Ráð til að svara viðmælaskilaboðum sem þú gætir mætt
Eitt sem þarf að hafa í huga er að atvinnurekendur skilji meira um atvinnuleysi í efnahagslífi. Auk mikils atvinnuleysis hefur einnig verið stefna að því að auka tímabundið ráðningu starfsmanna með meiri tíma í starfi.
Hins vegar þarftu samt að vera reiðubúin að svara spurningum um þann tíma sem þú hefur verið atvinnulaus.
Hver er besta leiðin til að svara spurningum um að vera utan vinnu? Jafnvel þó að þú gætir þurft virkilega vinnu, þá er mikilvægt að viðhalda jákvæðu viðhorfi og veita nákvæma og sannfærandi skýringu á því hvers vegna starfið sem þú hefur viðtal við mun passa vel við hæfileika þína og áhuga. Atvinnurekendur munu vera hikandi við að ráða þig ef þeir telja að þú sért af handahófi miðað við störf úr örvæntingu vegna þess að þú hefur verið atvinnulaus í langan tíma.
Þegar þú hefur verið rekinn eða lagður af
Erfiðasta málið að gera verður fyrir þá sem hafa verið rekinn vegna sakar og hafa verið atvinnulausir í langan tíma. Að nefna að taka tíma til að endurmeta starfsvalkosti eða endurmenntun getur verið árangursrík nálgun ef þú ert að leita að vinnu á öðru sviði. Í þessum tilvikum skaltu vera tilbúinn til að vísa til veikleika sem takmarkaði framleiðni þína í síðasta starfi þínu, en einnig er fjallað um styrkleika sem þú hefur sem mun leiða til árangurs í nýju starfi.
Til dæmis, ef þú ert að skipta frá utanaðkomandi sölustöðu til þjónustudeildar, gætirðu nefnt að þú átt í erfiðleikum með söluvinnuna vegna þess að þú varst ekki mjög árangursrík við kalt starf, en einnig minnst á að þú horfði á góða viðskiptavini.
Rætt um layoff getur verið erfiður, eins og heilbrigður.
Leyfis vegna félagslegra eða fjárhagslegra vandamála í atvinnurekstri má beint í kápubréfinu þínu. Í þessu tilviki getur verið gagnlegt að vísa til persónulegrar velgengni í starfi og nefna í stuttu máli að fjárhagserfiðleikar sem ollu fyrrum vinnuveitanda þínum að lækka.
Þú gætir einnig minnst á hvernig þú hlakkar til að taka á nýtt hlutverk og jafnvel þótt lánið væri erfitt, þá gaf það þér tækifæri til að leita meira krefjandi stöðu. Raunverulegan tíma sem þú hefur verið í vinnunni eftir layoff getur stundum verið beint með því að nefna þætti eins og þann tíma sem það kann að hafa tekið til að endurmeta starfsvalkosti þínum.
Þegar þú ert sjálfviljugur Atvinnulaus
Einstaklingar sem eru sjálfviljugur atvinnulausir í langan tíma munu hafa auðveldasta verkefni í móti neikvæðum skynjunum. Atvinnuleitendur kunna að hafa skilið eftir vinnuafli að annast veikburða foreldra, flytja, eignast barn, ferðast, batna frá veikindum eða fara aftur í skólann áður en starfsferill er breytt. Í þessum tilvikum getur verið að þú getir fundið besta leiðin til að nefna brotið frá vinnu framan.
Þú getur falið í sér tungumál í kápunarbréfi þínu sem nefnir ástæðuna fyrir þessu atvinnuleysi og fullyrðir að þú reiðist til að fara aftur á vinnustað.
Þú getur þá byggt á þeirri stöðu meðan á viðtalinu stendur. Stuttar útskýringar munu venjulega vera hentugur, til dæmis, "Ég fór frá síðasta starfi mínu til að sjá um mömmu mína sem var í meðferð við krabbameini. Hún fór nýlega og ég er fús til að halda áfram starfi mínu."