Sýna þakklæti fyrir starfsmenn með gjöfina sem þú velur
Ef þú ert umsjónarmaður, framkvæmdastjóri eða einhver þar á milli, og þú stjórnar starfsmönnum daglega, sýnir gjöf á frídagatímabilinu sterka forystu og löngun til að fjárfesta í lífi starfsmanna.
Vel valinn starfsmaður gjöf gerir starfsmönnum þínum þakka og annt um. Gjöf sýnir þér virðingu fyrir þeim og skuldbindingu þinni til hamingju, vellíðan og varðveislu. Þakklæti þitt er ein af einkennum vinnuveitanda að eigin vali .
Hvort sem þú vilt kaupa gjafir einstakra starfsmanna eða kaupa í lausu, fylgdu þessum fjórum ábendingum til að veita skilvirka viðurkenningu fyrir starfsmenn.
- Gerðu gjafirnar persónulega. Sérsniðin starfsmaður gjafir bætir þáttur í reynd sem einfaldlega er ekki hægt að passa við einn stærð-passa-allt gjöf. Þó að allir starfsmenn gjafar verði vel þegnar, þá er vel hugsað í gegnum og sérsniðin fyrir ákveðinn starfsmann að þú sért annt um viðkomandi einstakling.
Í litlum viðskiptum er hugsanlega hægt að kaupa einstakan gjöf byggt á óskum hvers starfsmanns. Í stærri samtökum gæti verið að kaupa sömu gjöf fyrir alla starfsmenn. Ef svo er skaltu reyna að sérsníða hverja gjöf með mikilvægum mynd, merki eða nafn starfsmanns þegar það er mögulegt. Sérsniðin, persónuleg gjöf fer lengra í að sýna þakklæti og þakklæti fyrir hvern starfsmann og það sem hann eða hún færir til fyrirtækis þíns.
- Gefðu gjöf hagkvæmni. Þótt það gæti verið erfitt, reyndu þitt besta til að forðast gjafir sem að lokum endar á skrifborð starfsmanna eða í skáp af minningum, safna ryki. Veldu gjöf sem starfsmenn þínir geta notað hvort það sé gjafakort í staðbundið fyrirtæki, nokkrar fleiri klukkustundir af frístundum eða handtösku sem á að bera fartölvuna sína. Hvaða gjöf sem þú velur, spyrðu sjálfan þig: "Er þetta eitthvað sem ég sé starfsmanninn minn í raun að nota?" Ef svarið er já, kaupðu gjöfina.
- Gefðu starfsmönnum þínum gjöfina að gefa. Frábær leið til að þakka þakklæti og gefa á uppteknum frístíðum er að gefa gjöf sem gefur aftur til annarra . Hvort sem þú kaupir kýr fyrir fjölskyldu sem er í þörf fyrir hönd starfsmanna eða fundið góðgerðarstarf til að gefa í nafni sínu, gefa gjafir sem ná lengra en starfsmenn þínar hvetja áframhaldandi anda að gefa innan fyrirtækisins.
Íhugaðu að gefa starfsmönnum gjafakort í gegnum CharityChoice, sem leyfir viðtakandanum að velja hvaða góðgerðarstarf þeir vilja gjafakortfé til að njóta góðs af. Valkostir fyrir stofnanir sem geta notið góðs af gjöfum starfsmanna þinnar eru Alzheimer-félagið, Rauða krossinn í Bandaríkjunum og 250 önnur meiriháttar góðgerðarstarfsemi. - Ekki gleyma að tjá þakklæti fyrir starfsmanninn. Þó að gjöfargjald frí sé tími til að tjá sköpunargáfu og anda að gefa, ekki gleyma að segja starfsmönnum þínum hversu þakklát þú ert fyrir vinnu sína á þessu ári. Án starfsmanna þín, þá myndi fyrirtækið þitt einfaldlega ekki vera þar sem það stendur í dag.
Notaðu hátíðina sem tíma til að fagna starfsmönnum þínum og skuldbindingum þeirra við vinnu - með því að tjá einfaldlega þakka þér . Hér eru 40 leiðir til að segja þakka starfsmönnum í vinnunni.
Stjórnendur mannauðs, stjórnenda og vinnuveitenda geta verið viss um að allir gjafir til starfsmanns séu góðar gjafir. Þú ættir ekki að vera pressuð til að halda fast við tiltekið lágmarksbundið fjárhagsáætlun eða tegund gjafar.
The frídagur árstíð nærir anda gefa, þakklæti og hamingju, í litlum fyrirtækjum og stórum stofnunum eins. Kaup á frígjafir fyrir starfsmenn munu fljótt verða mikilvægur þáttur í að fagna á þessu ári og sparka af öðru góðu ári á nýju ári. Hér er von á að þessi ráð hjálpa þér að velja framúrskarandi gjöf fyrir starfsmenn þína.