1. Taktu ekki neitt af smáatriðum eins og klukkutímum þínum
Framkvæmdastjóri þinn eða starfsmannasviðið ætti að láta þig vita hvenær á að koma á vinnustað og hvar á að fara þegar þú kemst þangað. Ef það er nokkra daga áður en þú verður að hefja starf þitt og enginn hefur gefið þér þessar upplýsingar skaltu hringja eða senda tengiliðinn þinn. Ekki gera ráð fyrir að þú veist hvenær á að komast þangað og hætta að koma seint.
Einnig að finna út hvar þú þarft að fara þegar þú kemst á vinnustað þinn. Ekki eyða tíma í að strjúka á meðan þú reynir að reikna það út. Þú munt ekki vera á réttum tíma, og þú munt verða stressuð áður en þú byrjar jafnvel fyrsta vinnudaginn.
2. Ekki hunsa tilboð Coworkers á hjálp
Þóknanlega samþykkja aðstoð frá starfsfólki þínu. Ekki hafa áhyggjur af því að það muni gera þér kleift að leita hjálparvana. Margir velkomnir tækifæri til að hjálpa nýliðar. Það gerir þeim gott að gera það, og það getur myndað grundvöll góðrar vinnustaðar .
3. Ekki slökkva á hádegismatinu
Önnur leið til að ná sambandi við vinnufélaga þína er að taka þau upp á hverjum hádegisboð. Ef einhver biður þig um að deila máltíð, reynir hann eða hún líklega bara að kynnast þér betur og hjálpa þér að líða minna út úr stað. Allir vita hvað það er að byrja nýtt starf.
Standast freistingu til að hitta fyrrum samstarfsmenn þína í stað þess að fara út með nýja þína, sama hversu mikið þú saknar þeirra.
4. Ekki fá caught í Office slúður
Hvort sem það er um hádegismat eða í kringum sverðskældu vatnskæluna, kemur slúður á hverjum vinnustað. Hvorki hunsa eða deila því. Haltu eyru opnum en munnurinn lokaði. Þú gætir lært dýrmætar upplýsingar, til dæmis er óhollt skapstjórinn þinn vegna þess að hann er með erfiðan tíma heima og hann er ekki alltaf eins og þetta. Ekki leggja neitt í samtalið. Hafðu líka í huga að ekki er allt sem þú heyrir satt.
5. Vertu ekki óviljandi að læra hvernig á að gera eitthvað nýtt
Jafnvel þótt starf þitt sé í meginatriðum það sama í nýju starfi þínu eins og það var á þínu fyrri, þá mun þessi umskipti gefa þér tækifæri til að breyta hlutunum. Verið opin til að læra nýjar aðferðir til að framkvæma sömu eða svipaða verkefni. Þessar nýju aðferðir gætu verið betra, en jafnvel þótt þær séu ekki verulegar umbætur, læra nýjar leiðir til að sinna vinnu þinni mun halda hlutum áhugavert. Það getur bjargað þér frá leiðindum og gert þig betur í starfi þínu.
6. Ekki kvarta yfir fyrrverandi yfirmann þinn eða vinnufélaga
Þegar þú kvartar um gamla yfirmann þinn og vinnufélaga, jafnvel þótt þeir væru mjög pirrandi , leyfir það núverandi samstarfsmönnum þínum að búa til sögu um það sem þeir telja gerst.
Þú gætir gert ráð fyrir að þeir muni kasta þér sem hetju sögunnar þinnar, en þar sem þeir þekkja þig ekki enn, þá mega þeir í staðinn sjá þig sem illmenni. Og nýir vinnufélagar þínir gætu furða ef þú munt tala illa við þá þegar þú ert í næsta starfi. Deila gripes þínum með vinum þínum og fjölskyldu eða, betra enn, slepptu bara öllu. Þú ert í nýjum og vonandi betri stað núna.
7. Deila ekki persónuupplýsingum
Það er yfirleitt óskynsamlegt að deila persónulegum upplýsingum með vinnufélögum þínum, en það er sérstaklega slæm hugmynd þegar þú byrjar fyrst að vinna með þau. Þú þarft tíma til að ákvarða hverjir munu halda þessum upplýsingum trúnaðarmálum, hver mun dreifa slúður um þig og hverjir vilja grípa tækifærið til að nota þessar upplýsingar til að grafa undan heimild þinni.