Annar umsókn um þekkingu, hæfileika og hæfileika nálgun er að meta þörfina á þjálfun og þjálfun í núverandi vinnuafli.
Að skilja muninn á þekkingu, færni og hæfileika:
Einn af gagnrýni á að nota KSA aðferðir er misskilningur á þremur skilmálum. Margir einstaklingar nota þá breytilega en þeir eru greinilega mismunandi stærðir einstaklingsins í heild sinni.
Þekking leggur áherslu á raunverulegan skilning á sérstökum hugtökum . Það er fræðilegt og ekki raunhæft. Einstaklingur kann að hafa skilning eða kennslubók þekkingu á efni eða verkfæri, en hefur enga reynslu af því að reyna að beita henni eða nýta sér það sem hluti af starfi sínu.
- Þú gætir hafa lesið bók um að setja upp nýja loftdælu á heimilinu, en hefur enga reynslu af raflögnum og að setja upp viftu.
- Þú tekur nokkrar námskeið í fjárfestingu í fjárhagslegum framtíðum í háskóla; Þú skilið kenninguna og verkfæri matsins. Hins vegar hefur þú enga reynslu af því að fjárfesta í þessum fjármálagerningum.
- Þú gætir lesið grein um heilsu og næringu. Þetta þýðir hins vegar ekki að þú sért heilbrigður eða fær um að úthella ráðgjöf sem næringarfræðingur.
- Þú hefur lesið bók um hvernig á að stjórna verkefnum . Hins vegar hefur þú engin raunveruleg reynsla til að gera þetta.
Færni endurspeglar hæfileika eða hæfni sem þróuð er með þjálfun eða raunverulegri reynslu .
Færni endurspeglar hagnýtingu á fræðilegri þekkingu.
- Eftir að hafa lesið bók um að setja upp nýja loftdælu notarðu þessa þekkingu með góðum árangri til að setja upp aðdáendur í hverju svefnherbergi.
- Eftir að hafa tekið námskeið um fjárfestingu í fjárhagslegum framtíðum, beitir þú þessari þekkingu með því að reka þessi tæki í raun.
- Þú lest um næringu og missir 10 pund með því að beita þessari þekkingu og breyta mataræði og æfingarferlum.
- Þú skilur og hefur beitt verkfærum verkefnisstjórnar til að leiða frumkvæði.
Hæfileikar eru þau meðfædda hæfileiki sem þú færð í tiltekið verkefni eða aðstæður. Hæfileika er oft ruglað saman við færni, en það er lúmskur en mikilvægur munur.
- Þú getur hjálpað til við að mynda hópa einstaklinga í hágæða lið í því skyni að ljúka verkefnum.
- Þú hefur lesið bók um hvernig á að mála bifreið, og þú hefur reynt að beita þessari þekkingu og þróa hæfileika þína sem sjálfvirkan málara, en fullbúin vara er hins vegar af lélegum gæðum. Andstæða þessu við einstaklinginn sem getur tekist að beita þekkingu og færni til að mála bílinn með meðfædda hæfni til að beita réttu magni af málningu á réttum tíma til að koma í veg fyrir rennur eða önnur lýti.
- Sem samningamaður getur þú sótt um þekkingu þína og reynslusögu til að hjálpa tveimur aðilum að ná samkomulagi og samkomulagi um leið fram á við. Þó að einhver geti lært aðferðir við samningaviðræður og reynt að nýta þá, getur getu samningsaðilans til að hjálpa tveimur aðilum að flytja frá ágreiningi um samkomulag umfram fræðilega þekkingu og einföld færniumsókn.
Styrkja þekkingu, hæfni og hæfileika:
Sú þekking og færni er best þróuð í gegnum þjálfunarstarfsemi sem felur í sér bæði fræðilegt nám (kennslubók) og hendur við beitingu lykilhugtökanna og verkfæranna. Einstaklingur sem leitast við að verða verkefnisstjóri verður að skilja umfang, vinnuskilyrði uppbyggingu, gagnrýninn slóð og önnur mikilvæg verkfæri og hafa einnig reynslu af að búa til og beita verkfærunum.
Efling náttúrulegra hæfileika er fyrst og fremst þjálfunaráskorun, þar sem athuganir, viðbrögð og umbætur eða þróunaráætlanir eru öll notaðar við tiltekna hegðun.
Áskoranir við þekkingu, hæfni og hæfileika (KSA) nálgun:
Almenn gagnrýni á að nota KSA ramma fyrir atvinnuforrit eða frambjóðandi mat tól eru:
- Langt, flókið og stundum óþarfi starfslýsingar.
- Samþætt umsóknarferli sem hindra frambjóðendur.
- Rugl á muninn á skilmálum, sérstaklega færni og hæfileika.
Full orðalisti viðskiptahugtök og skammstafanir
-
Uppfært af Art Petty