Það sem þú ættir að spyrja og hvað þú ert líklega að spyrja
Skoðaðu spurningarnar sem þú verður líklega beðin um , skoðaðu hvernig þú bregst við og vera tilbúin með lista yfir eigin spurningum þínum til að spyrja viðmælandann. Til að fá aðstoð við hið síðarnefnda, sjáðu hér að neðan fyrir nokkrar leiðbeinandi spurningar.
Algengar hlutastörf Atvinna viðtalstörf
- Hvaða dagar / klukkustundir er hægt að vinna? - Bestu svörin
- Ertu með starfsemi sem myndi koma í veg fyrir að þú vinnur áætlunina þína? - Bestu svörin
- Viltu frekar ráða í fullu starfi í hlutastarfi ef starf var í boði? - Bestu svörin
- Af hverju viltu þetta starf? - Bestu svörin
- Hvað eru launvæntingar þínar? - Bestu svörin
- Hvernig myndir þú lýsa því hraða sem þú vinnur? - Bestu svörin
- Hvernig meðhöndlar þú streitu og þrýsting? - Bestu svörin
- Ertu overqualified fyrir þetta starf? - Bestu svörin
- Hefur þú einhvern tíma átt erfitt með að vinna með stjórnanda? - Bestu svörin
- Af hverju viltu vinna hér? - Bestu svörin
- Afhverju ættum við að ráða þig? - Bestu svörin
- Hvað veistu um þetta fyrirtæki? - Bestu svörin
- Af hverju ertu besti maðurinn í starfi? - Bestu svörin
- Hvaða viðeigandi reynslu hefur þú? - Bestu svörin
- Hvað getur þú stuðlað að þessu fyrirtæki? - Bestu svörin
- Hvað hefur áhuga á þessu starfi? - Bestu svörin
- Hvað hvetur þig? - Bestu svörin
- Hvað ertu að leita að í næsta starfi? Hvað er mikilvægt fyrir þig? - Bestu svörin
- Hvað verður þú að gera ef þú færð ekki þessa stöðu? - Bestu svörin
- Hvað eru markmið þín fyrir næstu ár? Hvernig ætlar þú að ná þessum markmiðum? - Bestu svörin
Spurningar til að spyrja viðmælandann um hlutastörf
Ein af síðustu spurningum sem þú getur verið spurður í viðtali er: "Hvað get ég svarað fyrir þig?" Þegar þú ert í viðtali um hlutastörf er mikilvægt að skýra með viðmælendum þínum fjölda klukkustunda á viku sem þú getur búist við til að vinna, svo og vikulega áætlun þín mun líklega vera.
Ef þú ert juggling önnur ábyrgð (eins og skóla og fjölskylda) í kringum vinnuáætlunina þína, er mikilvægt að hafa tilfinningu fyrir því hvað væntingar atvinnurekandans verða ef þú átt að vera ráðinn.
Taktu þér tíma til að spyrja spurninga sem skýra starf, áætlun, vikutíma, sveigjanleika og hvað annað sem þú þarft að vita til að ákveða hvort starfið sé vel í lagi fyrir það sem þú ert að leita að.
- Hversu margar klukkustundir á viku eru í boði?
- Hversu margar klukkustundir á dag er dæmigerður áætlun?
- Eru helgar eða kvöldstundir nauðsynlegar fyrir þessa stöðu?
- Er einhver sveigjanleiki í áætluninni?
- Hversu langt fyrirfram er áætlunin staða?
- Hvaða verkefni ætti ég að vinna?
- Ef ég býst við þessari stöðu, hversu fljótt viltu að ég byrji?
- Hversu margir hlutastarfsmenn ráða þú?
- Er þetta staða sem hefur alltaf verið í hlutastarfi?
- Væri það tækifæri til að vinna í fullu starfi í framtíðinni?
- Mun ég fá tækifæri til að hafa viðtal við umsjónarmann þessa stöðu?
- Er hér fullan manneskja hér með svipaðar skyldur, hver ég myndi vinna með?
- Hver er skylda þessa stöðu?
- Geturðu lýst dæmigerðum degi í þessari stöðu?
- Hvernig myndir þú lýsa stjórnunarstíl fyrirtækis þíns?
- Hversu margir starfsmenn hlutastarfsins starfa þetta fyrirtæki?
- Hversu margir starfsmenn í fullu starfi starfar þetta fyrirtæki?
- Er tækifæri til vaxtar innan fyrirtækisins?
- Hversu margir umsækjendur ertu að ræða við þessa stöðu?
- Hversu margir starfsmenn vinna í þessari stöðu?
- Hver skýrir þetta stöðu við?
- Hvers konar árangursrýni er gert?
- Hvaða eiginleika viltu sjá hjá einstaklingi í þessari stöðu?
- Hvað eru nokkrar af áskorunum í þessari stöðu?
- Hvað finnst þér bestur hluti af þessari stöðu?
- Hvað finnst þér erfiðasti hluti þessa stöðu?
- Ertu með fleiri spurningar fyrir mig?
- Hvenær á ég að búast við að heyra frá þér?