Afhverju að skoða?
Skoðun niðurskurð niður tíma ráðningu stjórnendur verða að eyða umsókn umsókna á meðan varðveisla sanngirni í ráðningu aðferð .
Þar sem ráðningarstjórar leita að berum lágmarki í skimun, eru þeir ánægðir með bendilskoðunina. Forrit sem líta efnilegur eru skoðaðar betur síðar.
Nákvæmlega þegar skimunin byrjar er allt að sá sem gerir skimunina. Sumir ráða stjórnendur og mannauði starfsfólk eins og að skjár umsókn eins og þeir koma inn. Aðrir vilja frekar bíða þangað til lokun lokar og öll forrit hafa borist. Hins vegar er ferlið enn sanngjarnt. vegna þess að ekki er nein samanburður meðal umsækjenda í skimunarferlinu. Fremur er hver umsókn borin saman við lágmarkskröfur frá starfsstöðinni. Umsækjendur sem ekki mæla upp eru sýndar út. Þeir sem uppfylla lágmarkskröfur eru áfram í stríði fyrir starfið.
Lágmarkskröfur og skimun
Lágmarkskröfur sem settar eru fram í pósti eru yfirleitt auðvelt að koma fram á umsókninni. Til dæmis gæti ein krafa verið gráðu í BS gráðu.
The screener getur farið að koma auga á umsókn þar sem umsækjendur skrá gráðu sína. Athugun á þessari kröfu tekur nokkrar sekúndur fyrir hvern umsókn.
Annar lágmarkskröfur gætu verið tiltekinn fjöldi ára viðeigandi reynslu. Þó að það sé ekki eins auðvelt að þekkja sem menntun, er þetta krafa ennþá einfalt að koma fram á umsókn.
Byggt á fyrri starfsheiti, upphafsdagum, lokadögum og skömmum starfstörfum getur screener ákveðið hvort þessi krafa sé fullnægt um u.þ.b. hálfa mínútu.
Þó að skjávarar eyða eins litlum tíma og mögulegt er á hverri umsókn, er þetta verkefni enn leiðinlegt og tímafrekt. Segðu að það tekur skermann að meðaltali 3 mínútur til að skanna hvert forrit. Ef það eru 50 umsækjendur í starfið, myndi það taka skermann tvö og hálftíma að vinna öll forritin.
Red Flags
Til viðbótar við að bera saman umsóknir við lágmarkskröfur, leita umsjónarmenn forrita sem eru illa skrifaðar, fylgja ekki leiðbeiningum eða hafa óútskýrðar frávik. Leigjandi stjórnendur vita að þeir munu ekki ráða fólk sem sendir inn umsóknir með þessum vanda, svo að umsóknir um brot eru fjarlægð úr ráðningarferlinu um leið og þessi vandamál eru greind.
Segðu forriti sýnir að umsækjandi hefur níu mánaða bilið á milli núverandi starf hans og starf áður. Umsækjandi skrifar að hann hafi skilið það starf til að taka næsta verkefni. Þessi ástæða fylgir ekki með níu mánaða bilinu. Reyndar lítur ástæðan út eins og lygi. Í stað þess að spyrja umsækjandann hvað raunveruleg sagan er, margir skermendur myndu einfaldlega skanna út umsóknina.
Hafi umsækjandi gefið trúverðugan söguna - jafnvel þótt hún sýni umsækjanda í neikvæðri lýsingu - hefði umsækjandi líklegri til að vera áfram í ráðningarferlinu.
Final hugsanir
Skimun lýkur eftir að öll forrit hafa verið gefin bendilskoðun. Umsóknir sem eftir eru eru bornar saman við hvert annað til að ákvarða hvaða umsækjendur munu fara á næsta skref í því ferli sem oft er viðtal. Að mestu leyti skerst skimun bara af umsækjendum sem höfðu engin viðskipti sem sóttu um stöðu í fyrsta sæti. Hæfir umsækjendur mega ekki fá viðtal, en þeir eru ekki fjarlægðir úr því meðan á skimun stendur. Þeir umsækjendur eru fjarlægðir þegar ráðningarstjóri samanstendur af þeim umsóknum sem gerðu það í gegnum skimun.