Þeir sem lifa að vinna
Viss fólk er sagt að lifa í vinnunni. Það er stuttmynd að segja að líf þeirra miði við störf sín eða störf og að árangur í starfsstéttum þeirra sé mikil uppspretta ánægju og merkingar í lífi sínu. Peningar mega eða mega ekki vera mikil hvatning fyrir þetta fólk. Í sumum tilvikum er mikil eftirlaun (eins og raunin er með mörgum eldri fyrirtækjum stjórnenda, svo sem forstjóra) eftirsóttir meira sem leið til að halda stigi og sanna ættingja þína gagnvart öðru fólki en það er fyrir peningana sjálft.
Þeir sem vinna að því að lifa
Hins vegar vinna aðrir að lifa. Þetta fólk skoðar störf sín eða störf að mestu leyti sem áhugamál sem ætlað er að afla sér nauðsynlegra peninga til að styðja sjálfan sig og ástvini þeirra. Virkir hagsmunir þeirra liggja annars staðar og störf þeirra eða starfsráðgjöf eru aðeins leið til enda, ekki endir í sjálfu sér. Sumir af þessu fólki reyna að skera horn, til að fá hámarksþóknun fyrir lágmarksfjölda vinnu.
Aðrir taka reyndar mikla stolti í starfi sínu og leggja mikla vinnu í störf sitt vel, en störf þeirra eru einfaldlega ekki miðstöðvar þeirra.
Vita sjálfur
Það er mikilvægt að skilja hvort þú ert í grundvallaratriðum á lífi til að vinna eða vinna að því að lifa tegund manneskja. Það mun leyfa þér að þróa raunhæfar væntingar um sjálfan þig og velja starfsferil og atvinnurekendur í samræmi við það.
Að mestu leyti eru háir verkamenn sem skara fram úr í krefjandi störfum eins og þetta fólk sem býr til vinnu:
- Fjármálaráðgjafar
- Fjárfestingarbankastjóri
- Peningarstjórnunarmenn
- Stock Analysts
- Verðbréfaviðskiptum
Hið sama hefur tilhneigingu til að vera satt fyrir fólk sem stafar af mikilli stjórnun.
Þegar aðstæður Ummæla svarið
Viðurkennið að svarið fyrir tiltekinn einstakling getur verið mismunandi eftir aðstæðum hans. Dæmi um ofbeldi einstaklinga sem missa innfæddur ástríðu fyrir vinnu vegna þess að þeir geta ekki fundið fullnægjandi stöðu eða greitt fyrir valinn sviðum þeirra. Þegar þeir setjast að störfum á öðrum sviðum, gerast þeir oft svo stranglega fyrir utanaðkomandi ávinning, svo sem bætur. Á sama tíma eru eins mörg dæmi til um einstaklinga sem voru að vinna að því að lifa, en eftir breytingu á starfsferli byrjaðu að lifa í vinnunni. Oft er slík breyting auðvelduð með eftirlaunum og / eða með því að ná upp á sparnaði sem stórlega slakar á því að fylgja starfsferli fyrst og fremst vegna þess að það borgar sig vel.