Frekar en að borga starfsmenn hálftíma í yfirvinnu greiðir fyrirtæki sem hefur samráðstíma, greiddan frest frá vinnu, í sambærilegan tíma til viðbótarvinnustunda.
Endurskoða upplýsingar um endurgreiðslutíma, þar á meðal hverjir eru gjaldgengir til samráðstímabils, vinnutími í stað ofvinnutíma og hversu marga klukkustunda starfsmenn eru gjaldgengir til að taka á móti.
Compensatory Time vs Overtime Pay
Í sumum tilfellum er heimilt að veita sveitarfélaga sveigjanlegan vinnuáætlun, greiðslutímabil í stað ofvinnu . Þessi greiddur tími getur verið samþykktur fyrir starfsmenn, bæði launþega og launþega, sem þurfa að vinna fleiri klukkustundir undir sveigjanlegri báta.
Samþjöppunartími skal greiddur í sama takt og yfirvinnuþóknun - eitt og hálftíma samnings tíma fyrir hvern vinnutíma. Bilun til að bæta starfsmanni með sömu gengi er brot á lögum um laga um vinnumarkaðinn (FLSA).
Samningurartími fyrir undanþegnar starfsmenn
Samkvæmt reglum um vinnumarkaðinn (FLSA) geta atvinnurekendur atvinnurekenda aðeins gefið samstundis ef fresturinn er notaður á sama greiðslutímabili, sem yfirvinnan átti sér stað. Lögin sem snúa að jöfnunartímabilinu eru mismunandi milli undanþeginna og óskráðra starfsmanna. Starfsmenn eru talin annaðhvort undanþegnar óskráðum starfsmönnum á grundvelli starfshóps þeirra og skyldur.
FLSA-undanþegnar starfsmenn þurfa að nota greiðslutímann sinn eftir 26 greiðslutímabil, þannig að það er ekki hægt að geyma eða rúlla inn á næsta ár til notkunar síðar.
Samningurartími fyrir óskráðan starfsmenn
FLSA Starfsmenn sem ekki eru undanþegnar skulu greiða yfirvinnu, hálfan tíma og venjulega launahækkun þeirra fyrir vinnutíma sem er utan vinnustundanna.
Að veita starfsmönnum sem ekki eru undanþegnir kost á að taka á móti greiðslutíma eða viðbótartímabili er brot á lögum vegna þess að óskráð starfsmenn eru löglega skylt að greiða hálftíma fyrir frekari vinnustundir.
Ríkisstjórn starfsmenn
Einstaklingar sem starfa hjá ríkinu eða öðru ríkisstofnunum má fá greiðslutímann í stað ofvinnutíma ef samkomulag er um stéttarfélag eða samning milli vinnuveitanda og starfsmanns áður en viðbótarstarfið hefst. Ef starfsmaður greiddur frestur verður hann boðinn í sama hlutfalli og yfirvinnu, um það bil hálftíma viðbótartíma.
Atvinnulöggjöf
Þó að sumir starfsmenn megi frekar frekar samþykkja launaðan tíma í stað ofvinnutekna, skulu atvinnurekendur alltaf endurskoða atvinnulög til að vera samhæfðir og forðast mál.
Einnig þekktur sem gjaldtími, samvinnutími, greiddur tími, bætur,
Dæmi
- Kristen var boðið upp á tveggja daga greiddan frest í staðinn fyrir yfirvinnu sína fyrir vikuna.
- Matteus er óhæfur til að taka á móti tímanum vegna þess að hann er ekki undanþeginn starfsmaður.
- Jessi notaði auka launaðan daginn til að heimsækja systir hennar í Arizona um helgina.
- James var ánægður með að fá yfirvinnu í staðinn fyrir viðbótartíma fyrir viðbótartímann sem hann vann í vikunni.
- Selma velti því fyrir sér hvort hún væri fær um að greiða út gjalddaga sína núna að hún væri að fara frá félaginu .
Tillögur að lesa: Bætur og laun