Þú getur byrjað með því að skoða efstu 50 viðtölin sem spurt er af vinnuveitendum, auk sýnis svörin fyrir hverja spurningu á listanum. Smelltu í gegnum til að fá bestu ábendingar til að fá ráð um hvaða upplýsingar þú ættir að innihalda í svarinu þínu - auk þess sem upplýsingar eru að fara út.
Þú getur búist við að heyra að minnsta kosti einn - og líklega meira - af þessum spurningum á næsta starfsviðtali.
Top 50 Viðtal spurningar með svörum
Ertu besti maðurinn fyrir þetta starf? Af hverju? - Bestu svörin
Ertu overqualified fyrir þetta starf? - Bestu svörin
Lýsið erfiða reynslu í vinnunni og hvernig þú stjórnað því. - Bestu svörin
Lýstu sjálfum þér. - Bestu svörin
Lýstu bestu stjóri þínum og versta yfirmann þinn. - Bestu svörin
Lýstu starfsmarkmiðum þínum. - Bestu svörin
Lýstu vinnustíl þínum. - Bestu svörin
Ætlar þú að vinna einan eða á lið? - Bestu svörin
Ertu að vinna heima hjá þér? - Bestu svörin
Gefðu dæmi um samvinnu. - Bestu svörin
Hefur þú einhvern tíma átt erfitt með að vinna með stjórnanda? - Bestu svörin
Hefurðu orðið reiður í vinnunni? Hvað gerðist? - Bestu svörin
Hvernig höndlarðu þrýsting? - Bestu svörin
Hvernig mælir þú velgengni? - Bestu svörin
Hversu lengi ætlar þú að vinna fyrir þetta fyrirtæki? - Bestu svörin
Hversu mikið áttu von á að fá greitt? - Bestu svörin
Hvernig myndir þú lýsa því hraða sem þú vinnur? - Bestu svörin
hvernig myndir þú lýsa þér? - Bestu svörin
Hvernig myndirðu sjá um það ef yfirmaðurinn þinn var rangur? - Bestu svörin
Ef fólkið sem þekkir þig var spurður hvers vegna þú ættir að ráðast, hvað myndirðu segja? Bestu svörin
Er einhver tegund af vinnuumhverfi sem þú vilt? - Bestu svörin
Segðu mér frá sjálfum þér. - Bestu svörin
Segðu mér hvers vegna þú vilt vinna hér. - Bestu svörin
Hvað ertu að leita að í næsta stöðu? - Bestu svörin
Hvað ertu ástríðufullur um? - Bestu svörin
Hvað eru markmið þín fyrir framtíðina? - Bestu svörin
Hvað eru launakröfur þínar ? - Bestu svörin
Hvað getur þú gert fyrir þetta fyrirtæki? - Bestu svörin
Hvað getur þú stuðlað að þessu fyrirtæki? - Bestu svörin
Hvaða áskoranir ertu að leita að í næsta starfi? - Bestu svörin
Hvað fannst þér líkar við eða líkar við fyrri störf þín? - Bestu svörin
Hvað býst við af leiðbeinanda? - Bestu svörin
Hvað finnst þér erfiðustu ákvarðanirnar um að gera? - Bestu svörin
Hvað hefur þú lært af mistökum þínum? - Bestu svörin
Hvað hefur áhuga á þessu starfi? - Bestu svörin
Hver er stærsti styrkur þinnar? - Bestu svörin
Hver er mesta veikleiki þinn? - Bestu svörin
Hvaða helstu áskoranir hefur þú meðhöndlað? - Bestu svörin
Hvaða vandamál hefur þú upplifað í vinnunni? - Bestu svörin
Hver var stærsti árangur þinn (bilun) í þessari stöðu? - Bestu svörin
Hvað var mest (amk) gefandi um starf þitt? - Bestu svörin
Hvaða viðeigandi reynslu hefur þú? - Bestu svörin
Hvað gerir þú ef þú færð ekki atvinnutilboð? - Bestu svörin
Afhverju hættir þú starfinu þínu? - Bestu svörin
Af hverju viltu þetta starf? - Bestu svörin
Afhverju fórst þú? - Bestu svörin
Afhverju hættir þú starfinu þínu? - Bestu svörin
Afhverju varstu rekinn? - Bestu svörin
Afhverju ættum við að ráða þig? - Bestu svörin
Hvað veistu um þetta fyrirtæki? - Bestu svörin
Í viðbót við að svara viðtölum
Viðtal er meira en bara að vera spurður af viðtali og svara rétt. Það er þitt tækifæri til að gera góða far og sýna hvaða eign þú verður fyrir fyrirtækið. Gakktu úr skugga um að þú klæðist til að ná árangri og fá tilbúinn til að fá boðið í starfið .
Vertu meðvituð um að það sé spurning sem þú ættir ekki að spyrja meðan á atvinnuviðtali stendur , svo sem persónulegar spurningar um aldur, kynþátt, fjölskyldustöðu osfrv.
Í viðtali ætti spurningin sem spurt er að eiga öll að takast á við hæfni þína til að sinna starfi. Þú ert ekki skylt að ræða eða birta neitt annað.
Það er mikilvægt að hafa nokkrar spurningar til að spyrja viðmælandinn undirbúin fyrir þegar þú færð tækifæri. Að gera nokkrar rannsóknir á fyrirtækinu og stefnumótun og menningu mun tryggja að spurningarnar þínar skipti máli og mun sýna ráðningu framkvæmdastjóra hversu áhugavert þú ert í stöðu.
Vertu viss um að fylgjast með takkana eftir viðtalið. Þetta gefur þér tækifæri til að ítreka bæði áhuga þinn á starfi og einhverjum hæstu hæfileikum þínum. Með því að tjá þakklæti fyrir tíma og umfjöllun viðmælenda tímanlega (þú ættir að fá tölvupóst innan 24 klukkustunda), styrkir þú framúrskarandi sýn sem þú gerðir í viðtalinu.