að auka efnið.