Hvernig á að tryggja að atvinnurekendur refsa þér ekki
Vinnuveitendur leita að frambjóðendum sem eru góðir samsvörun í starfi og ef persónuskilríki þín sýna að þú ert ofmetinn - eða vanhæfur - getur þú ekki talist fyrir hlutverkið.
Finndu út meira um hvers vegna vinnuveitendur forðast að ráða yfirmenntað frambjóðendur, hvernig á að stilla endurgerðina þína til að gera ljóst að þú hefur áhuga á stöðu á langan tíma, hvað á að nefna í yfirbréf og hvernig á að svara viðmælum.
Hvers vegna er verið að bera ofbeldi vandamál?
Hér eru nokkrar af helstu ástæðum þess að starfsmenn eru feimnir frá því að ráða frambjóðendur sem virðast vera ofmetinn:
- Þeir eru áhyggjur af því að þú munt vera leiðindi: Stofnanir vilja ráða fólk sem mun standa í kring og njóta daglegrar vinnu. Ef þú ert overqualified getur ráðning stjórnenda verið áhyggjufullur um að þú munt leiðast og fara fyrir tækifæri sem notar alla hæfileika þína. Þeir gætu einnig haft áhyggjur af því að þú viljir ekki gera það starf sem þú hefur í starfi.
- Eða að þú ert að vinna eftir tímann sem tímabundin mál: Ef þú hefur verið atvinnulaus um stund, þá gætu atvinnurekendur hugsað að þú viljir bara fá vinnu - hvaða vinnu sem er - á ný, og að staðan er ætlað að parlay sjálfur í fullu starfi sem þú ert betur hæf til. Eins og með áhyggjuna um leiðindi, eru helstu áhyggjuefni vinnuveitenda að þú viljir aðeins starfið sem stepping-stone til eitthvað betra.
- Þeir eru ekki vissir um að þú getir tekið stefnu: Einhver ástæða þess að vinnuveitendur geta forðast að ráða mjög hæfa umsækjendur um stöðu sem passa ekki við reynslu sína er að þessi frambjóðendur geta barist við að taka stefnu frá fólki sem hefur minna hæfni á pappír .
- Og taugarnar á því að borga mun ekki passa við þarfir þínar: Sumir hluti vinnuveitandans hafa áhyggjur af því að þú ert ofmetinn, gæti verið áhyggjuefni að þú viljir fá laun sem passar við reynslu þína - og er vel yfir því bili sem fyrir er.
Ráð til að halda áfram
Endurritið þitt segir sögu feril þinnar. Og á meðan þú ættir aldrei að ljúga alltaf á ný , er heimilt að hætta störfum og yfirleitt mála þig sem umsækjandi sem er á réttum vettvangi fyrir starfið sem stendur fyrir ásættanlegt. Hér eru nokkrar tillögur til að halda áfram aðferðum sem munu gera þér kleift að líta vel út fyrir stöðu þína.
Gerðu það sérsniðið: Eins og með hvaða umsóknarforrit, ef þú ert oforkalified þú ættir að ganga úr skugga um að nýskrá þín leggur áherslu á hvernig reynsla þín passar við það starf sem þú vilt . Ekki grípa til reynslu og hæfileika sem fara út fyrir þörfum félagsins fyrir stöðu.
Skildu frá háskólagráðum: Þú þarft ekki að skrá hvert stig sem þú heldur. Skildu eftir háskólaprófunum ef þú heldur að þeir séu ekki nauðsynlegar til að fá stöðu sem þú vilt. Þú þarft ekki að auglýsa þá staðreynd að þú hafir fleiri persónuskilríki en vinnuveitandi er að leita að.
Skildu dagsetningar af menntun þinni : Það er engin þörf á að taka upp útskriftardagsetningar þegar þú sótti háskólann á ný . Dagsetningar birta hversu gamall þú ert og aldur þinn getur benda til þess að þú yfirkvalir þig fyrir stöðu á færslustigi.
Og fjarlægðu sum störf: Þú þarft ekki að skrá alla staði sem þú hefur haldið.
Þú getur fjarlægt störf úr nýskránni sem gera þig að líta yfir hæfur; bara vera meðvitaður um að gera það gæti gert fyrirtæki furða hvað þú gerðir á þessum tímamörkum.
Farðu í hagnýtingu: Hægt er að endurskapa afrita á alls konar hátt, frá hagnýtur (sem er afreka- og kunnáttubundið snið) til tímaröð (sem sýnir störf eftir þegar þau voru haldin). Virk hagnýting getur hjálpað til við að draga úr áhrifum nýjustu titilsins og ábyrgðina þína; safna saman virkni þinni eða samsetningunni aftur í kringum þann stað sem þú vilt.
Setjið samantektina eða hlutlæga köflana til að nota: Þetta er besta staðurinn þinn - til hliðar frá forsíðubréfi - til að segja sögu þína. Nokkrar leiðir til að nýta sér þennan kafla þegar þú ert ofmetin eru:
- Settu titilinn á stöðu sem þú vilt í hlutlægum hlutanum þínum.
- Útskýrið í samantektinni að þú ert að leita að umskiptum í nýjan starfsferil (þetta getur sýnt af hverju þú ættir að taka stöðu undir reynslu þinni).
- Forðastu hávaxin tungumál - slepptu upplýsingum um hversu lengi þú hefur unnið og sterka þekkingu þína. Hafðu það einfalt!
- Útskýrðu ferilboga þína þannig að það skýrir hvers vegna þú vilt taka lægri stigi; kannski ertu á sviði þar sem kynningar hafa leitt þig til stjórnunarstaðastaða og í burtu frá því að vinna verkið sem þú notar í raun.
Afmarka titla: Venjulega lýsa starfslýsingar á nýskrá þinni titilinn á framandi stað. En það þarf ekki að vera. Þú gætir sett nafn fyrirtækisins á efstu línu og listi titla hér að neðan.
Notaðu minna öflugt orð: Almennt er ráðið á vefsvæðinu að kasta upp tungumál og nota öfluga orð til að flytja hversu mikið ábyrgð og forysta sem þú hefur. En ef þú ert áhyggjufullur að horfa á ofgreiddum skaltu hringja í tungumálið þitt. Í stað þess að "Spearheading umskipti í nýtt bókhaldskerfi" geturðu sagt að þú "hjálpaði að stjórna umskiptum í nýtt bókhaldskerfi."
Stjórna því að vera ofmetið framundan
Endurgerð þín er aðeins ein hluti af umsóknareyðublaðinu þínu. Notaðu kápa bréf til að sýna hvers vegna starfið er rétt fyrir þig, jafnvel þótt þú gætir verið að gera eitthvað meira háu stigi. Kannski ertu á eftirlaunum, en vil samt halda tengingu við iðnaðinn.
Kannski hefur þú persónulega ástríðu fyrir stöðu eða fyrirtæki. Eða kannski viltu snúa aftur til fleiri vinnubrögð á vellinum og láta stjórnenda aftan. Notaðu forsíðuna þína til að gefa upplýsingar um áhugamál þín og sýna hvernig þú vilt vera góður frambjóðandi.
Í viðtölum, ef efnið er ofmetið, kemur upp, biðjið um upplýsingar um hvers vegna viðmælandinn hefur það áhyggjuefni - þetta mun leyfa þér að gefa bestu mögulegu svari. Eftir allt saman kann viðmælendur þínir að hugsa að þú ert ofmetinn vegna þess að þú ert með framhaldsnámsstig, ekki að átta þig á því að það sé óviðkomandi.
Umfram allt, ekki fá hugfallast ef þú heldur áfram að fá niður fyrir störf vegna þess að vera ofmetin. Með breytingum á nýskrá og kápunarbréfi getur þú náð framhjá þessum hindrun.
Lesa meira: 7 Atriði sem þarf að skera úr miðjunni Bestu svörin við "Ertu ofmetinn fyrir þessa vinnu?" | Viðtalstips fyrir eldri atvinnuleitendur