Meðferðarþjálfari á vinnumarkaði
- Hvaða færni er nauðsynleg til að verða iðjuþjálfari?
- Hvaða starfsreynslu hefur þú sem skiptir máli fyrir vinnueftirlit?
- Hver er skoðun þín á því hvernig vinnuþjálfunarhópur ætti að virka?
- Hvað finnst þér vera þriggja mikilvægustu færni sem þarf til að ná árangri í vinnutækni?
- Hvaða framlag getur þú gert til liðsins okkar sem aðrir umsækjendur geta ekki?
- Hvað finnst þér hlutverk sjúkraþjálfara vera eins og í þessari stillingu?
- Hverjir eru þættir árangursríkrar vinnuþjálfunar?
- Hverjir eru kostirnir og áskoranirnar fyrir hvert af þessum þáttum?
- Lýsið þegar þú hefur skilað jákvæðri reynslu fyrir sjúklinginn.
- Segðu mér aðstæðum þar sem þú tókst að takast á við áhættu á áhrifaríkan hátt, útskýra ástandið, tækifærið sem þú átt að stjórna með góðum árangri, aðgerðina sem þú tókst og niðurstöðurnar.
- Hvernig myndir þú svara einhverjum sem var munnlega fjandsamlegur gagnvart þér?
- Lýstu hvernig þú ræður um áhyggjur af svekktur sjúklingur eða fjölskyldu sjúklingsins.
- Segðu mér frá stöðluðu mati sem þú hefur notað.
- Hvernig takast á við yfirþyrmandi vinnuálag?
- Ert þú í huga að vera undir eftirliti?
- Hvers konar stjórnunarstíll hentar persónuleika þínum og vinnustíl þínum?
- Lýsið því sem þú lærðir af fyrri starfi þínu.
- Hver er skilvirk aðferð sem þú hefur notað til að ákvarða raunhæfar endurhæfingarmarkanir fyrir sjúklinga?
- Hvernig hefur þú hjálpað þjálfara eða leiðbeinanda einhvern? Hvers konar bata varðst þú?
- Hvernig myndir þú nýta nýja tækni eða upplýsingar um stöðu þína? Hvernig dvelur þú í uppfærslu á nýrri tækni sem skiptir máli fyrir vinnueftirlit?
- Njóttu þér að vinna á ört vaxandi vinnustað?
- Taktu þér vel með breytingum?
- Hvers konar athugasemdir kýs þér frá umsjónarmanni þínum eða framkvæmdastjóri?
- Hvernig jafnvægi þú í samvinnu við aðra og sjálfstæða hugsun?
- Segðu mér frá árangursríkri heilsuverndaráætlun sem þú hefur þróað og / eða tekið þátt í.
- Ert þú ánægð að miðla raunhæfum markmiðum og framförum við sjúkling og fjölskyldu hans? Lýsið tíma þegar þú miðlaði því sem þú trúðir voru raunhæfar markmið og sjúklingur lýsti mismunandi markmiðum. Hvernig leystir þú muninn á markmiðum þínum og markmiðum sjúklingsins.
- Segðu mér frá nýjustu námskeiðinu sem þú sóttu.
- Er einhver sérstakur tegund sjúklingur áhuga á þér meira en aðrir?
- Viltu vera ánægðir með aðstoðarmenn og aðstoðarmenn?
- Lýstu sérstaklega erfitt áskorun sem þú hjálpaði sjúklingi að sigrast á.
Almennar Atvinna Viðtal Spurningar
Til viðbótar við starfssvið viðtalsmála verður þú einnig beðin um fleiri almennar spurningar um vinnusögu þína, menntun, styrkleika, veikleika, árangur, markmið og áætlanir.
Hér er listi yfir algengustu viðtalstilfinningarnar og dæmi um svör.