Hvaða stjórnunarþjálfun er
Framkvæmdastjóri þjálfari er hæfur fagmaður sem vinnur með einstaklingum (venjulega stjórnendur, en oft háir hugsanlegir starfsmenn ) til að hjálpa þeim að öðlast sjálfsvitund, skýra markmið, ná markmiðum sínum um þróun, opna möguleika þeirra og starfa sem hljóðbréf.
Þeir eru ekki ráðgjafar eða meðferðaraðilar (þótt margir hafi ráðgjöf eða meðferðarbakgrunn) og yfirleitt ekki að veita ráð eða leysa vandamál viðskiptavina sinna. Í staðinn spyrja þeir spurningar til að hjálpa framkvæmdastjóri að skýra og leysa eigin vandamál.
Hvaða framkvæmdastjórar gera það
Framkvæmdarþjálfarar veita trúnaðarmál og stuðningsviðvörunarspil til viðskiptavina sinna. Þeir spyrja spurninga, krefjast forsendur, hjálpa til við að sýna skýrleika, veita auðlindir og já, stundum með leyfi, veita ráðgjöf. Þeir stjórna oft og hjálpa til við að túlka 360 gráðu og hegðunarmat, framkvæma trúnaðarviðtöl til að hjálpa viðskiptavinum að öðlast sjálfsvitund og koma á markmiðum um þróun.
Það sem þarf til að verða framkvæmdastjóri þjálfari
Því miður, (eða ef til vill, ef þú hefur áhuga á að verða þjálfari), ekki mikið. Réttlátur óður í allir eftirlaun framkvæmdastjóri, ráðgjafi, fyrrverandi HR eða þjálfun sérfræðingur, eða Wannabe sjúkraþjálfari getur kallað sig framkvæmdastjóri þjálfara.
Það er engin formleg eða krafist vottun, þótt margir hafi snúið sér til Alþjóðafélagsþjálfara (ICF) fyrir formlega vottun.
Hver ræður framkvæmdastjóraþjálfarar
Fyrir árum, ráðnir fyrirtæki ráðgjafa til að koma inn og laga brotin stjórnendur. Nú á dögum ráða flest fyrirtæki framkvæmdarþjálfarar sem leið til að fjárfesta í stjórnendum sínum og mikilli möguleika.
Það er ekki lengur stigma að fá þjálfara; það er stöðu tákn.
Þó að stjórnendur geti ráðið eigin þjálfarar (venjulega forstjórar eða eigendur fyrirtækja), er það algengara að fyrirtæki (oft HR) mæli með þjálfara til framkvæmdastjóra sem hluti af framkvæmdaþróunaráætlun. The coachee gæti verið kynnt nýlega (umbreytingarþjálfun), standa frammi fyrir ýmsum áskorunum (venjulega fólki í samböndum), eða er að fá sér fyrir stærri hlutverk. Og já, þjálfarar eru enn ráðnir til að leiðrétta hegðunarvandamál og hjálpa leiðtogum að leysa mannleg átök.
Þegar framkvæmdastjóri eða fyrirtæki ætti ekki að ráða framkvæmdastjóraþjálfara
Framkvæmdastjóri ætti ekki að ráða framkvæmdastjóri þjálfara ef:
- Þeir trúa ekki að þeir þurfa þjálfun, hafa ekki áhuga á endurgjöf og trúir ekki að þeir þurfi að breyta (eða vilja ekki).
- Þeir eru að leita að ráðgjöf eða ráðgjöf, þ.e. einhver til að leysa vandamál sín fyrir þá
- Framkvæmdastjóri þjálfun er aðeins síðasta skurður, "Hail Mary" tákn tilraun til að laga ófullnægjandi framkvæmdastjóra sem er þegar á leiðinni út um dyrnar
- Framkvæmdastjóri er ekki á viðeigandi stigi í fyrirtækinu til að réttlæta kostnað þjálfunar
- Framkvæmdastjóri framkvæmdastjóra ætti að vinna með framkvæmdastjóri (þjálfun ætti ekki að vera einfaldlega leið til að útvista sóðalegt fólk málefni )
Hvaða Dæmigert Framkvæmdastjóri Þjálfunarferill Líkar
Þó að það eru margar tilbrigði, þá felur framkvæmdastjóri þjálfun yfirleitt nokkrar stig, frá upphafi með inntöku, mati, markmiðum og þróunaráætlunum , og þá framfarir í gegnum þróunaráætlunina með reglubundnu innritun við framkvæmdastjóra framkvæmdastjóra. Ferlið er lokið þegar þróunarmarkmiðið er náð eða þegar þjálfari og / eða coachee ákveður að það ætti að hætta. Dæmigert lengd þjálfunarstarfsmanna er sjö til 12 mánaða.
Þagnarskylda stjórnendaþjálfunar
Þegar það kemur að framkvæmdastjóri þjálfun, "Hvað er sagt í Vegas, dvelur í Vegas." Samtal eru alveg trúnaðarmál milli þjálfara og coachee. Ef stofnun er að borga fyrir þjálfunarþjónustuna, geta þau fengið reglulegar uppfærslur (dagsetningar, áfangar náð) en ekkert annað er deilt án leyfis leyfisveitanda.
Þar sem framkvæmdastjóri þjálfun gerist
Augliti til auglitis er hugsjón, þar sem svo mikið eða samskipti eru ekki munnleg og það hjálpar við að byggja upp skýrslu í upphafi. Það er algengara að þjálfa nánast um síma (eða í gegnum Skype).
Hversu mikið stjórnunarþjálfunarkostnaður
Þjálfun er $ 3 milljarða á ári iðnaður um allan heim og, eins og Harvard Business Review áætlað, miðgildi fyrir framkvæmdastjóri þjálfara er $ 500 á klukkustund. Margir þjálfarar munu ákæra fyrir sex eða 12 mánaða þátttöku, en sumir munu vinna á klukkutíma fresti.
Þar sem þú getur fundið framkvæmdastjóra
Það eru margar leiðir til að finna framkvæmdastjóri þjálfara. Eigin fyrirtæki þitt getur þegar unnið með fjölda traustra þjálfara. Framkvæmdar- eða útlánastofnanir veita oft þjálfunarþjónustu eða vinna með tilvísun með sjálfstæðum framkvæmdastjóraþjálfarum. Orð til munns tilvísana frá öðrum stjórnendum getur verið uppspretta - í raun eru margir velgengustu þjálfararnir ekki einu sinni að auglýsa. Þegar valið er framkvæmdastjóri þjálfara er efnafræði mikilvægt, svo það er best að hafa viðtal við nokkra fyrir passa. Það eru einnig nokkrir úrræði til að finna framkvæmdastjóri þjálfara, þar á meðal:
|