Atburðarás númer eitt
Fyrirtækið sem um ræðir býður upp á fjölbreyttan starfsheiti sem í raun eru hæfileikar sem viðurkenna ágæti eða starfsaldur, auk hefðbundinna titla sem samsvara um það bil stöðu manns í stjórnunarháskólanum fyrirtækisins. Til dæmis, í umboði þessa rithöfundar hjá Merrill Lynch, stofnaði fyrirtækið starfsheiti sem heitir "Leikstjóri" sem í raun var hærra bekk varaforseta.
Forstöðumaðurinn var veittur í viðurkenningu á framúrskarandi árangri á lengra tímabili. Engar erfiðar og fljótur breytur voru settar, en um það bil 10 ár sem varaforseti virtist vera óskráð lágmarki áður en einn gæti talist alvarlegur frambjóðandi fyrir leikstjórann.
Að vera kynntur til leikstjórans benti ekki endilega á forystu stærri eða fleiri mikilvægra stofnana en myndi vera undir einhverjum með varaformaður titils. Reyndar tóku margir af þeim sem nefndu stjórnendur tiltölulega lítið starfsfólk; Sumir voru í raun og veru einstakir þátttakendur með lágmarks eftirlitsskylda ábyrgð.
Á sama hátt gerði mikill meirihluti fólks sem flutti upp úr aðstoðarmanni forseta til varaforseta það meðan hann var í sama starfi, með sömu ábyrgð. Einn varð venjulega gjaldgengur fyrir þessa mjög sameiginlega stöðuhækkun í stað eftir að hafa lokið ótilgreindum fjölda ára hjá fyrirtækinu og eftir að hafa fengið stöðugt frammistöðuatriði.
Athugaðu, að þeir sem ráðnir eru utanaðkomandi, sem haldnir voru varaforsetar eða samsvarandi titlar við önnur fyrirtæki, myndu venjulega búast við að fá tilnefningu varaformanns sem skilyrði fyrir ráðningu.
Á gamla Western Electric deild AT & T (seinna spunnið af sem Lucent Technologies), sá þessi rithöfundur svipað kerfi viðurkenningar titla. Sérstaklega hélt tæknifræðingur og faglegur starfsmaður almennt starfsheiti starfsheiti upplýsingaþjónustustjóra (ISSM). Nokkrir starfsmenn sem voru langir starfsmenn voru tilnefndir upplýsingakerfi Senior Staff (ISSSM).
Þó að þessar einstaklingar hafi venjulega orðið mikilvægir sérfræðingar í efni og sýnt fram á leiðtoga eiginleika meðal þeirra jafningja, þá voru þeir venjulega ekki í formlegum eftirlitsstöðu af einhverju tagi. The hávaxinn titill, í raun, var venjulega eina útskýringin á milli þeirra jafningja og þeirra.
Atburðarás númer tvö
Vinnuhópur, deild eða stofnun sem um ræðir hefur verið uppfærður í stöðu, af einhverjum ástæðum. Þar af leiðandi getur yfirmaður þess fengið endurnýjuð starfsheiti í kjölfarið. Þessi atburðarás er ekki næstum eins algeng og fyrst, en það er séð frá einum tíma til annars.
Eitt ástand þar sem þú gætir séð þessa breytingu er í kjölfar samruna fyrirtækja.
Til að samræma starfsheiti yfir sameinaðan aðila gætu ákveðin fólk sem starfar hjá fyrirtækinu (eða yngri samstarfsaðili í samruna) enda á móti að fá háværari titla en ekkert annað breytist varðandi stöðu sína.
Að auki er hægt að afhenda áhugasömari titla til þeirra sem félagið hefur verið keypt til að róa áhyggjur og pappír yfir þá staðreynd að þeir hafi í raun misst stöðu.