Af hverju atvinnurekendur gætu viljað bjóða upp á brúnt poka hádegismat
Upprunalega hugmyndin um brúnt pokardegisbréf vísa til brúnt papperspoka sem starfsmenn gætu pakkað í hádegismat í vinnunni.
Auðvitað eru brúnt pokardegisgerðir sjaldgæf þessa dagana þar sem tæknin hefur langt umframt venjulega pokann.
Og starfsmenn geta þjóta til að grípa skyndibita í mínútum fyrir hádegismatið, svo tímarnir hafa breyst. En brúnt pokardeginn hefur ekki breyst. Starfsmenn deila þekkingu. Þeir gætu einnig veitt tækifæri fyrir utanaðkomandi að kynna sér þekkingu sem starfsmenn vilja læra í félaginu.
Brúnt pokardegisferðir eru einnig leið til að sýna fram á skuldbindingu félagsins við að veita heilbrigða, virðisaukandi , hvetjandi starfsumhverfi .
Hér er meira um af hverju þú gætir viljað bjóða upp á brúnt poka eða hádegismat og læra.
Brúnt poka hádegismat eru þróuð til:
- auka starfsfólki að læra um viðfangsefni sem tengjast viðfangsefnum en þú hjálpar þeim að halda áfram að læra,
- þróa starfsmenn þekkingu um lífsleikni, heiminn, almennt og önnur áhugamál,
- veita óformleg ástæða fyrir starfsmenn til að safna til að auka samvinnu og fyrirtæki gildi ,
- hækka starfsfólki starfsmanna og hvatningu í vinnunni með því að veita kennslu á staðnum og
- viðurkenna að allir samfelldar námsupplifanir auka þekkingu starfsmanns og getu til að stuðla að velgengni viðskiptavina þinna - grundvallarástæðan fyrir núverandi.
Topic Hugmyndir fyrir Brown Bag Lunches
Markmið brúntpakkaferðar, eða hádegismat og lærir, eins og fundurinn er stundum kallaður, er að auka færni, þekkingu, hugsun og námsgetu starfsmanna.
Þau eru veitt í afslappandi, óformlegu umhverfi sem starfsmenn þakka fyrir að læra um eitthvað nýtt og áhugavert.
En enn mikilvægara er að brúnt poki hádegismatur er tækifæri til að byggja upp teymisvinnu og jákvæða vinnu menningu eða umhverfi fyrir starfsmenn.
Þannig eru efni fyrir brúnt poka-hádegismat eins langt og sköpun og ímyndun starfsmanna. Brúnt pakkaferðir eru kynntar af innri starfsmönnum þínum eða með utanaðkomandi auðlindum eftir þörfum. Þeir geta falið í sér eitthvað eins einfalt og starfsmenn deila glærum og myndskeiðum af ferð sinni til Ástralíu eða gönguferðir í Grand Canyon.
Starfsmenn gætu viljað heyra um tækifæri til sjálfboðaliða í samfélagi sínu að samskiptanefnd samfélagsins hafi dregið saman fyrir þau. Þetta getur falið í sér stuttar kynningar af fólki sem starfar hjá sjálfboðaliðastofnuninni.
Þeir geta einnig innihaldið þjálfun í uppáhalds áhugamál starfsmanns eins og leyndarmálið til að gera mikið bjór eða hvernig á að gera kerti og sápu. Eitt fyrirtæki kennir starfsmönnum hvernig á að velja læsingar.
Þeir geta leyft starfsmönnum sem hafa sótt á ráðstefnu eða þjálfun tækifæri til að deila hápunktum annarra starfsmanna sem ekki sóttu. Þetta getur falið í sér hallaaðgerð, sex sigma, ný nálgun á markaðssetningu og hvernig á að gleði viðskiptavini.
Þeir geta hjálpað til við að vekja athygli starfsmanna á störfum vöru og / eða þjónustu fyrirtækisins. Allar þessar hugmyndir viðskiptavinur fyrirtæki hafa innleitt.
Sérstakar fyrirhugaðar þemu
Þetta eru hugmyndafræði fyrir brúnt poka hádegismat.
- Valkostir fyrir 401 (k) fjárfestingar
- Hvernig á að nýta sér vinnuveitendur félagsins ráðgjöf / ráðgjöf
- Myndasýning frá ferðalag starfsmanns til Indlands
- Hvernig á að spila póker
- Hvernig á að tala svo að fólk hlusti
- Tækni hraða lestur
- Tímastjórnunargögn
- Hvernig á að flýta fyrir barninu
- Gaman staður til að heimsækja í samfélaginu
- Hvernig á að laga reglulega uppskrift að hægu eldavélinni
- Framleiðni forrit fyrir mismunandi vöfrum, smartphones eða Apple iPad
- Hvernig á að velja vélbúnað til að spila á kvikmyndir og myndskeið
- Dómgreind í skýringu á vilja og bújörð
- Ráð til að borða mikið brauð
- Barnamöguleikar bandalagsins
- Hvað á að pakka í gjafakörfu í fríi fyrir þurfandi samfélagsmenn
- Ábendingar um streitustjórnun
- Mastering email of mikið á skipulagt, gagnlegt hátt
- Ábendingar um að fá sem mest út úr Microsoft Windows og Word
- Rekstur, aðgerðir og framlög hvers deildar í félaginu
Notaðu fyrirtæki þitt, menningu, vellíðan eða starfsmannanefnd til að skipuleggja brúnt poka hádegismat sem tækifæri til að sýna starfsmönnum sem þér þykir vænt um þá, gæði lífs síns og áframhaldandi nám til að ná árangri viðskiptavina þinna. Auk? Gerðu þau vegna þess að þau eru skemmtileg.