Viðtalandinn biður um spurningar eins og þetta til að læra hvernig takast á við áskoranir. Hann eða hún biður einnig um þetta til að ákvarða veikleika þína og ákveða hvort þú hafir það sem þarf til að gera starfið vel.
Þegar þú svarar þessari spurningu vilt þú vera heiðarlegur, en þú ættir líka að gera þitt besta til að segja jákvæða sögu um hvernig þú varðst betri atvinnumaður í framhaldi af mistökum. Lestu hér að neðan til að fá fleiri ráð um hvernig á að svara þessari spurningu, svo og svör við svörum sem þú getur sérsniðið starfsferil reynslu þína.
Hvernig á að svara viðtölum við atvinnurekstur um mistök
Besta leiðin til að svara þessari spurningu er að tala um tiltekið dæmi um tíma sem þú gerðir mistök. Í stuttu máli útskýrðu hvað mistökin voru, en ekki dvelja á því. Fljótt skiptu yfir í það sem þú lærðir, eða hvernig þú batnað, eftir að hafa gert mistök. Þú gætir líka útskýrt þær ráðstafanir sem þú tókst til að ganga úr skugga um að mistökin hafi aldrei gerst aftur.
Þegar þú talar um það sem þú lærðir, reyndu að leggja áherslu á færni eða eiginleika sem þú fékkst sem eru mikilvæg fyrir það starf sem þú ert að viðtali um núna. Þú gætir líka útskýrt að eitthvað sem þú átt í erfiðleikum með fyrir löngu síðan hefur í raun orðið einn af styrkleikum þínum.
Þú vilt dæmi um mistök til að vera heiðarlegur. Hins vegar er það góð hugmynd að ekki sé minnst á mistök sem væri mikilvægt fyrir velgengni í nýju stöðu . Til dæmis, gefðu dæmi frá síðustu stöðu þinni sem er ekki sérstaklega tengt við starfskröfur fyrir nýja stöðu.
Það er líka góð hugmynd að nefna eitthvað sem er tiltölulega minniháttar.
Forðastu að nefna mistök sem sýna fram á galla í persónu þinni (til dæmis þegar þú átt í vandræðum með að berjast í vinnunni).
Stundum er gott mistök að minnast á lið mistök. Þú viljir ekki setja alla ásakanir á liðsfélaga þína, en þú getur sagt að þú gerðir sameiginlega villu.
Hvernig á að undirbúa sig fyrir spurningar um mistök
Þú munt líklega fá einhverskonar viðfangsefni um fyrri mistök eða bilun , svo það er góð hugmynd að fara inn í hvert viðtal með dæmi um mistök í huga. Áður en viðtalið er skoðað, skoðaðu vinnuskilaboðin og reyndu að hugsa um mistök sem þú hefur gert áður en ekki er í nánu samræmi við kröfur starfsins.
Vertu viss um að einnig hugsa vel um jákvæða snúninginn sem þú setur á mistökin. Hvað lærði þú af villunni þinni og hvernig mun það gera þér tilvalið frambjóðandi fyrir þessa stöðu?
Dæmi um bestu svörin
- Þegar ég varð fyrsti aðstoðarmaður söluskrifstofunnar, reyndi ég að taka á sig allt frá daglegum rekstri útibúsins til að gera allar stóru sölusamninga. Ég lærði fljótt að bestu stjórnendur vita hvernig á að fela sig á skilvirkan hátt, þannig að vinna sé gert á skilvirkan hátt. Síðan þá hef ég unnið fjölmargar verðlaun fyrir stjórnunarkunnáttu mína, og ég tel að mikið af þessu hafi að geyma hæfileika mína til að framfylgja í raun.
- Ég er eins konar manneskja sem reynir að læra og vaxa úr öllum mistökum. Fyrir nokkrum árum, lið sem ég var að vinna að mistókst að lenda í sölu, og við vorum sagt að það þurfti að gera að hluta til með árangurslausum myndefnum okkar. Á næstu sex mánuðum eyddi ég mikið af frítíma mínum að læra hvernig á að nota ýmis hugbúnað til að búa til tæla sjónrænar kynningar. Síðan þá hefur ég verið lofaður fyrir sjónarhorni mína á fundum og velta vellinum.
- Eitt sem ég hef lært af fyrri mistökum er hvenær að biðja um hjálp. Ég hef lært að það er miklu betra að biðja um skýringu og leysa mál strax en að vera óviss. Ég veit að fyrirtækið þitt leggur áherslu á samvinnu og þörfina á að vera í stöðugri samskiptum við hvert annað og ég held að hæfni mín til að spyrja (og svara) spurningum jafningja mína myndi hjálpa mér að passa vel við fyrirtæki menningu þína.
Meira Atvinna Viðtal Spurningar og svör
Skoðaðu þessar algengar spurningar um viðtal , ásamt svörum svara, sem mun hjálpa þér að undirbúa sig fyrir spurningum sem viðtalið mun spyrja þig, sama hvað þú ert að leita að.
Ekki eru öll viðtalstölur um mistökin sem þú hefur gert við fyrri störf, en það mun vera fleiri viðtalsspurningar um þig , svo sem, "Ertu auðvelt að tala við?" Eða "Segðu mér frá einhverju sem er ekki á þér halda áfram."
Viðtalandinn þinn mun búast við því að þú fáir einhverjar spurningar fyrir hann eða hana til að svara um starf, fyrirtæki eða menningu. Ef þú ert ekki góður í að koma upp spurningum á flugu, skoðaðu þessar spurningar fyrir frambjóðendur til að spyrja viðmælandann .