Að yfirgefa starf þitt? Ástæður sem þú ættir og ætti ekki að gefa
Þú getur í sumum tilfellum verið beðnir um að skrá ástæður fyrir því að fara í atvinnuforrit og þú verður sennilega spurð af hverju þú fórst eða yfirgefur núverandi starf þitt við atvinnuviðtöl .
Áður en þú byrjar atvinnuleit, þá er það góð hugmynd að reikna út hvað þú ætlar að segja, þannig að ástæða þín er í samræmi við starfstengda umsóknir þínar og í viðtölum.
Hér er listi yfir góða og slæma ástæður fyrir því að yfirgefa starf þitt. Kynntu einnig þessar ráðleggingar um að yfirgefa starf þitt ánægjulega meðan það er í góðu sambandi við fyrri vinnuveitanda þína.
Góð ástæður fyrir því að yfirgefa starf
Þessar ástæður virka mjög vel vegna þess að þeir eru allir lögmætar ástæður sem starfsmaður getur ákveðið að fara á nýjan stað. Kíkið einnig á dæmi um uppsagnarbréf sem útskýra þessar aðstæður .
Career Change :
- Ég er að fara vegna þess að ég vil breyta starfsferill frá núverandi iðnaði til annars.
- Mér finnst eins og ég hafi þróað eins mikið og ég get í núverandi hlutverki mínu og er nú að leita að nýjum tækifærum fyrir starfsvöxt.
- Ég er tilbúinn til að kanna nýjan braut á ferilferli mínum.
- Þótt ég sé þakklátur fyrir að hafa haft tækifæri til að vinna fyrir þig, hef ég verið boðið draumastarf hjá öðru fyrirtæki.
- Ég ákvað að fara aftur í skólann til meistaragráðu.
Skipulagsskipulag:
- Breytingar hjá fyrirtækinu mínu hafa reynst erfitt að sigla; Heildarhagkvæmni og framleiðni liðsins minnkaði og ég held að það sé kominn tími til að kanna nýjar valkosti.
- Fyrirtækjaklækkun hefur þýtt að ég er að vinna með lið þriðjungur af upprunalegri stærð.
- Fyrirtækið mitt niðurstaðan, sem þýddi, vegna þess að ég hafði ekki starfsaldur, að ég væri einn starfsmanna sem þeir höfðu sagt upp.
- Fyrirtækið mitt var endurskipulagt og deild mín var útrýmt.
- Fyrirtækið sem ég vann fyrir fór út úr viðskiptum.
- Síðasta starf mitt var úthlutað til Indlands.
- Ég og nokkrir aðrir starfsmenn voru lagðir af eftir efnahagshrun.
Fjölskylduatriði / Heilsa Ástæður:
- Fjölskyldusjúkdómur krafðist þess að ég gefi upp starfið mitt til þess að verða fyrsti umönnunaraðili.
- Ég þurfti að yfirgefa vinnuveitandann vegna fjölskylduástæða.
- Fyrri starf mitt leyfði ekki sveigjanlegu áætluninni sem ég þurfti að sjá um börnin mín.
- Ég er að gifta mig og mun flytja út úr ríkinu.
- Ég þurfti að fara frá tímabundnum heilsufarsástæðum sem eru nú leystir.
- Ég fór frá fyrra starfi vegna þess að ég var ólétt.
- Ég mun ekki koma aftur til vinnu eftir fæðingarorlofi vegna þess að ég hef ákveðið að foreldra sé í fullu starfi.
- Ég þarf að fara vegna persónulegar aðstæður / vandamál.
Betri tækifæri:
- Ég hef verið boðið upp á frábært tækifæri til að vinna fyrir fyrirtæki staðsett nálægt fjölskyldunni minni.
- Tíminn minn var minnkaður og ég þarf fullt starf.
- Síðasta starf mitt var í raun ekki gott passa.
- Fyrirtækið þitt hefur svo gott orðspor og býður upp á slíka frábæru tækifæri sem ég myndi láta núverandi vinnuveitanda mitt í hjartslátt.
- Ég lenti í hærra greiðslumáti.
- Ég fer frá vinnuafli / störfum.
- Það voru takmarkaðar vaxtarmöguleikar hjá fyrrum fyrirtækinu mínu.
- Ferðin til vinnu var of langur.
- Ég er að leita að nýjum áskorun.
- Ég myndi vera hamingjusamari með vinnu sem bauð mér meiri ábyrgð.
- Ég hef verið boðinn varanleg staða.
- Ég er að flytja til hliðarinnar.
- Ég er tilbúinn fyrir snemma starfslok.
- Fyrri starf mitt var aðeins árstíðabundið / tímabundið og nú er ég að leita að vinnu í fullu starfi.
- Ég áform um að ferðast í fyrirsjáanlegan framtíð.
Slæm ástæður fyrir því að yfirgefa starf þitt
Jafnvel þótt þeir séu satt, þá eru nokkrar ástæður sem þú ættir ekki að nota til að útskýra hvers vegna þú ert að leita að öðru starfi. Það er ekki góð hugmynd að slæmt munni fyrri störf, yfirmenn, samstarfsmenn eða fyrirtæki eða að deila of mikið persónuupplýsingum. Að deila þessum ástæðum fyrir brottför þín myndi ekki endurspegla jákvæð áhrif á þig, þar sem þeir hækka sjálfvirkar spurningar í huga ráðningarstjóra.
- Ég er að fara að fá rekinn.
- Ég var handtekinn.
- Það var slæmt fyrirtæki að vinna fyrir.
- Ég var leiðindi í vinnunni.
- Ég náði ekki með samstarfsfólki.
- Mér líkaði ekki við starfið.
- Mér líkar ekki við áætlunina.
- Ég vildi ekki vinna eins marga klukkutíma.
- Ég vildi ekki vinna kvöld eða helgar.
- Ég hataði yfirmanninn minn.
- Starfið var of erfitt.
- Ég var sleppt fyrir áreitni / tardiness.
- Framkvæmdastjóri var heimskur.
- Yfirmaður minn var skíthæll.
- Mamma mín gerði mig hætt.
- Ég hafði ekki góða flutninga til vinnu.
- Yfirvinna var krafist.
- Ég var sendur yfir til kynningar.
- Ég þjáðist í gegnum grýtt hjónaband.
Vertu viss um ástæðurnar
Þú gætir yfirgefið núverandi stöðu þína af faglegum ástæðum (betra starf, starfsvöxtur, sveigjanlegur áætlun , til dæmis) eða af persónulegum ástæðum (yfirgefa vinnuafli, fjölskylduaðstæður, fara aftur í skólann osfrv.).
Eða þú gætir einfaldlega hata starf þitt eða yfirmann þinn, en segðu það aldrei. Hér eru frekari upplýsingar um að hætta störfum af persónulegum ástæðum .
Eitt sem þarf að hafa í huga er að það er mikilvægt að ástæðan sem þú gefur hugsanlega vinnuveitanda passar við það sem fyrri vinnuveitendur þínir eru að segja ef þeir verði að hafa samband við frekari upplýsingar um þig. Það er rauður fáni fyrir ráðningu framkvæmdastjóra ef ástæðan sem þú gefur fyrir brottför samsvarar ekki svarinu sem fyrri vinnuveitendur þínir gefa þegar þeir athuga tilvísanir þínar.
Hvað annað sem þú þarft að vita
Ákvörðun um að fara í vinnu ætti ekki að vera létt. Þó að það séu góðar ástæður fyrir því að hætta við vinnu , þá eru einnig sömu gildar ástæður fyrir því að hætta störfum . Ætti þú í raun að ákveða að ástæðurnar að fara séu meiri en allir hvatir sem þú þarft að vera, þá vera tilbúinn að kynna ákvörðun þína sem jákvæð er nauðsynleg. Hér eru frekari upplýsingar um skráningu ástæður fyrir því að fara í atvinnuleit .