Undirbúningur Aðferðir til að ljúka Deal
Áður en síðasta viðtalið átti að hafa haft fyrstu símtal viðtal og eitt eða fleiri viðtöl í eigin persónu . Endanlegt starfssvið þitt er síðasta tækifæri til að gera sterkan áhrif á atvinnurekanda áður en hún velur milli þín og venjulega lítið laug annarra frambjóðenda.
Final Atvinna Viðtal Process
Það fer eftir stigi stöðu þína, endanlegt viðtal þitt gæti verið framkvæmt af meðlimi (eða meðlimi) æðstu forystu fyrirtækisins, eða, ef það er lítið fyrirtæki, forstjóri.
Stundum verður viðtalið framkvæmt af sama einstaklingi sem gerði aðrar viðtöl þín. Í síðasta viðtali munuð þið líklega hitta fjölda fólks á skrifstofunni þar á meðal væntanlegum samstarfsmönnum og þú gætir jafnvel haft margar viðtöl við þessi starfsmenn. Hér eru nokkrar síðustu ráðleggingar um undirbúning:
Ekki gera ráð fyrir að þú hafir vinnu
Þó að þú ættir að vera stolt af því að þú hafir gert það svo langt í viðtalinu, gera sameiginlegir mistök viðmælendur með endanlegu viðtali ráð fyrir að það sé gert og að þessi fundur sé formleg. Þú þarft samt að kynna þig sem efst manneskja í starfi án þess að virðast hrokafullur. Ekki fá of þægilegt eða láttu gæta þín, sérstaklega ef umhverfið og viðmælandinn virðast slaka á.
Meðhöndla þetta viðtal með sömu alvarleika og fagmennsku eins og þú gerðir fyrir fyrri fundi og haltu áfram að selja þig sem rétt val fyrir starfið.
Skoðaðu fyrri viðtöl
Hugsaðu um það sem þú hefur þegar rætt og fáðu þær upplýsingar innan seilingar. Viðtalandinn getur leitt upp efni frá fyrri samtalum þínum og ef þú getur svarað á áhrifaríkan hátt sýnir hann athygli þína á smáatriðum og leyfir þér að fá tækifæri til að útfæra eða breyta því sem þú sagðir áður.
Hins vegar, ef þú hefur einhverjar áhyggjur af því að halda áfram með stöðu, þá er þetta ekki tíminn til að mæla þá. Haltu áfram að fylgja sömu viðmiðunarreglum sem þú fylgdi með í viðtalinu:
- Klæða sig á viðeigandi hátt . Ef þú ert í skapandi iðnaði og starfsmenn hjá væntanlegum vinnuveitanda þínum hafa tilhneigingu til að klæða sig meira frjálslega, getur þú sleppt fötnum, en undir engum kringumstæðum ættir þú að vera með gallabuxur, sæta föt eða eitthvað sem líður vel á ströndinni eða í ræktinni.
- Skoðaðu upplýsingar um fyrirtækið. Minndu þig á markmiðum og afrekum fyrirtækisins og vandamálin sem þeir eru að reyna að leysa, td byggðu vörumerki, brjótast inn á nýtt markaðssvæði osfrv.
- Færðu viðbótartekjur og aðrar nauðsynlegar skjöl. Ef þú hefur safn af vinnu , ekki gleyma að koma með það, jafnvel þótt fyrri viðmælendur hafi þegar séð sýnishorn af vinnu þinni. Þú veist aldrei hvenær þú færð tækifæri til að vekja athygli þeirra á árangursríkt verkefni sem mun gera alla muninn í ákvörðun sinni.
- Færðu lista yfir tilvísanir . Gakktu úr skugga um að allir sem eru á því séu tilbúnir til að hringja og segja eitthvað jákvætt um starf þitt.
- Haltu áhuganum þínum og orku stigi hátt. Ekki treysta á fyrri árangur þinn til að bera þig í gegnum.
- Fylgdu með þakklæti . Vel hannað þakklæti getur lagt áherslu á hæfileika þína fyrir hlutverkið og minna á ráðningu framkvæmdastjóra einstaka hæfileika þína og árangur. Það gæti einnig tekið til allra langvarandi áhyggjuefna sem þeir hafa um hæfi.
- Spyrðu frekari spurningar um fyrirtækið og stöðu. Þetta ætti að vera spurning sem þú getur ekki fundið svarið á eigin spýtur í gegnum vefrannsóknir. Til dæmis er nú ekki tíminn til að biðja ráðgjafa um helstu spurninga um langtímamarkmið félagsins - þú ættir að hafa þegar spurt þessi spurning á fyrri stigi viðtalstímans. Hins vegar, ef efnið kom upp á fyrri viðtali og þú þarft að skýra punkt, þá er þetta gott tækifæri.
Eftir lokaátalið
Ekki búast við að heyra aftur strax og ekki örvænta ef þú hefur ekki samband strax eftir viðtalið.
Það tekur tíma fyrir fyrirtæki að taka endanlegar ákvarðanir, setja saman starfstilboð fyrir vinnandi frambjóðanda og láta öðrum umsækjendum vita af því að þeir voru ekki valdir. Ef viku eða svo hefur liðið og þú hefur enn ekki heyrt, þá er rétt að fylgjast með tengiliðum þínum hjá fyrirtækinu.