Jafnvel ef þú átt stjóri sem var hræðilegur, komdu ekki beint út og segðu það. Viðtalarar vilja ekki heyra neikvæðni og þeir munu furða hvað þú munir að lokum segja um stofnun sína ef þú ert ráðinn og það virkar ekki.
Skoðaðu eftirfarandi sýnishorn viðtal svör til að finna út besta leiðin til að svara.
Solid sýnishorn svör
- Ég hef lært af hverjum yfirmanni sem ég hef haft. Frá hinum góða , hvað á að gera, frá krefjandi - hvað ekki að gera.
- Snemma á ferli mínum hafði ég leiðbeinanda sem hjálpaði mér mikið, við höldum áfram í sambandi. Ég hef heiðarlega lært eitthvað af hverjum yfirmanni sem ég hef haft.
- Besti stjóri minn var framkvæmdastjóri sem gerði mér kleift að taka á sig meiri ábyrgð þegar ég fór í starfi mínu. Ég hef haft aðra yfirmenn með fleiri hendur af stjórnunarstíl en ég þakka samskiptum við fyrsta framkvæmdastjóra sem ég nefndi.
- Besta yfirmanninn minn var kona sem sýndi mér mikilvægi hugleiðslu. Hún var fær um að sýna viðskiptavini fullkomna fylgihluti til að fara með útbúnaður, án þess að vera áberandi og kenndi mér að auka söluhæfileika mína mjög.
- Ég lærði mikið um stofnun frá síðustu yfirmanni mínum. Ég hef alltaf verið skipulögð manneskja en ég lærði nýjar leiðir til að skipuleggja og virkja starfsfólk frá honum, sem var mjög dýrmætur fyrir stjórnunarmöguleika mína.
- Besti stjóri minn var sá sem tókst að viðurkenna styrkleika starfsmanna sinna og nýta þá í fullu mæli. Hann kenndi mér að horfa á fólk meira fyrir sig og skilja að næstum allir hafa eitthvað jákvætt að bjóða.
- Besta stjóri minn var sá sem setti svo frábært dæmi fyrir starfsmenn sína, að hún hvatti fólk til að vinna meira. Hún var alltaf 'upp', jafnvel þegar hún var ekki, og aldrei láta viðskiptavini fara óhamingjusamur. Hún myndi alltaf hafa rétt til að segja að veita hvatning til viðskiptavina sinna og starfsmanna.