Ef tilboðið er ekki það sem þú varst að vonast til, gætirðu viljað hugsa um tilboðstilboð . Þegar þú hefur ákveðið að semja, samþykkja eða hafna atvinnutilboðinu er kominn tími til að tilkynna fyrirtækinu um ákvörðun þína.
Hér er ráð um hvernig á að takast á við atvinnutilboð, þar á meðal að meta starfstilboð, semja um betri laun, samþykkja eða minnka tilboðið og hvað á að gera ef félagið leggur niður tilboðið.
Mat á atvinnutilboði
Þegar þú ert boðin störf skaltu fyrst biðja um tíma til að íhuga tilboðið . Vertu viss um að leggja áherslu á þakklæti þitt og áhuga þinn á starfi, og þá spyrja hvort frestur sé til staðar sem þú þarft að taka ákvörðun þína um. Ef þú heldur að þú þurfir meiri tíma en þeir gefa þér, þá er það allt í lagi að biðja um meiri tíma. Hins vegar skal ekki setja ákvörðunina svo lengi að þeir taki upp tilboðið þitt .
Á þessari ákvörðunartíma, meta starfstilboðið . Þegar þú skoðar atvinnutilboð skaltu vera viss um að taka tillit til allra bótaþátta, ekki bara launin. Hugsaðu um kosti og fríðindi, þann tíma sem þú vilt eyða í ferðalagi, klukkutímum og fyrirtækjamenningu. Raunverulega taka tíma til að vega kosti og galla.
Ef vinnutilboðið er skilyrt skaltu vera meðvituð um hvað þú þarft að gera fyrir tilboðið til að verða varanlegt.
Er það alltaf skynsamlegt að taka vinnu sem þú heldur ekki að þú viljir? Það er ekki raunverulega rétt eða rangt svar, en það eru tímar þegar það kann að vera skynsamlegt að samþykkja. Það er sérstaklega satt ef þú þarft vinnu í að drífa.
Hérna er að íhuga að samþykkja starf sem þú vilt ekki .
Notaðu þessa tékklistann til að tryggja að þú hafir tekið tillit til allra valkostanna og vegið alla valkosti áður en þú tekur ákvörðun um að samþykkja eða hafna stöðu.
Samningaviðræður um atvinnutilboð
Ef þú hefur áhuga á starfi, en finnst tilboðið gæti verið sterkari (td launin geta verið hærri eða kostirnir gætu verið betra), skoðaðu að semja. Lestu þessa samningaviðræður sem hjálpa þér að biðja þig um endurgreiðslupakka sem þú vilt.
Lestu einnig þessa ráðleggingu um besta leiðin til að gera tilboð gegn tilboðinu og hvenær á að hætta að semja. Að lokum, hér er hvenær vinnuveitandi getur afturkallað starfstilboð . Þetta er mikilvægt að vita hvenær þú ert að semja um.
Samþykkja atvinnutilboð
Þú hefur fundið vinnu sem þú vilt og ert ánægð með bætur pakkann. Til hamingju! Lestu hér til að fá upplýsingar um hvernig á að skrifa kurteislega formlega bréf sem samþykkir atvinnutilboð . Ef þú ert að segja "já" við vinnu færðu staðfestingarbréf þér tækifæri til að staðfesta upplýsingar um tilboðið.
Lestu einnig þetta dæmi um vinnutilboð þakka þér og staðfestingarbréfum til að nota sem sniðmát fyrir þitt eigið bréf.
Minnkandi atvinnutilboð
Jafnvel ef þú ert örvæntingarfullur að leita að vinnu, ef þú þekkir starf er ekki að fara að passa vel, gæti það verið skynsamlegt að hafna tilboðinu.
Hér er ráð fyrir mismunandi tímum þegar það er skynsamlegt að slökkva á atvinnutilboði .
Að öðrum tímum gætirðu viljað draga úr umfjöllun frá vinnu. Venjulega myndi þú gera þetta eftir að hafa fengið boð um viðtal en áður en þú færð atvinnutilboð. Hér er ráð um hvenær og hvernig á að draga sig úr umfjöllun um starf .
Ef þú hefur metið atvinnutilboð og ákveðið að það sé ekki rétt fyrir þig, þá verður þú að hafna tilboðinu. Hollur bréf sem minnkar atvinnutilboð mun hjálpa þér við að viðhalda jákvæðu sambandi við vinnuveitanda, sem verður mikilvægt ef þú hefur einhvern tíma sótt um aðra stöðu. Hér er hvernig á að hafna atvinnutilboði með mismunandi ráðleggingum eftir því hvaða ástæðu þú hefur til að snúa starfi niður. Lestu einnig þessar sýnishornar atvinnuleysisbréf til að nota sem sniðmát fyrir eigin bréf.
Ef þú hefur þegar samþykkt atvinnutilboð, hér er hvernig á að láta atvinnurekandann vita að þú hefur skipt um skoðun .
Því miður er stundum boðið upp á starfstækifæri. Hvað getur þú gert ef þú hefur samþykkt atvinnutilboð og fyrirtækið afturkallar það? Hér eru upplýsingar um réttindi þín þegar atvinnutilboð er afturkallað .
Lesa meira: Hvað þarf að íhuga áður en þú samþykkir atvinnutilboð | Hvað ekki að segja þegar viðræður Laun | Atvinna boð bréf