Atvinna Viðtal Spurning um styrkleika og veikleika
Þessi spurningalisti er leið til að viðmælandinn geti metið styrkleika og veikleika án þess að spyrja beint um þau. Með því að fara á spurninguna með þessum hætti, getur viðtalandinn fengið frekari innsýn í hæfileika þína, miðað við það hvernig þú svaraðir fyrri spurningum um færni þína og hæfileika.
Bestu svörin fyrir hvaða hluta starfsins verður að vera minnst áskorun
Þú ættir að hugsa um spurningu um einfaldasta þætti starfsins á sama hátt og þú myndir spyrja um mesta styrk þinn . Byrjaðu með því að skoða starfslýsingu og brjóta niðurstöðu í hluti hennar.
Þá skaltu leggja sérstaka athygli á þeim hlutum starfsins sem virðast bæta við mestu gildi fyrirtækisins og leita að tengingu við hæfileikann þinn . Það mun ekki þýða eins mikið ef þú segir að þú getir auðveldlega séð um þau störf sem þau virða ekki eins mikið. Þú getur hins vegar gert góða stig ef þú passar við hæfileika þína með því sem þeir meta mest.
Vertu tilbúinn til að deila mörgum dæmum um svipaða verkefni sem þú hefur lokið við fyrri störf. Þú ættir að vera fær um að lýsa stöðu, aðgerðum sem þú tókst, hæfileika sem þú drógu á og niðurstöðurnar sem þú myndaðir.
Having marga dæmi gefur þér betri möguleika á að slá gull með því að passa við hæfileika þína til þeirra sem þeir telja lykilatriði í stöðu og velgengni fyrirtækisins.
Svör við því að forðast hvað verður sífellt áskorun
Þú vilt ekki gefa til kynna að þú verður fljótt leiðindi í starfi, þar sem það mun ekki gefa þér nein áskorun yfirleitt.
Bregðast við áhuga á hlutum starfsins sem mun ekki vera krefjandi, kannski með áherslu á færni sem þú hefur gaman af að nota, jafnvel þótt þú sért hæfileikaríkur og reyndur með þá.
Fylgdu spurningum
Þó að vinnuveitandinn geti byrjað að spyrja um einfalda þætti starfsins gætu þeir vel fylgt eftir með því að spyrja um aðra hluta starfsins sem væri tiltölulega auðvelt fyrir þig að framkvæma. Þú ættir að vera tilbúin til að deila hlutum starfsins sem væri tiltölulega einfalt fyrir þig að læra.
Í samlagning, vinnuveitandi gæti fylgst með spurningu eins og, " Hvaða hluti af starfi finnst þér mest krefjandi ?" Þó að þetta geti verið erfiður spurning til að svara, ættir þú að vera tilbúinn ef viðtalið ákveður að halda þér á tánum þínum.